Cuestionario sobre el salario

1- El Salario Mínimo Interprofesionallo establece:
a) El Gobierno, los sindicatos y la patronal.
b) El Gobierno..
c) El Consejo de Ministros de la Unión Europea.
2- Se entiende por salario:
a) La totalidad de las percepcioneseconómicas de los trabajadores, en dinero o
en espeCIe.
b) Solamente las percepciones económicasrecibidas en metálico.
c) Todas las percepcionesque percibe el trabajador de la empresa, incluidos
los gastos realizados por causa del trabajo.
3- ¿Podría un trabajador disfrutar sólo de 10 días de vacaciones, y cobrar los días
restantes que le corresponden legalmente?
4- Se computan los'días festivos como periodos de trabajo?
5- Define:
.
a) Complemento salarial de carácterpersonal.
b) Complemento salarial de puesto de trabajo.
6- ¿Qué significa que el Salario Mínimo Interprofesionales inembargable?
7- ¿Qué porcentaje máximo de las percepciones salarialesdel trabajador se podrán
cobrar en especie?
a) 20%
b) 30%
c) 18%
8-Define:Incapacidad temporal.
9- a) ¿Cuál es el porcentaje que se aplica en IT por EC o ac. No laboral ya partir de
qué día?
10-b) ¿Quién paga esta prestación?
11-¿Qué requisitos se necesitan para tener derecho a las prestaciones por desempleo
parcial?
12- Di lo que sepas sobre los productos en especie concedidos voluntariamente por la
empresa.
13-¿En qué se diferencia el salario base de los complementossalariales?
14-¿En qué categorías se dividen las horas extraordinarias a efectos de cotizacióna la
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