La Comisión adopta un informe sobre las oportunidades de empleo

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Bruselas, 25 de noviembre de 1998
La Comisión adopta un informe sobre las
oportunidades de empleo en la Sociedad de la
Información
En el marco de la Estrategia Europea para el Empleo y con vistas al Consejo
Europeo que se celebrará en Viena el mes próximo, la Comisión Europea ha
adoptado hoy un informe sobre las oportunidades de empleo en la Sociedad
de la Información (SI). El informe, solicitado por los Jefes de Estado y de
Gobierno en la Cumbre del Empleo celebrada en Luxemburgo en noviembre
de 1997, concluye que las perspectivas de empleo en el sector son
halagüeñas, pero sólo a condición de que Europa actúe con decisión para
aprovechar al máximo el potencial de esta industria, que está creciendo y
cambiando con gran rapidez. Conseguir esto requerirá nuevos esfuerzos
para fomentar una cultura empresarial en la UE, el desarrollo de un marco
político flexible pero sólido y una mayor inversión en la empleabilidad y la
adaptabilidad de las personas. El informe pide una acción concertada a
todos los niveles para enfrentarse a este desafío y propone un calendario
para el seguimiento de los progresos realizados y la comparación de
resultados sobre el terreno.
El informe fue adoptado por iniciativa conjunta de Jacques Santer, Presidente de
la Comisión Europea, Pádraig Flynn, Comisario de Empleo y Asuntos Sociales, y
Martin Bangemann, Comisario de Industria, Tecnologías de la Información y
Telecomunicaciones y muestra que la Tecnología de la Información se ha
convertido rápidamente en uno de los sectores más importantes y de crecimiento
más rápido de la economía de la UE, tanto que representa ya más del 5% del PIB
de la UE.
Las empresas de la SI están creando nuevos puestos de trabajo, nuevas
oportunidades y productos y nuevos servicios. También están impulsando el
crecimiento económico y mejorando la competitividad. Actualmente, este sector
está en cabeza del crecimiento de empleo en Europa: el número total de puestos
de trabajo, más de 4 millones, se ha visto incrementado por la creación, entre
1995 y 1997, de más de 300.000 nuevos empleos relacionados con la Sociedad
de la Información, de modo que el sector SI crea en la actualidad uno de cada
cuatro nuevos empleos netos en la UE.
Además, el potencial futuro de empleo es enorme. Se espera que entre el
momento presente y el año 2005 el mercado audiovisual europeo crezca
aproximadamente un 70%; este crecimiento podría producir por sí solo hasta
300.000 nuevos puestos de trabajo. Y si todos los Estados miembros alcanzaran
la cifra de penetración del teléfono móvil que tiene actualmente Finlandia, esto
crearía como mínimo 150.000 nuevos empleos.
En el sector de la telefonía fija, en el que la abolición de los monopolios estatales
ha hecho que el empleo disminuya, la tendencia probable es hacia el aumento,
como resultado de nuevos segmentos de mercado y nuevos operadores y
proveedores de servicios. Y el comienzo de la Revolución de la Información hace
suponer que las perspectivas de empleo en áreas como Internet y el comercio
electrónico van a adquirir enorme importancia.
La UE está inmejorablemente situada para explotar las oportunidades potenciales
existentes. Con el mercado único más extenso del mundo, una moneda única, la
liberalización de los mercados de telecomunicaciones, una voz potente en el
escenario mundial y una reserva de talentos diferenciada, creativa e innovadora,
tenemos todos los ingredientes para un éxito sostenido.
Pero a pesar de todos estos aspectos positivos tenemos pruebas inquietantes de
que la UE no está aprovechando al máximo el potencial de la Sociedad de la
Información. Actualmente hay en la UE más de 500.000 puestos de trabajo en el
área de la informática que no se cubren por falta de capacitación. Este hecho
reclama atención urgente. Estos mercados son globales por definición y si la
Unión desea ocupar y conservar un lugar en la vanguardia de la era de la
información, habrá de actuar con rapidez. Lo contrario costaría un elevado precio
en empleo, crecimiento y competitividad en Europa.
El Informe propone actuar en tres áreas prioritarias:
− La UE debe esforzarse más por desarrollar una cultura empresarial que
cree un medio ambiente en el que puedan prosperar nuevas ideas, nuevos
puntos de partida, nuevos productos y servicios; en consecuencia, resulta
crucial el acceso al capital riesgo.
− La capacidad de cambio organizativo y la adaptabilidad son vitales para
explotar todo el potencial de las nuevas tecnologías en aras de una mejora de
la eficacia, del desarrollo de nuevos productos y servicios y de la liberación de
la creatividad y espíritu innovador de los trabajadores.
− Se ha de impulsar la capacitación y el nivel de conocimientos técnicos si
se quiere explotar al máximo el potencial de empleo de la Sociedad de la
Información. Se ha de garantizar a todas las escuelas, universidades,
empresas, pequeñas compañías y comunidades locales el acceso a la
infraestructura, el equipamiento y los programas. Se necesita una
revitalización y mejora de la educación y el sistema de formación, más puestos
universitarios para profesores de Informática, inversión en educación a lo largo
de la vida, reciclaje y autoformación en los lugares de trabajo, nuevas formas
de acceso a la capacitación y cursos de reciclado para los trabajadores
mayores.
De acuerdo con todo ello, la Comisión recomienda que:
− Los Estados miembros presenten sus estrategias nacionales generales
antes de junio de 1999, teniendo en cuenta sobre todo las áreas de acción
descritas anteriormente como prioritarias. Este ejercicio debería coordinarse
estrechamente con las Directrices para el Empleo propuestas para 1999, que
insisten especialmente en el aprovechamiento del potencial de empleo de la
Sociedad de la Información.
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− Debería concederse prioridad máxima a procurar una rápida aplicación de
las iniciativas de la UE directamente relacionadas con la Sociedad de la
Información, en particular en las áreas de las telecomunicaciones,
audiovisual, comercio electrónico, capital riesgo, investigación y desarrollo,
empleo, educación y formación, cohesión y asuntos internacionales.
− Las industrias de la Sociedad de la Información deben estar en
vanguardia. Se las invita a que presenten antes de junio de 1999 tanto sus
prioridades para una transición eficaz de la UE a la era de la información como
sus sugerencias para afianzar el liderazgo de la UE en la Sociedad de la
Información, sobre todo en relación con la explotación del potencial de empleo.
− Se invita a los interlocutores sociales a que aporten su contribución,
desarrollando un marco para la modernización destinado a fomentar la
introducción de nuevas tecnologías y nuevos modos de organización del
trabajo en una economía basada en el conocimiento. Los interlocutores
sociales deberán informar sobre los progresos antes de junio de 1999.
La Comisión pondrá todas estas contribuciones en un sitio web para que el
público pueda consultarlas. A continuación presentará un informe sobre los
progresos realizados, con recomendaciones para la acción futura, en preparación
del Consejo Europeo que se celebrará en Helsinki en Diciembre de 1999.
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