Podemos dar por entendido que la formalización de una empresa debe entenderse más que
como una obligación de registro es un medio de inclusión económica, ambiental y social de las
empresas en los mercados, para que estas aumenten sus índices de productividad, acceso a
financiación, servicios y tecnologías de desarrollo empresarial, y se exponen en menor medida a
sanciones gubernamentales y así ser sostenible , a su vez dentro de esta entendemos como
organigrama como una Representación gráfica de la estructura de una empresa o una institución,
en la cual se muestran las relaciones entre sus diferentes partes y la función de cada una de ellas (
descriptor de cargo ) y su importancia en una empresa , podemos concluir que está nos permite
identificar fallos en la organización estructural de la empresa, contar con una organización
jerárquica en ella , definir medios de mejora y optimización de las funciones evitando, por
ejemplo, roles duplicados y que no funcionen adecuadamente.
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