Documento 211889

ANDA
MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS REGION
OCCIDENTAL
Área: Gerencia Regional
Sistema: Integral de Manuales
Procedimiento: Descripción de Puestos
Referencia:
Vigencia:
Día
Mes
00
05
Hoja:
Año
2013
1. IDENTIFICACION
NOMBRE DEL PUESTO: Gerente Región Occidental
SE REPORTA A: Director Técnico.
OTROS NOMBRES DEL PUESTO:
SUPERVISA A: Encargado Calidad del Agua Regional, Secretaria Ejecutiva, Colaborador Jurídico,
Motorista y Coordinador de Catastro.
2. REQUISITOS MÍNIMOS
GRADO ACADÉMICO: Ingeniería Electromecánica, Civil o Industrial, o carrera afín al cargo, de
preferencia con estudios de postgrado en Ingeniería Sanitaria o Electromecánica o Administración o
Gerencia de Empresas o experiencia en cargos similares por lo menos cinco años y tener evidencia de
éxito.
CONOCIMIENTOS ESPECIALES: Sistemas de información, aplicables a la gestión Global, elaboración
de indicadores de gestión y aplicación de enfoques técnicos, administrativos, financieros y de atención a
clientes en la programación de proyectos.
HABILIDADES ESPECIALES: Integración y coordinación de equipos de trabajo, toma de decisiones.
Capacidad para trabajar autónoma e independientemente. Capacidad de realizar gestiones de proyectos.
ACTITUD: Con iniciativa, capacidad de trabajar bajo presión, responsable, discreto y con disposición de
trabajar fuera de la jornada de trabajo y de desplazarse a nivel nacional.
3. DESCRIPCION GENERAL
Garantizar el suministro de los servicios de acueductos y alcantarillados en forma eficiente, a costos
razonables y con la calidad sanitaria requerida en el área geográfica correspondiente a la región,
mediante la aplicación de políticas y acciones en materia técnica, administrativa, financiera y de servicio
al cliente.
4. DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA
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UPYD 12/2013
Act. Junio 2013
ANDA
1. Establece los mecanismos de gestión que permitan la operación y el mantenimiento eficiente del
sistema de acueductos y alcantarillados sanitarios de la región.
2. Garantiza el funcionamiento eficiente de los sistemas administrativos – financieros y de recursos
humanos en la región y su interacción con el nivel central.
3. Coordina y supervisa la ejecución de proyectos, urbanos y periurbanos desarrollados en la región.
4. Orienta y supervisa el desarrollo de las actividades para suministrar eficazmente los servicios de
agua potable y saneamiento.
5. Atiende y resuelve problemas que plantean la comunidad y los usuarios relacionados con los
servicios que la Institución proporciona.
6. Mantiene un sistema de control de costos que permitan evaluar el costo por sistema de
abastecimiento en la región.
7. Evalúa los resultados de la aplicación de las políticas institucionales para proponer las sugerencias
correspondientes.
8. Propone los lineamientos generales para la elaboración de estudios, planes y programas para
aumentar la cobertura y eficiencia de los servicios que brinda la institución en la región.
9. Representa a la Institución en comisiones oficiales, para el mejoramiento de los servicios en las
comunidades de la Región.
10. Promueve la participación ciudadana en la solución de problemas de las comunidades, relacionados
con los servicios que ANDA suministra.
11. Contribuye en el proceso de desarrollo comunitario mediante la participación y la organización de las
comunidades, para la consecución de los objetivos de los programas.
12. Programa, controla y coordina el desarrollo de los estudios, proyectos y actividades relacionadas con
las obras de la Región.
13. Supervisa y controla el desarrollo de las obras regionales en lo que se refiere al avance físico.
14. Nombra a los Administradores que actúan como contraparte regional del nivel central de obras de
acueductos ante contratistas y consultores.
15. Participa con otras Unidades y con entidades externas a ANDA, en acciones o programas conjuntos,
que faciliten el logro de los objetivos institucionales.
16. Dirige las actividades tendientes a la contribución del saneamiento ambiental mediante la utilización
de sistemas de tratamiento de aguas residuales.
17. Coordina y participa en reuniones con organismos involucrados en el desarrollo de proyectos
(Alcaldes, Ministros, ONG’s, etc.).
