capacitacion_en_insercion_laboral.pdf

Asignatura: Capacitación en Inserción Laboral
Tipo: Formación Permanente
Créditos: 2
Fecha: 11, 13, 18 y 20 de Noviembre de 2013 – de 11 a 13:30 hrs
Cupos: 20
Carga Horaria presencial: 10hs.
Profesor/a: Prof. Adj. Ps. María Nelly Rodríguez
DESTINATARIOS: Estudiantes de Psicología avanzados o Ciclo de Graduación,
Psicólogos. Profesionales universitarios de otras disciplinas.
SE OFRECE A ESTUDIANTES DE GRADO: SI
x
NO
MÓDULO DEL PLAN 2013 EN QUE ACREDITA: Módulo metodológico
DESCRIPTORES: Inserción, laboral
OBJETIVO:
El objetivo general es brindar desde la Psicología un modelo de trabajo para la tarea de inserción
laboral. A partir de ésta y con el aporte psicológico psicoanalítico, abrir una puerta hacia la
comprensión del desarrollo de la identidad laboral y cómo se manifiesta en los vínculos laborales
cotidianos.
El modelo propuesto es el fruto de una experiencia de más de veinticinco años en esta actividad.
Con él se busca proporcionar a los participantes, la concepción de la tarea desde un marco
psicológico de reflexión y aprendizaje, en la cual los actores intervinientes se sientan
beneficiados.
El objetivo específico es brindar recursos técnicos que faciliten y mejoren la inserción laboral de
los nuevos funcionarios y del equipo de trabajo en general.
TEMARIO:
Introducción
El trabajo desde la Psicología.
Desarrollo de la identidad laboral
El desempleo y sus efectos psicológicos.
Concepto de inserción laboral
Modelos de programa de inserción Laboral. Búsqueda de personal. Alternativas. Cómo elaborar anuncios.
Medio. Consultante. Institución. Tarea
Entrevistas en Inserción Laboral
Formación en entrevista. El aporte Psicológico-psicoanalítico. ObjetivoDe la entrevista. Tipos de
entrevistas. Concepto de encuadre. Guías deEntrevista. Consideraciones éticas.
Perfil social, laboral, psicológico, médico.
Consideraciones generales. Cómo leerlos. Profesionales intervinientes.
Evaluación
Realización de una nota individual acerca de un programa de inserción laboral que incluya los
puntos tratados.
BIBLIOGRAFÍA BÁSICA (Formato APA):
Castañeda Aguilera, E. (2010) Adicción al trabajo ( workaholism). Patología psicosocial del
siglo XXI.En: Salud de los Trabajadores / Volumen 18 Nº 1 / Enero - Junio 2010. Recuperado
el 20 de abril de 2013 de:ialnet.unirioja.es/descarga/articulo/3295978.pdf
Chiavenato, I (2007) Administración de recursos humanos. Colombia: Mc Graw Hill
Freud, S. (1930) El malestar en la cultura. Apartado II. Buenos Aires: Amorrortu. T.
XXI
Nahum, C. (1985) La entrevista psicológica. México: Kapelusz
Plut, S. (2002) Nuevas perspectivas en psicopatología del trabajo. En: UCES. Revista
científica. Vol. VI Nº 1. Recuperado el 20 de abril de 1013 de:
dspace.uces.edu.ar:8180/xmlui/.../Nuevas_perspectivas_en_psicopatol..pdf?
______ (2010) Duelo y trauma del desempleo. Trabajo y psicoanálisis. En:Espacios
temáticos. Recuperado el 12 de abril de 2013 de:
www.psicomundo.com/foros/trabajo/desempleo.htm Prost, A. (1991) Tomo V. De la primera guerra mundial hasta nuestros días. 1. Fronteras
y espacios de lo privado. En: Àries, P.y Duby, G. Historia de la vida privada. Madrid :
Taurus.
Richino, S. (2000) Selección de Personal. Buenos Aires: Paidós
Rodríguez, M.N. (2009) Inserción Laboral. Guías de discusión. Material de circulación
interna.
SISTEMA DE EVALUACIÓN: Trabajo final individual o equipo de dos.
FECHA DE ENTREGA TRABAJO FINAL: 23 de julio de 2013
9ª reunión
ADMITE REELABORACIÓN?:
SI
x
NO
FORMATO DE ENTREGA TRABAJO FINAL: Electrònica y copia impresa.