Diversidad e Inclusión: declaraciones (31.84 KB)
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Diversidad e Inclusión: Declaraciones (Las cotizaciones pueden ser utilizadas sin autorización previa) Kathrin Menges, Vicepresidenta Ejecutiva de Recursos Humanos "Nuestro objetivo es que nuestros equipos reflejen nuestra estructura global. Porque creemos que, dentro del ambiente de trabajo, equipos diversos son mejores equipos. Traen consigo distintas formas de trabajo, competencias y abordajes –invariablemente haciéndolos más creativos, con el potencial de alcanzar mejores resultados." Kirsten Sánchez Marín, Líder de Diversidad e Inclusión Global y de Progreso Social Corporativo “Cuando la gente habla sobre diversidad dentro de una compañía, se refieren en primera instancia a la mezcla que existe dentro de la fuerza de trabajo en términos de ciertos atributos visibles y no visibles como género, edad, nacionalidad, cultura, discapacidad, religión, orientación sexual, educación y estatus familiar. Pero el concepto de diversidad se extiende más allá de estas fronteras. También se trata de la habilidad de anticipar nuevas audiencias y demandas de los consumidores, así como de liberar el potencial de desempeño hasta ahora no utilizado que con frecuencia está disponible en un colectivo de personas.” Henkel Mexicana S.A., Huixquilucan, Estado de México Página 1
![application/pdf Plano localización ASUA Construye.pdf [327,92 kB]](http://s2.studylib.es/store/data/002911396_1-ae58866dc85a12571fb41eac58971c73-300x300.png)
