Cargo: Tutor de Formación Continua 2016

Cargo: Tutor de Formación Continua 2016
Cierre de Postulación: 14 de agosto de 2015
Lugar: Región de Aysén, Región de Bío Bío, Región de Valparaíso, Región Metropolitana.
Sobre Enseña Chile
Enseña Chile es una organización sin fines de lucro cuya misión es construir una red de agentes de cambio con la
convicción y la perspectiva necesarias para impactar el sistema educacional, primero desde la experiencia en sala de
clases y luego desde distintas áreas de desarrollo profesional. Para ello, Enseña Chile recluta, selecciona, forma y
acompaña a profesionales de excelencia que trabajan como profesores durante dos años en colegios ubicados en
comunidades vulnerables.
Hoy Enseña Chile cuenta con 172 profesionales en la sala de clases, impactando la vida de cerca de 20.000 estudiantes,
trabajando en pos de lograr la visión, que un día todos los niños de Chile tengan una educación de calidad.
Para más información visitar el sitio www.ensenachile.cl
Descripción del cargo:
El tutor es el responsable de guiar y apoyar a un grupo de profesionales de Enseña Chile (peCh) mientras está en la sala
de clases, para que cada uno de ellos desarrolle su liderazgo y sea capaz de lograr un impacto en sus estudiantes. Este
apoyo se centra en el ámbito técnico pedagógico y de liderazgo personal, con un fuerte énfasis en el trabajo en red y en
la visión de agente de cambio que impacta el sistema.
El tutor es también quien mantiene las relaciones directas con los Directivos de cada colegio y trabaja fuertemente con
el equipo de Formación de eCh y su equipo regional respectivo, aportando y fortaleciendo la cultura eCh de cada zona
en particular.
Responsabilidades:
1. Realizar acompañamiento y seguimiento a sus Pech en base a un foco de trabajo.
 Formar, movilizar y fortalecer el liderazgo de sus profesionales, en base al plan de Formación de Enseña Chile.
 Asesorar en planificación, ejecución y evaluación pedagógica a los profesionales.
 Resolver problemas en conjunto con sus peCh, para que implementen acciones que tengan impacto en sus
estudiantes.
 Desarrollar y ejecutar experiencias de aprendizaje regional, grupal e individual para los Pech.
 Apoyar a sus peCh en el desarrollo de proyectos transversales, tales como Enseña tu Sala.
 Recopilación y análisis de datos
 Recopilar evidencia tanto dentro del aula como fuera de ella (observar clases, revisar evaluaciones y
planificaciones, analizar datos de los estudiantes, etc.), y utilizarla como insumo para el proceso de reflexión con
el peCh y el ajuste de estrategias de trabajo conjunto.
 Manejar y utilizar, de acuerdo a su estrategia de trabajo con los peCh, los instrumentos que dispone Enseña
Chile para apoyar a los profesionales.
 Velar por el levantamiento de datos y sistematización de la información por parte de los peCh.
 Mantener actualizada la información en los sistemas desarrollados por Enseña Chile.
2. Establecer una relación periódica y de calidad con los Directivos de los colegios y la Comunidad Educativa de
sus peCh.
3. Trabajar colaborativamente con el equipo de Formación y con su respectivo equipo Regional, informando de
situaciones, compartiendo estrategias y planificando actividades en conjunto.
Competencias requeridas
 Organizar, planificar y ejecutar efectivamente.
 Aprendizaje y mejora continua.
 Visión estratégica alineada a la misión de Enseña Chile.
 Pensamiento analítico.
 Trabajo en red.
 Capacidad manejar de situaciones de tensión y orientarse a la resolución de problemas.
Valores de la organización
 Es posible: Creer en la visión y vivir la misión de Enseña Chile.
 Hazte cargo: Ser proactivo y responsable de generar acciones que generen impacto.
 Trabajo conjunto: Promover y practicar el trabajo en equipo.
 Aprendizaje continuo: Apertura a recibir feedback, auto-reflexionar y querer aprender constantemente.
 Excelencia: Aspirar en todo momento a realizar un trabajo de calidad.
Requisitos para postular:
 Profesional con título de Pedagogía o experiencia en Educación, Pech 2014 o Alumni eCh.
 Disponibilidad para trabajar a tiempo completo desde el 2 de enero de 2016 durante todo el mes, en el Instituto
de Verano (internado de formación inicial durante enero).
 Disponibilidad para asistir una o dos veces al mes los días sábado a las capacitaciones obligatorias de
entrenamiento, entre septiembre y diciembre del 2015.
¿Cómo postular?
Los interesados deben enviar su CV, indicando la región a la que desean postular, a María Jesús Riquelme
([email protected]) hasta el 14 de agosto de 2015.