LA REIVINDICACIÒN DE NUESTRO SALARIO

LA REIVINDICACIÒN DE NUESTRO SALARIO
Los mercantiles logramos el incremento del 19% en nuestro salario
El aumento de salario del 19% se otorgarà en forma escalonada, de la
siguiente manera: un 10% a partir del mes de Abril (que se pagarà el 20 de
mayo), un 5% adicional a partir del mes de Junio; y el 4% restante a partir
del mes de Agosto.
Para que esta suma llegue a la totalidad de los mercantiles es que se acordò
que el incremento no pueda ser absorbido y se otorgue sobre el total de la
suma percibida por el trabajador, (salvo comisiones, horas extras,
presentismo art. 40 CCT 130/75 – artìculos 4 y 5 del acuerdo), buscando
de esta manera, que el incremento se refleje en todo el salario y no
simplemente en el bàsico de convenio.
Veamos un ejemplo que es la mejor manera de entenderlo:
Juan Vazquez es un mercantil que cobraba hasta Marzo de 2006 un sueldo
de $ 1.000 + $ 100 a cuenta de futuros aumentos o adicional empresa + $
50 adicional por viàticos + $ 50 de tickets + 100 por presentismo (8,33 del
sueldo)
Juan va a cobrar el 30 de Abril:
Dicho total de $ 1.200 + 100 por presentismo (art. 40 CCT 130/75)
Pero ademàs el 20 de Mayo va a cobrar $ 130.$ 120 correspondientes al 10% de aumento salarial (calculado sobre su
sueldo y todos sus adicionales)
+
$ 10 correspondientes al porcentaje de presentismo del aumento salarial
(8,33%)
Es asì que Juan va a cobrar en total por Abril de 2006:
$ 1.430
Igual suma de $ 1.430 en Mayo, ya que,
En Junio Juan va a cobrar, ademàs $ 60 correspondientes al 5% de aumento
salarial del convenio firmado en abril (sobre la cifra inicial) + $ 5
correspondientes al porcentaje de presentismo del aumento salarial (8,33%)
Entonces Juan cobrarà en total el 30 de Junio:
$ 1.495
Juan va a cobrar el 31 de Julio:
$ 1.495
A partir de Agosto Juan va a cobrar, ademàs $ 48 correspondientes al 4%
del aumento salarial del convenio firmado en abril y que totalizan a partir
de ahora un 19% + $ 4 correspondientes al porcentaje de presentismo del
aumento salarial (8,33%)
Entonces Juan cobrarà a partir de Agosto:
$ 1.547
A partir de Diciembre de 2006 estas cifras tendràn carácter remunerativo *
por lo cual se veràn reflejadas tambièn en su aguinaldo, horas extras,
vacaciones, etc..
Para ver còmo incide el aumento en su sueldo simplemente debe seguir los
mismos pasos que enumeramos para el sueldo de Juan, pero con las cifras
de su propio sueldo. Si tiene dudas no deje de llamarnos
* En el tema especìfico de la Obra Social (OSECAC) el empleador deberà
empezar a pagar los aportes adicionales a partir de Agosto (lo que
corresponda al incremento del 10% de abril; a partir de Septiembre lo que
corresponda al aumento del 5% de junio; y a partir de noviembre lo que
corresponda el incremento del 4% de agosto)