Monitorea la operación y mantenimiento de los proyectos ejecutados durante el período de vigencia
de las garantías de buena obra.
18. Mantiene actualizado el sistema de Información Gerencial y suministra oportunamente la información
requerida por la Dirección Superior, Junta de Gobierno y otras dependencias de la empresa
autorizadas
19. Ejecuta el Plan de Trabajo y el Plan Anual Operativo de la Gerencia el que deberá ser consistente
con el presupuesto anual asignado.
20. Formula el Plan Anual Operativo de la Gerencia Regional, el que deberá ser consistente con el
presupuesto anual asignado.
21. Elabora el presupuesto de la Región en base a las necesidades de las unidades a su cargo y
gestiona los recursos adecuados.
22. Prepara informe de avance de Plan Anual Operativo.
23. Participa en el Comité Técnico Institucional, a tratar punto de agenda institucional, en donde su área
de especialidad puede aportar soluciones.
Elabora informes Gerenciales
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Act. Junio 2013
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24. y prepara presentaciones para Comité Técnico, Junta de Gobierno, cuando así se le solicite.
25. Participa en estudios institucionales proporcionando orientaciones, información y opiniones.
26. Asiste a reuniones de trabajo, para participar en grupos multidisciplinarios de trabajo, en aspectos
relacionados a la Gerencia y/o nivel institucional.
27. Formula programas de pre inversión de proyectos de sistemas de agua potable y alcantarillados
sanitarios, en coordinación con personal especializado de la Dirección Técnica.
28. Propone la ubicación de los sitios de perforación de los pozos, tomando en cuenta estudios técnicos
realizados y las demandas de las comunidades.
29. Analiza información en forma colegiada y emite opinión técnica para la aprobación de factibilidades
de agua potable y alcantarillado sanitario.
30. Somete a consideración del comité de pre factibilidades para su opinión técnica.
31. Administra eficientemente la operación y mantenimiento de los sistemas de acueductos y
alcantarillados sanitarios, la ejecución de proyectos y control de calidad del agua que suministra la
región.
32. Elabora perfiles de proyectos de mantenimiento, remodelación y expansión de infraestructura de la
Región.
33. Controla los consumos de energía eléctrica en las estaciones de bombeo, estimar y proyectar las
necesidades de consumo de energía en la mejora o ampliación de los sistemas de bombeo.
34. Gestiona los programas de capacitación que serán necesarios para aumentar la productividad en el
trabajo.
35. Coordina acciones para garantizar el mantenimiento de redes y colectores de
alcantarillado
sanitario, así como de las plantas de tratamiento de aguas negras
residuales, con el propósito de
mantenerlas en buen funcionamiento.
36. Coordina y supervisa que sus dependencias ejecuten las funciones encomendadas por la Dirección
Superior.
37. Asegura el cumplimiento de los reglamentos existentes, resoluciones de la Junta de Gobierno,
procedimientos aprobados y otras normas dictadas para el buen funcionamiento de la institución.
38. Planifica, dirige y controla las actividades de las Unidades bajo su mando, estableciendo los
mecanismos adecuados de comunicación y coordinación con las diferentes dependencias de la
Institución, relacionadas con el desempeño de las funciones de la Gerencia.
39. Identifica riesgos en las operaciones de su unidad o dependencia; definiendo las debilidades y
fortalezas para formular recomendaciones concretas que a corto plazo, mediano y largo plazo
permitan mejorar y fortalecer las funciones asignadas.
40. Monitorea el funcionamiento del control interno, dentro de su ámbito de acción ante su superior
jerárquico inmediato.
41. Mantiene un sistema de información y control que permita evaluar el resultado de las actividades
desarrolladas.
42. Realiza otras actividades o responsabilidades encomendadas por la Dirección Técnica y la
Presidencia.
5. ESPECIFICACIONES
RESPONSABILIDADES: De las decisiones tomadas, de los resultados de la Gerencia, uso de
información confidencial.
AMBIENTE: De oficina, con condiciones ambientales dentro de los limites deseable de aceptación.
6. RELACIONES DE TRABAJO
Relaciones internas
CON
PARA
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Act. Junio 2013
ANDA
-
Dirección Superior
-
Dirección Técnica
-
Unidad de Planificación.
