TDR Contratación Personal UETIM

TDR CONTRATACIÓN DE PERSONAL
MODALIDAD TRABAJO INFANTIL Y MENDICIDAD
Perfil del personal Técnico.La selección y conformación del equipo técnico de las unidades ejecutoras, se realizará respetando
los siguientes criterios o perfiles:
Coordinador/a (uno por convenio de Erradicación de la mendicidad y trabajo social)
a. Título universitario en el ámbito de las Ciencias Humanas con énfasis en trabajo social, y el
manejo y dirección de proyectos de desarrollo.
b. Experiencia en proyectos de gestión social.
c. Experiencia en facilitación de temas sociales (2 años).
d. Conocimiento de la zona de intervención.
e. Pertenecer a la localidad o localidades cercanas a la intervención de preferencia.
f. Manejo de la normativa constitucional y legal.
g. Experiencia en control social tales como veedurías, rendición y petición de cuentas,
observatorios, entre otros.
h. Capacidad de escucha y relacionamiento con grupos humanos.
i. Habilidades de comunicación oral y escrita.
Personal
Coordinador
Actividad
Coordinación
con
organizaciones
gubernamentales y no gubernamentales
para establecer acuerdos para el
acercamiento de servicios sociales según la
identificación realizada por el equipo
ejecutor.
Elaborar planes mensuales de avance de
actividades y coordinar la realización de las
actividades de capacitación para el equipo
ejecutor.
Planificación,
acompañamiento,
seguimiento y verificación de las
actividades para la aplicación de la
modalidad.
Elaboración de informes mensuales y final
consolidados de avance de actividades.
Actualizar la información de la UETIM en
el Sistema SIIMIES.
Identificar y remitir cualquier vulneración
de derechos a las instancias del sistema.
Tiempos de aplicación
Mensual.
Mensual.
Mensual.
Mensual.
Mensual.
Permanente
Promotor
Profesionales de tercer nivel en área social, egresados o estudiante de Trabajo Social (último
año), o del Área Social afines: Psicólogo/a, Sociólogo/a, Educador/a.
a. Certificado de encontrarse cursando el último año de la carrera de Trabajo Social, Psicología,
Sociología o Educación con o aéreas sociales afines otorgado por la Universidad respectiva
b. Experiencia de trabajo en comunidades.
c. Capacidad de liderazgo.
d. Sensibilización frente a la problemática.
e. Conocimiento de metodologías dinámicas para el trabajo con distintos grupos sociales.
f. Trabajo en equipo.
g. Conocimiento y capacidad para trabajar con niños, niñas, adolescentes, adultos mayores y
personas con discapacidad en el tema de mendicidad y trabajo infantil.
h. Capacidad para acompañamiento familiar, búsqueda activa, referencia.
i. Habilidades de comunicación oral y escrita.
Promotor
Levantamiento
y
actualización
de
información de cada niño, niña y
adolescente atendido y sus familias.
Participan en talleres de capacitación y
formación técnica.
Planifica y ejecuta actividades que
permitan cumplir los objetivos de la
modalidad con familias, maestros/as y
dirigentes comunitarios
Seguimiento y acompañamiento a los
cumplimientos de los acuerdos con las
familias.
Coordinar y articular con los servicios del
IEPS la capacitación a las familias en temas
de emprendimiento (microempresas o
negocios familiares).
Realizar actividades de sensibilización y
formación ciudadana (educación en
derechos y valores) con la familia y la
comunidad a través de reuniones y/o
talleres.
Coordinar actividades con el equipo de
tutores de la UETIM
Aplicar fichas técnicas de la modalidad
según corresponda
Realizar informes semanales de su gestión
tanto en el componente preventivo como
en el de atención.
Apoyar las actividades del coordinador
Identificar y remitir cualquier vulneración
de derechos a las instancias del sistema.
Mensual
Al menos 1 vez por trimestre.
Quincenal
Al menos 1 visita al mes a cada
familia.
Mensual
Con familias 1 taller cada mes.
Con la comunidad 1 actividad
trimestral.
Semanal
Según instrumento a aplicarse.
Semanal
Diariamente
Permanente
Auxiliar Contable
a. Bachiller CBA.
b. Manejo de la normativa constitucional y legal.
c. Predisposición al trabajo en equipo.
Personal
Actividad
Recibe, examina, clasifica, codifica y
efectúa el registro contable de
documentos.
Revisa y compara lista de pagos,
comprobantes,
cheques
y
otros
registros con las cuentas respectivas.
Elabora y verifica relaciones de gastos
e ingresos.
Archiva documentos contables para uso
y control interno.
Auxiliar
Contable
Totaliza las cuentas de ingreso y
egresos y emite un informe de los
resultados.
Revisa y verifica planillas de retención
de impuestos.
Tiempos de aplicación
Permanente
Permanente
Semanal
Permanente
Permanente
Mensual
Mantiene en orden equipo y sitio de
trabajo, reportando cualquier anomalía.
Permanente
Realiza cualquier otra tarea afín que le
sea asignada.
Permanente
Elabora informes periódicos de las
actividades realizadas.
Mensual