Dudas frecuentes

1º Se habla de unidades funcionales , ¿en cuál estoy integrado?
Cada universidad determina la unidad funcional en la que estás encuadrado y deben
comunicártelo.
2º¿ Qué tengo que hacer para poder percibir el complemento?
Se han establecido cuatro niveles organizativos y cada nivel lleva asociado una serie de
objetivos concretos que se deben cumplir para cobrar la cantidad asignada al mismo. Se
establecen unas fechas determinadas para cumplir con los objetivos.
3º¿Y si no cumplimos con los objetivos establecidos en los acuerdos por objetivos en
el periodo establecido?
Deberás suscribir un nuevo acuerdo con todos aquellos contenidos obligatorios no cumplidos
o superados. Durante ese periodo la unidad a la que perteneces cobraría el 50% de la
cantidad correspondiente al tramo económico anterior.
4º Si algún objetivo de un tramo no es posible cumplirlo puede la unidad
reemplazarlo por otro?
Si, condicionado. Será la dirección, previo informe justificado de la Unidad, la que podrá
eximir el cumplimiento de uno de los contenidos de los niveles segundo y tercero. Deberá
sustituirlo por el objetivo que responda a las necesidades de la universidad
5º¿ Me pueden excluir del reparto de mi unidad?
Si, previa justificación del responsable de la unidad. Se debe comunicar al trabajador con
antelación que si no se implica en los procesos de mejora será excluido. Si se le excluye,
previamente se le debe dar audiencia al
trabajador y a los representantes de los
trabajadores.
6º ¿ Me puedo incorporar si me excluyen?
Si, para ello debes llevar a cabo una participación efectiva en los procesos de mejora de la
unidad durante un año continuado e informe favorable del responsable de la unidad.
7º ¿ Me pagarán lo que han cobrado los demás? ¿ Se pueden consolidar los tramos
superados?
No , no tiene efectos económicos retroactivos.
Sí
TRAMO
CONSOLIDACIÓN
PRIMERO
Superando los contenidos del primero
SEGUNDO
Se tiene que superar los contenidos del
tercer tramo
TERCERO
Se tiene que superar los contendidos del
cuarto tramo
CUARTO
Superar anualmente la evaluación del
desempeño de carácter individual
8º ¿En qué fecha se cobrará?
En cada universidad se acordará la fecha de cobro, garantizándose que no será más tarde del
mes de octubre.
9º ¿ Cuanto cobraré?
Las cantidades están fijadas en el acuerdo en función del grupo/ escala y el tramo superado.
Anualmente se revisarán con las subidas porcentuales que se establezcan en los presupuestos
generales del estado
10º ¿Puede cobrarlo un interino?
El personal interino tendrá derecho al percibo del complemento siempre que cuente con una
antigüedad ininterrumpida de un año.
11º Soy un trabajador con un contrato temporal, ¿tengo derecho al complemento que
va a cobrar la unidad donde estoy?
Sólo tendrás derecho si el tiempo efectivo de servicios durante el año es superior a seis meses
y cobrarás la proporción que te corresponda al tiempo prestado.
12º ¿ El dinero que no perciban las personas excluidas o las unidades que no superen
los objetivos se redistribuirán entre las otros compañeros o unidades que lo hayan
superado?
No. Se establece que la universidad lo dedicará a temas relacionadas con la calidad e
innovación.
13º ¿ Y si cambio de unidad?
Si durante la evaluación cambias de unidad cobrarás el que le corresponda a tu unidad de
origen y en la próxima auditoría se te aplicará el de tú unidad nueva.
14.-¿ Quién va a evaluar las unidades?
En cada universidad se van a crear un registro de evaluadores acreditados, que se
comunicará a todas las universidades y a la comisión de seguimiento.
15 º ¿ Se van a poner los medios para conseguir que se superen los tramos?
CC.OO. va a exigir a las universidades que cumplan el compromiso de poner todos los medios
necesarios para que la aplicación del complemento retributivo alcance a la totalidad de los
efectivos que integran sus plantillas.