-
UACI
Dirección Administrativa.
-
-
Ejecución de Proyectos
Aplicación de políticas y otras directrices
Recibir instrucciones y lineamientos.
Recibir asesoría y normativa aplicable a todas las actividades
relacionadas con los servicios que ANDA suministra en la
Región
Ejecución de proyectos
Formulación y seguimiento PAO
Plan de inversión
Consultas de adquisición y contratación.
Mantenimiento de vehículos y otros equipos.
Aplicación de normas financiero-contable
Formulación y evaluación del presupuesto
Solicitar requerimientos de fondos
Relaciones externas
CON
-
Autoridades locales
Organismos cooperantes
Oficinas regionales de gobierno
Organizaciones Comunitarias,
urbanas y rurales
PARA
-
Coordinar solución de problemas de servicios y proyectos.
Ejecución de proyectos.
Coordinar actividades interinstitucionales.
Coordinar
la
ejecución
de
proyectos
proporcionar asistencia técnica.
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Act. Junio 2013
y
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MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS REGION
OCCIDENTAL
Área: Gerencia Regional
Sistema: Integral de Manuales
Procedimiento: Descripción de Puestos.
Referencia:
Vigencia:
Día
Mes
00
05
Hoja:
Año
2013
1. IDENTIFICACIÓN
NOMBRE DEL PUESTO:
Secretaria Ejecutiva
SE REPORTA A: Gerente de Región
OTROS NOMBRES DEL PUESTO:
SUPERVISA A:
2. REQUISITOS MÍNIMOS
GRADO ACADÉMICO: Secretaria Ejecutiva o experiencia de un año en puestos similares.
CONOCIMIENTOS ESPECIALES: Dominio completo de paquetes computacionales, en
procesadores de texto, hoja de cálculo, paquetes para presentación, uso de scanner, manejo de
máquina de escribir, fax y fotocopiadora, conocimientos de redacción y ortografía.
HABILIDADES ESPECIALES: Trabajo en equipo, relaciones interpersonales, positiva, capacidad
de organización, capacidad de laborar con metas de trabajo.
ACTITUD: Con buena presentación, responsable, discreta y con disposición para trabajar fuera de
la jornada laboral.
3. DESCRIPCIÓN GENERAL
Coordinar y ejecutar labores de asistencia ejecutiva de tipo secretarial, para el Gerente de Región;
apoya y programa la agenda del Gerente y le asiste en la preparación de la correspondencia y
documentación, así como en la organización de reuniones de trabajo, el archivo y custodia de la
documentación de la Gerencia.
4. DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA
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Act. Junio 2013
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1. Apoya la coordinación de actividades conforme a la agenda de trabajo del Gerente de la
Región.
2. Atiende por teléfono a clientes internos y externos de ANDA, proporcionando información de
acuerdo al caso.
3. Atiende a ejecutivos de la institución, representantes de otras instituciones y clientes en las
reuniones de trabajo.
4. Asiste al Gerente de la Región para elaborar notas de la Gerencia.
5. Recibe, clasifica, despacha y archiva correspondencia.
6. Lleva controles internos de la Gerencia de la Región, tales como: control de correspondencia,
control de archivos, control de permisos y licencias del personal de la Gerencia Regional y
otros que así se le indiquen
7. Realiza gestiones para la adquisición de recursos necesarios para el funcionamiento de la
Gerencia Regional.
8. Apoya en la elaboración del presupuesto de la Gerencia Regional
9. Organiza y actualiza los archivos de la Gerencia Regional.
10. Elabora solicitudes de permisos para uso de vehículos fuera del horario establecido.
11. Elabora y tramita documentación necesaria de apoyo a las misiones oficiales del Gerente
Regional.
12. Atiende visitas especiales cuando así se le solicite.
13. Asiste a reuniones que convoque el Gerente Regional o la Dirección Superior.
14. Elabora documentación para trámites (recibos, quedan, requisiciones) según el procedimiento
correspondiente.
15. Clasifica la información, organiza y lleva registros.
16. Elabora reportes de control de las actividades asignadas, asistencias, etc.
17. Sirve al personal interno y externo de la Institución brindando la información u orientación
solicitada.
