BASES QUE REGIRÁN EL PROCESO SELECTIVO PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE PERSONAL DE AUXILIAR DE SERVICIOS PARA PODER CUBRIR EVENTUALES NECESIDADES DE PERSONAL EN BARBERA INSERTA

BASES QUE REGIRÁN EL PROCESO SELECTIVO PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE
PERSONAL DE AUXILIAR DE SERVICIOS PARA PODER CUBRIR EVENTUALES NECESIDADES DE PERSONAL
EN BARBERA INSERTA
Convocatoria 2016 - Bolsa de trabajo para auxiliar de servicios
BASES ESPECÍFICAS
1ª.- OBJETO
El objeto de esta convocatoria es la selección, para constituir una bolsa de trabajo, para Barberà Inserta,
con carácter temporal, categoría profesional personal auxiliar de servicios. Las funciones principales de
este puesto de trabajo están reguladas y definidas en el convenio colectivo de administración y oficinas.
El personal que formará parte de esta bolsa será seleccionado mediante concurso de méritos.
2ª.- TIPO DE RELACIÓN
El personal contratado temporalmente (contratos de interinidad, contratos de relevo, contratos por
obra o servicio, contratos por acumulación de tareas, etc.,) tendrá asignadas las retribuciones según
convenio colectivo.
3ª.- FUNCIONES A DESARROLLAR
Las funciones a realizar por el personal adscrito al puesto de trabajo de auxiliar de servicios son las que
corresponden de acuerdo con el convenio colectivo de administración y oficinas que, a título
enunciativo, son entre otros:
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Control de accesos a edificios y locales, sin requisitos especiales de arma
Vigilancia y control de espacios públicos y otros tipos de instalaciones
Tareas de recepción que no exijan cualificación especial o conocimientos de idiomas,
telefonista y/o recepcionista
Tareas sencillas de grabación de datos en sistemas informáticos
Recoger, entregar, manipular y clasificar la documentación, correspondencia, servicio de
mensajería, paquetería y fax
Tareas de distribución de correspondencia
Las personas que participen en este proceso selectivo, y lo superen, formarán parte de la bolsa de
trabajo. Se constituirá una lista de personas por orden de la puntuación total obtenida según los méritos
acreditados y valorados, lo que determinará el orden de prioridad en el llamamiento de los candidatos
para ofrecerles las propuestas de contratación. En llamamiento de los aspirantes se seguirá el orden de
la puntuación final obtenida, de mayor a menor puntuación.
4ª.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES
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Titulación: Poseer el certificado de la ESO, o el graduado escolar.
Lengua catalana y castellana: conocimientos mínimos de la lengua
Experiencia atención al público
Experiencia en control de accesos
Ser residente preferiblemente de Barberà del Vallès
5ª.- FORMA Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
Presentar la documentación en la fecha máxima del 19 junio a contar desde el día siguiente a la fecha de
la publicación de la convocatoria y adjuntando la documentación requerida en la calle Torre de Gorgs 40
a la atención de Barberà Inserta en el horario de 08.00 a 20.00 h. Domingos de 10 a 13 h
Documentación a presentar:
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Instancia solicitante del puesto de trabajo
Fotocopia del NIF/NIE y Currículum Vitae firmado por el interesado/a
Fotocopia de la vida laboral que acrediten la experiencia laboral
Fotocopia del certificado de empadronamiento
En caso de tener una discapacidad igual o superior al 33% presentar certificado de
reconocimiento del grado de la Generalitat de Catalunya.
6ª.- PROCESO SELECTIVO
Valoración de los méritos aportados, según el siguiente baremo:
6.1 Experiencia profesional: por servicios prestados en funciones análogas a las tareas propias de
la plaza a cubrir, que se valorarán con la aportación del Currículum Vitae y de la documentación
acreditativa de los mismos con 0,20 puntos por meses trabajados, hasta un máximo de 4 puntos.
6.2 Para la realización de cursos de formación relacionados con las funciones propias del puesto de
trabajo, hasta un máximo de 3 puntos. Los interesados deben aportar, además de la
correspondiente certificación, documentación que acredite los siguientes extremos: número de
horas, asistencia o, en su caso, aprovechamiento
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Hasta 9 horas - 0,05 puntos
De 10 a 19 horas - 0,15 puntos
De 20 a 39 horas - 0,25 puntos
De 40 o más - 0,35 puntos
6.3 Por tener certificado de la ESO o graduado escolar. 1 punto
6.4 Para personas empadronadas en Barberà. 3 puntos
7ª.- ENTREVISTA PERSONAL
Entrevista personal con los aspirantes, a fin de determinar y clarificar los valores profesionales
aportados que mejor se adecuen al puesto de trabajo y que no hayan sido debidamente apreciados en
las fases anteriores. La puntuación máxima será de 1,5 puntos.
8ª.- LISTA DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN
Una vez valorados los méritos evaluables de los aspirantes, se hará pública la lista de admitidos y
excluidos por orden de puntuación total obtenida. Si alguna persona no está de acuerdo con el
resultado de la selección podrá dirigirse al personal correspondiente de Barberà Inserta, para revisar en
un plazo de una semana de la publicación de las listas.
Dado el caso, se podría solicitar la acreditación documental tanto de la experiencia como de la
formación del aspirante y si no pudiera ser acreditada la persona quedaría automáticamente excluida de
la bolsa de trabajo.