GUÍA PARA LA ELABORACIÓN DE PROYECTOS DE PRÁCTICAS PROFESIONALES CONTENIDO I. DENOMINACIÓN DEL PROYECTO II. NATURALEZA DEL PROYECTO III. OBJETIVOS Objetivos Generales Objetivos Específicos IV. TAMAÑO DEL PROYECTO V. LOCALIZACIÓN FÍSICA DEL PROYECTO VI. MÉTODO DEL TRABAJO VII. DETERMINACIÓN DE RECURSOS Humanos Materiales Financieros VIII. EVALUACIÓN IX. FIRMAS DE RESPONSABLES I. DENOMINACIÓN DEL PROYECTO. Se hace mediante un título descriptivo y sintético, ajustado a la tarea o tareas que abarcará. II. NATURALEZA DEL PROYECTO. Se refiere básicamente a la justificación, es decir, el por qué se realiza, fundamentando principalmente los antecedentes y la necesidad sentida por la entidad al momento, en que se ha planteado cubrirla con la realización de las tareas. Sin descuidar las particularidades que tiene la entidad que hagan una fundamentación al proyecto. El para qué se realiza, indicando el destino del proyecto, los objetivos que se pretenden alcanzar a partir de la problemática detectada en la entidad. III. OBJETIVOS. A partir de lo anterior, los objetivos tendrán que ser lo más ajustados a la realidad de lo que se puede lograr haciendo la siguiente división: Objetivos Generales: Es decir, los que se pueden lograr a largo plazo con el desarrollo de tareas fundamentales que requiere el proyecto. Objetivos Específicos: Es decir, los que se pueden lograr a corto plazo con el desarrollo de tareas operativas. IV. TAMAÑO DEL PROYECTO. Dónde se indica, a qué área va dirigida y a qué volumen de población abarcará las tareas. V. LOCALIZACIÓN FÍSICA DEL PROYECTO. Determinar el área donde se ubicará haciéndose a dos niveles: Macrolocalización: Ubicación geográfica en zona urbana o rural. Microlocalización: Intensificar el proyecto dentro de un conjunto, sector o comunidad dónde se desarrollarán. VI. MÉTODOS DE TRABAJO. Serán los procedimientos operativos sobre los cuáles recae todo el accionar de los alumnos. Definir y evaluar las diferentes y posibles alternativas de acción con la entidad así como las medidas que favorezcan o dificulten la realización del proyecto, mecanismo, organizativos, técnicas de investigación, las formas de manejo y análisis de datos. VII. DETERMINACIÓN DE RECURSOS. Estos se clasifican en 3 tipos: HUMANOS: Se especifican las personas requeridas para ejecutar con responsabilidad el proyecto. TÉCNICOS: Se especifican el instrumental requerido para la realización de las tareas. FINANCIERO: Cuando el proyecto así lo requiere. VIII. EVALUACIÓN. La evaluación es una constante en el desarrollo del programa o proyecto ya que permite valorar todas las actividades realizadas a partir de los objetivos propuestos por el prestador. Para el cumplimiento de una correcta evaluación será obligatoria la entrega de un informe mensual, el cual deberá entregarse dentro de los 10 primeros días hábiles del mes siguiente al Departamento de Servicio Social de la escuela o facultad. Para tal efecto se hará entrega de un formato que contemple el contenido de la información requerida. IX. FIRMAS DE RESPONSABLES Nombre y firma del practicante, así como del responsable del proyecto por parte de la entidad (jefe inmediato).