18. Solicita información de tipo administrativa y/o técnica a quien corresponda para el buen
funcionamiento de la Gerencia a la que pertenece.
19. Monitorea el funcionamiento del control interno, dentro de su ámbito de acción ante su superior
jerárquico inmediato.
20. Colabora en otras actividades relacionadas con la Gerencia que el Gerente Regional le
encomiende.
5. ESPECIFICACIONES
RESPONSABILIDADES: Relaciones con funcionarios y empleados internos, relación con público,
manejo de información de carácter confidencial, manejo y cuidado de equipo, manejo de
documentos de valor, correspondencia recibida y despachada.
AMBIENTE: Condiciones ambientales dentro de los límites deseables de aceptación.
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Act. Junio 2013
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6. RELACIONES DE TRABAJO
Relaciones internas:
CON
PARA
-
Gerente de Región
-
Jefes de Departamento de la Región
-
Instrucciones de Trabajo
Proporcionar Informes
Permisos y aprobaciones
Trasladar mensajes de la Gerencia
Coordinar reuniones de trabajo
Relaciones externas:
CON
-
Clientes,
Instituciones
Empresas Privadas
PARA
Públicas, -
Atender Solicitudes y/o enviar información
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Act. Junio 2013
ANDA
MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS REGION
OCCIDENTAL
Área: Gerencia Regional
Sistema: Integral de Manuales
Procedimiento: Descripción de Puestos
Referencia:
Vigencia:
Día
Mes
00
05
Hoja:
Año
2013
1. IDENTIFICACIÓN
NOMBRE DEL PUESTO: Motorista
SE REPORTA A: Gerente Regional
OTROS NOMBRES DEL PUESTO:
SUPERVISA A:
2. REQUISITOS MÍNIMOS
GRADO ACADÉMICO: Noveno grado, bachiller o experiencia mínima de tres años en puestos
similares.
CONOCIMIENTOS ESPECIALES: Conocimientos básicos de mecánica, funcionamiento de
maquinaria liviana y pesada, nomenclatura urbana y manejo defensivo.
HABILIDADES ESPECIALES: Relaciones interpersonales, trabajo en equipo y destrezas
psicomotrices propias del cargo.
ACTITUDES REQUERIDAS: Responsable, disposición de trabajo fuera de jornada laboral y a
desplazarse a nivel Regional.
3. DESCRIPCIÓN GENERAL
Conducir con precaución los vehículos de ANDA asignados en apoyo a misiones oficiales de la
ANDA, tratando con cortesía a los pasajeros y aplicando el manejo defensivo y medidas de
seguridad vial; así como limpiar y cuidar el vehículo asignado y reportar oportunamente cualquier
desperfecto.
4. DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA
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1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Conduce vehículo a lugares que le sean encomendados.
Efectúa aseo y limpieza del vehículo asignado.
Controla los indicadores del consumo de combustible y lubricantes del vehículo y otros.
Presenta reportes de salidas.
Reporta cualquier desperfecto del vehículo.
Cambia llantas y efectúa reparaciones menores para los cuales ha sido capacitado.
Elabora informe en caso de accidente, robo o daño del vehículo.
Monitorea el funcionamiento del control interno, dentro de su ámbito de acción ante su superior
jerárquico inmediato.
9. Asiste a reuniones cuando sea convocado por el Gerente Regional o la Dirección Superior.
10. Colabora en otras actividades relacionadas a la Gerencia Regional cuando se le indique
5. ESPECIFICACIONES
RESPONSABILIDADES: Manejo y cuidado del equipo de transporte asignado; protección al equipo
y herramientas del vehículo y por la seguridad de los pasajeros.
AMBIENTE: Ambiente de trabajo de campo, las condiciones ambientales son variables dependen
del lugar y las circunstancias.
