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REPÚBLICA DE COLOMBIA
MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL
EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL
DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002
RESUMEN COMPETENCIAS, CONTRIBUCIONES, CRITERIOS Y EVIDENCIAS
DOCENTE
Competencias funcionales
Área de gestión
Área
%
Académica
Competencia
Contribución individual
Criterios de evaluación
Dominio curricular
Dominar los temas correspondientes al área
de desempeño establecidos en los planes de
aula y área comprendidos dentro del pei de la
institución.
Planeación
y organización
Distribuir y organizar los
temas y contenidos del
área de acuerdo con el
grado y nivel académico
de los educandos.
Utiliza de manera objetiva la educación artística
a través de sus diferentes ramas para enriquecer y apoyar el proceso
educativo de los educandos.
Usa herramientas tales
como el diagnostico y
otras para organizar
temas y contenidos a
desarrollar con los educandos de acuerdo a su
nivel de desempeño.
Pone en práctica estrategias útiles para llamar
la atención de educando
y lograr su participación
en las mismas
30
Pedagógica y
didáctica
Evaluación del
aprendizaje
Administrativa
25
Uso de recursos
Desarrollar e implementar estrategias innovadoras y útiles en el proceso
académico de los educandos.
Evaluar a los educandos
de acuerdo a los lineamientos del pei, teniendo
en cuenta los diferentes
ritmos de aprendizaje
que se presentan en el
aula.
Sacar el mayor provecho
de los recursos puestos
a su disposición y gestionar nuevos para optimizar su quehacer pedagógico.
Respeta los criterios de
evaluación de la institución y los implementa en
los educandos según su
nivel y ritmo de aprendizaje
Usa de manera correcta
y eficaz los recursos y
materiales que le aporten a su área.
NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
Evidencias
Plan de área.
Plan de aula.
Preparador de clases.
Proyecto de recreación y tiempo libre.
Preparador de clases.
Proyectos y propuestas pedagógicas.
Proyecto de recreación y tiempo libre.
Actividades y presentaciones especiales del área.
Registro de notas.
Actas de evaluación y evaluaciones finales por periodos.
Guitarras.
Libros.
Videobeam.
Grabadora.
Amplificación y otros.
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DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002
Competencias funcionales
Área de gestión
Área
%
Competencia
Seguimiento de
procesos
Comunicación
institucional
Comunitaria
15
Comunidad y
entorno
Competencia
Contribución individual
Participar activamente
en las diferentes actividades curriculares y
extracurriculares de la
institución, tratar en lo
posible que estas lleguen a buen término
para alcanzar los resultados esperados.
Utilizar de manera correcta los conductos
regulares de comunicación con todos los integrantes de la comunidad
educativa.
Realizar actividades
desde el área y los proyectos transversales en
donde involucre a toda la
comunidad educativa
para proyectar la institución al entorno.
Criterios de evaluación
Evidencias
Participa activamente en
las actividades de la
institución que son de su
competencia y se interesa por que lleguen a feliz
término.
Actas de reuniones.
Actividades del área.
Proyectos institucionales.
Se comunica de manera
oportuna agotando los
canales y conductos
regulares establecidos
por la institución.
Actas de permisos.
Actas institucionales de recepción de correspondencia y documentos de la institución y la secretaria de
educación.
Avisos institucionales.
Organiza, desarrolla y
participa en actividades
de proyección institucional a la comunidad .
Actividades especiales:
Día de la cometa.
Semana cultural.
Fiesta religiosa.
Concierto de amor y amistad.
Jornadas deportivas.
Competencias comportamentales
Evidencias
Trabajo en equipo
Aporta sugerencias, ideas y opiniones y propicia la conformación de equipos para el desarrollo de proyectos.
Liderazgo
Plantea orientaciones convincentes, expresa expectativas positivas de los demás y demuestra interés por
el desarrollo de las personas.
NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
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Iniciativa
Nombre completo del evaluado:
JAMIR ENRIQUE LOPEZ PETRO
Firma y número de cédula
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DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002
Demuestra recursividad y flexibilidad, y se adapta con rapidez a diferentes a diferentes contextos.
Nombre completo del evaluador:
ALINA CELESTE DIAZ AYALA
Firma y número de cédula
Ciudad y fecha de concertación:
NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
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DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002
ANEXO 5. RESUMEN COMPETENCIAS, CONTRIBUCIONES, CRITERIOS Y EVIDENCIAS
DIRECTIVO DOCENTE
Competencias funcionales
Área de gestión
Área
%
Competencia
Contribución individual
Criterios de evaluación
Planeación
y organización
Directiva
Ejecución
Pedagógica y
didáctica
Académica
Innovación
Administración
recursos
Administrativa
Gestión talento
humano
NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
Evidencias
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Competencias funcionales
Área de gestión
Área
%
Competencia
Contribución individual
Criterios de evaluación
Comunicación
institucional
Comunitaria
Comunidad y
Entorno
Competencia
Competencias comportamentales
Evidencias
Nombre completo del evaluado:
Nombre completo del evaluador:
Firma y número de cédula
Firma y número de cédula
Ciudad y fecha de concertación:
NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
Evidencias