anexo despido improcedente y otras cuestiones
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ANEXO DESPIDO IMPROCEDENTE Y O OTRAS CUESTIONES SOBRE S CU S O S SO CONTRATOS DE TRABAJO ANEXO Se modifica la indemnización por d despido id Improcedente. El trabajador no se le abonará los salarios de tramitación. La formación base de preceptos en La Reforma DESPIDO IMPROCEDENTE Y OTRAS CUESTIONES SOBRE CONTRATOS FORMACIÓN Y CONTRATOS FORMACIÓN Y APRENDIZAJE; LA FORMACIÓN COMO DERECHO; NUEVAS BONIFICACIONES Y REFERENCIA AL CONTRATO REFERENCIA AL CONTRATO DE ALTA DIRECCIÓN MEDIDAS Medidas que afectan al despido improcedente • • • • • Cuando un despido sea declarado improcedente: se establece con l bl carácter general la indemnización de 33 días de salario por año de servicio, hasta un máximo de 24 mensualidades (antes era de 45 días con un tope 42 mensualidades). El empresario podrá optar entre abonar la indemnización o readmitir al trabajador. trabajador El trabajador no tiene derecho a que se le abone los salarios de tramitación, salvo haya optado por su readmisión. Si el despedido es representante legal, tendrá derecho a salarios de tramitación en todo caso. En el caso de contratos celebrados antes del 12 de febrero la En el caso de contratos celebrados antes del 12 de febrero, la indemnización por despido improcedente se tendrá en cuenta la cuantía anterior, mediante una regla de cálculo. MEDIDAS • • • • CONTRATO FORMACIÓN Y APRENDIZAJE Ó Se permiten 2 prórrogas hasta el máximo de 3 años. La formación hay que justificarse a la finalización del contrato. La situación de IT no interrumpe el cómputo de duración del contrato. La actividad laboral puede venir desde el sistema de formación profesional PARA EL EMPLEO o del sistema formación profesional PARA EL EMPLEO o del sistema EDUCATIVO. MEDIDAS • • • • FORMACIÓN COMO DERECHO DEL TRABAJADOR Ó Tendrá derecho a la adaptación de la jornada ordinaria de trabajo para la asistencia a cursos de formación profesional. p Derecho a permisos de formación o perfeccionamiento con reserva al puesto de trabajo. Derecho a formación necesaria para adaptarse a las modificaciones h f ió i d l difi i operadas en el puesto, que correrá a cargo de la empresa, el tiempo será considerado como tiempo de trabajo efectivo. Algunas BONIFICACIONES Al f ili Altas familiares colaboradores de autónomos: bonificación durante 18 l b d d ó b ifi ió d 18 meses del 50% de la cuota.
