FACTORES DE LA ESTRUCTURA
DE LA ORGANIZACIÓN
DEFINICIÓN DE COMPETENCIAS
(ASIGNACIÓN DE TAREAS)
ESTRUCTURA JERÁRQUICA
(REPARTO DE AUTORIDAD, ORGANIGRAMA)
ESTILO DE MANDO
(JERARQUÍA, AUTORIDAD)
CANALES DE COMUNICACIÓN E INFORMACIÓN
RELACIONES
(ENTRE DEPARTAMENTOS Y PERSONALES)
DESARROLLO PROFESIONAL
(POSIBILIDAD DE FORMACIÓN Y POSIBILIDAD DE PROMOCIÓN)
INTRODUCCIÓN DE CAMBIOS
ORGANIZACIÓN DEL TIEMPO DE TRABAJO
(DURACIÓN DE LA JORNADA, TIPO DE JORNADA Y PAUSAS)
Ps.III.16