DISSENY I IMPLANTACIÓ DE L`AVALUACIÓ DEL RENDIMENT
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DISEÑO E IMPLANTACIÓN DE LA EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO Destinatarios: Personal del departamento de Recursos Humanos. Objetivos: Evaluar el rendimiento de las unidades y de las personas a través del conocimiento y la aplicación de los sistemas y las técnicas de evaluación de los resultados, para establecer un sistema adaptado a las necesidades y conseguir una mayor eficacia en los planes de acción y de los colaboradores. Contenidos conceptuales: El concepto de evaluación del rendimiento La tipología de evaluaciones de rendimiento Los controles de evaluación del rendimiento La entrevista de evaluación Contenidos procedimentales: Análisis de las ventajas y de los inconvenientes de un sistema de evaluación. Diseño e implantación de un sistema de evaluación del rendimiento Realización de entrevistas de evaluación Control de evaluación del rendimiento Contenidos actitudinales: Predisposición para la mejora continua Sensibilidad para el desarrollo de las competencias de los profesionales Duración: 20 horas