6. RELACIONES DE TRABAJO
Relaciones internas
CON
-
PARA
- Recibir Instrucciones
Gerente Regional
Secretaria Ejecutiva
-
Asignación de Ruta de Trabajo
Relaciones externas
CON
-
PARA
No aplica
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Act. Junio 2013
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MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS REGION
OCCIDENTAL
Área: Gerencia Regional
Sistema: Integral de Manuales
Procedimiento: Descripción de Puestos
Referencia:
Vigencia:
Día
Mes
00
05
Hoja:
Año
2013
1. IDENTIFICACIÓN
NOMBRE DEL PUESTO: Encargado Calidad del Agua Regional
SE REPORTA A: Gerente Regional
OTROS NOMBRES DEL PUESTO:
SUPERVISA A: Inspectores Sanitarios
2. REQUISITOS MÍNIMOS
GRADO ACADÉMICO: Licenciado en Química, Química y Farmacia, Eco tecnólogo, Salud y medio
ambiente, Ingeniero civil o carreras afines al cargo con formación en área sanitaria o experiencia de dos
años en puestos similares.
CONOCIMIENTOS ESPECIALES: Conocimientos de La Normas de calidad del agua, Vertidos
industriales y ordinarios y ambientales, conocimientos de química, manejo de personal, manejo de
paquetes computacionales, conocimientos de microbiología, epidemiología, administración, estadística,
interpretación de análisis de calidad del agua, potabilización.
HABILIDADES ESPECIALES: Trabajo en equipo, capacidad de análisis, capacitad de interpretación,
facilidad de exposición, y presentación de alternativa de solución a problemas de la calidad del agua,
capacidad de organización, capacidad para laborar con metas de trabajo, capacitación al personal y
manejo de vehículo.
ACTITUD: Iniciativa, dinámico, con capacidad de trabajar bajo presión, responsable, discreto, disposición
de laborar fuera de la jornada laboral, dedicación al objetivo de la protección del agua.
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3. DESCRIPCIÓN GENERAL
Planificar, coordinar y ejecutar acciones correspondientes al control de la calidad del agua de la Región.
4. DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA
1. Realiza programación de rutas de muestreo según la NSO vigente por municipio correspondiente
a la Región.
2. Asigna rutas a los inspectores según la programación.
3. Recibe y analiza informes presentados por los Inspectores.
4. Analiza e interpreta resultados analíticos emitidos por el Laboratorio y elabora informe a Gerente
Regional.
5. Realiza Informe mensual de los resultados a la Dirección Técnica y Gerencia Regional.
6. Participación en reuniones con el Ministerio de Salud para coordinar y fortalecer la calidad del
agua.
7. Participa en reuniones de trabajo cuando es convocado por la Dirección Superior.
8. Coordina con las áreas de producción y mantenimiento de redes a fin de mantener el nivel de
cloro y la calidad del agua
9. Asiste a reuniones que convoque su jefe inmediato o la Dirección Superior.
10. Colabora en otras actividades relacionadas a la gerencia.
11. Elabora y entrega informe de avances de los planes estratégicos de la calidad del agua
12. Brinda capacitaciones a operadores y/o al personal relacionado al área
13. Elabora su plan de trabajo y presupuesto.
14. Realiza trámites de necesidades de compra de materiales y equipo.
15. Seguimiento y acciones sobre problemas recibidos de la calidad del agua.
16. Visitas de campo cuando el problema amerite.
17. Visitas de campo para verificar la calidad del agua.
18. Asiste a eventos cuando se lo solicitan.
19. Participa en comités calidad del agua y ambientales.
20. Visitas de campo a plantas de tratamiento de aguas potable y aguas negras.
21. Da seguimiento y remite resultados sobre incumplimientos que presenta el Ministerio de Salud.
22. Elabora informes técnicos sobre aspectos específicos del área a la Gerencia.
23. Monitorea el funcionamiento del control interno, dentro de su ámbito de acción ante su superior
jerárquico inmediato.
24. Realiza otras actividades inherentes al cargo encomendadas por su jefe inmediato.
5. ESPECIFICACIONES
RESPONSABILIDADES: Cumplir con el control de la calidad del agua según normativas, brindar
alternativas a problemas de calidad del agua, registro de la información.
Toma de decisiones, manejo y cuidado de equipo, mantener registros y controles actualizados,
presentación oportuna de informes
AMBIENTE: De oficina, con condiciones ambientales dentro de los límites deseables de aceptación y de
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campo con condiciones variables dependiendo del lugar y las circunstancias.
6. RELACIONES DE TRABAJO
Relaciones internas
CON
-
PARA
Gerente Regional
Laboratorio Central y regional
-
Para asesoría y lineamientos.
