Teorías+Motivacionales+2+clase

¿Qué es el Comportamiento
organizacional?
• Aportaciones
de la sicología, la antropología, la
sociología, la ciencia política entre otras.
• La labor que tienen los gerentes.
Una organización es una entidad coordinada que busca
lograr una meta o varias metas en común.
 Actividades de un gerente:
 Planear
 Organizar
 Dirigir
 Controlar

Papeles de la Gerencia.

Habilidades de los gerentes

1. Técnicas: conocimiento -experiencia

2. Humanas: entender -motivar

3. Conceptuales: capacidad mental de
analizar y diagnosticar.
Comportamiento Organizacional
y Variables
Las variables dependientes

Productividad.- eficacia y eficiencia

Ausentismo.- modifica costos

Satisfacción en el trabajo..- equilibrio
Comportamiento Organizacional
y Variables
Las variables independientes ci

Variables del nivel individual nacimiento
valores , personalidad,
actitudes,(modificables).

Variables a nivel de grupo.- comportamiento
de un individuo con otro (estudio).
Fundamentos del
comportamiento individual
Características biográficas
 Edad.- (enfermedades).

Género.- (mujer ausentismo).

Estado civil.- (más satisfechos H familia).

Antigüedad-productividad –satisfacción.
Habilidades
Habilidades intelectuales.- test o pruebas
(aptitud numérica, comprensión verbal,
velocidad perceptual, razonamiento
inductivo, visualización espacial y memoria.)


Habilidades físicas.- actividad física,
resistencia vigor.
Personalidad

Que es?