Emergencias en toma de muestras y o problemas sobre
resultados presentados
Relaciones externas
PARA
CON
-
Ministerio de Salud
Fiscalía
General
de
República
DPC
Clientes y/o usuarios
La -
Coordinar actividades relacionadas a la calidad del agua
Denuncias de la calidad del agua
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ANDA
MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS REGION
OCCIDENTAL
Área: Gerencia Regional
Sistema: Integral de Manuales
Procedimiento: Descripción De Puestos
Referencia:
Vigencia:
Día
Mes
00
05
Hoja:
Año
2013
1. IDENTIFICACION
NOMBRE DEL PUESTO: Inspector Sanitario
SE REPORTA A: Encargado Calidad del Agua Regional
OTROS NOMBRES DEL PUESTO:
SUPERVISA A:
2. REQUISITOS MÍNIMOS
GRADO ACADÉMICO: Bachiller en Salud, Ciencias, Comercio y/o Administración o carrera afín al
cargo o un año de experiencia en puestos similares.
CONOCIMIENTOS ESPECIALES: Conocimientos generales de procedimientos de toma de
muestras, lectura de cloro residual, conocimientos básicos de tratamiento de agua potable y
depuración de aguas residuales, paquetes de computación.
HABILIDADES ESPECIALES: iniciativa, capacidad de análisis, trabajo en equipo, técnicas
cuantitativas, relaciones interpersonales, redacción de informes técnicos, conducción de vehículos.
ACTITUD: Responsable, confidencialidad, capacidad de trabajar bajo presión, disposición de
trabajar fuera de la jornada laboral, disposición para desplazarse a nivel nacional.
3. DESCRIPCIÓN GENERAL
Responsable de toma de muestras de agua potable y vertidos residuales para evaluar su calidad,
ejecutar rutas de muestreo, realizar inspecciones sanitarias y verificar cumplimiento del cloro
residual en la red y atención de problemas de calidad del agua.
4. DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA
1. Realiza toma de muestras de tipo Mínima, Normal y Completas en la red de distribución
correspondiente a la Región y fuentes de abastecimiento.
2. Llena la cadena de custodia en la que registra la información de cada muestra tomada para
su respectiva entrega en el Laboratorio de Calidad del Agua.
3. Realiza informe diario de muestra tomadas y lecturas de cloro residual.
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4. Registra en base de datos las muestras tomadas cada día y lecturas de cloro residual
determinadas.
5. Realiza inspecciones sanitarias en las fuentes de abastecimiento y tanques o cisternas de
distribución.
6. Realiza supervisión de limpieza de captaciones, tanques y cisternas, según programación
del Área de Producción.
7. Realiza inspecciones en atención a quejas de usuarios por mala calidad del agua potable.
8. Conduce el vehículo para transportarse a los lugares que sean programados.
9. Ejecuta programa de monitoreo de la calidad del agua potable en redes de distribución.
10. Presenta regulaciones del número de muestras que se reciben en el Laboratorio.
11. Atiende reclamos por calidad del agua.
12. Toma muestras de agua para el análisis físico químico, bacteriológico de vertidos
industriales y aguas negras.
13. Realiza inspecciones atendiendo instrucciones de su jefe inmediato para atender denuncias
e inconformidades evidentes en la calidad del agua.
14. Asiste a reuniones cuando se le convoca.
15. Monitorea el funcionamiento del control interno, dentro de su ámbito de acción ante su
superior jerárquico inmediato.
16. Realiza otras actividades inherentes al cargo encomendadas por su jefe inmediato.
5. ESPECIFICACIONES
RESPONSABILIDADES: Toma de decisiones, relación con público, manejo y cuidado de equipo,
mantener registros y controles actualizados, presentación oportuna de informes.
AMBIENTE: De campo, con condiciones ambientales variables dependiendo del lugar y las
circunstancias.
6. RELACIONES DE TRABAJO
Relaciones internas
CON
-
Jefe Inmediato
Encargado de Recepción de muestras.
-
PARA
Recibir instrucciones y presentar informes.
Entregar muestras y cadena de custodia.
Retirar frascos de muestreo.
Relaciones externas
CON
-
Representantes del Ministerio de Salud
PARA
-
Actividades relacionadas con el cumplimiento
de cloro residual y la calidad del agua.
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