Problemas Son conjuntos de hechos, circunstancias o situaciones que dificultan la consecución que dificultan la consecución de algún fin, también podemos decir que es una proposición en la que hay que averiguar los datos que hacen falta, a partir de unos ya dados. Fracaso Es no tener existo, en lo laboral y otro aspecto de nuestra vida, es no llegar a un buen fin en las metas trazadas. Son experiencias que vivimos para ser en un futuro mejores personas. Errores Equivocaciones, ideas o juicios falsos que pueden cometer los individuos al tener una creencia falsa alejada de la realidad, o no conforme con la realidad. Creencia Sobre el Trabajo El modelo heurístico del significado del trabajo, en el primer modelo teórico referido al tema de las creencias, expectativas y valores que posee el trabajador respecto al trabajo en general, los autores de investigaciones posteriores que intentan replicar la estructura del modelo “Horpaz, 1999”, fueron muchos. Motivación Es un proceso dinámico en el cual el individuo orienta sus acciones hacía las satisfacción de las necesidades generadas por un estimulo concreto y, al conseguirlo, experimenta una serie de sentimientos gratificantes. Éxito: Un estado emocional, a la vez cognitivo, que nos impulsa hacía metas concretas y planificadas, creando en la persona estados energéticos que movilizan y dirigen una serie de acciones necesarias para la obtención de un resultado específico, produciendo esa sensación de gratificación y satisfacción plenas, y de reconocimiento de lo que nos rodean. Motivación al Logro La motivación por logro es un impulso por vencer desafíos, avanzar y crecer. Por ejemplo, sí un individuo en su familia, escuela, iglesia, amigos y libros le hacían hincapié en el logro personal, su hacia la vida tendría a ser familiar. Si recalcaban las amistades y la afiliación, las motivaciones estaban dominadas por las actitudes sociales. Este tipo de motivación le va a conducir a trazarse metas e impulsos más elevados, ya que las personas cuando reciben buenos estímulos trabajan mejor y alcanzan adelantos más sobresalientes. La gente orientada hacia los logros personales busca el triunfo. No experimenta una sed de dinero, particularmente fuerte, aunque puede adquirir riquezas en su esfuerzo por alcanzar el triunfo. Trabaja gracias a su deseo de vencer obstáculos, alcanzar metas y ser útiles a otros. Trabajador Es una persona que con la edad legal suficiente, y de forma voluntaria presta sus servicios retribuidos. Estos servicios pueden ser prestados dentro del ambiente de una organización y bajo la dirección de otra persona física o persona moral, denominada empleador o empresario; o bien como trabajador independiente o autónomo, siendo su propio dueño. Podemos decir que la persona que trabaja desde su autoestima se desempeña de una manera diferente aquella que lo hace desde su desvalorización. El Trabajador Autoestimado La autoestima tiene una poderosa influencia en el logro de objetivos relacionados con la ocupación, el oficio, la profesión. La relación que existe entre las variables autoestima-trabajo es, desde todo punto de vista indisoluble. ➢ Trabaja desde su vocación, tiene un propósito claro y posee objetivos y metas definidas. ➢ Valora su tiempo y su energía, por lo que elige con agudeza a que dedicar su atención y su intención. ➢ Confía en sus potencialidades, porque las conoce e intenta cultivarlas a través del discernimiento al estudio y a la práctica. ➢ Respeta la realidad y no niega los hechos. ➢ Busca ser independiente. ➢ Tiene vocación, un propósito claro y posee objetivos y metas definidas. ➢ Valorara su tiempo y energía, por lo que elige con agudeza a qué dedicar su atención y su intención. ➢ Confía en sus potencialidades porque las conoce, e intenta cultivarlas a través del discernimiento, el estudio y la práctica. ➢ Usa su lógica y también la intuición. ➢ Disfruta lo que hace ya que es consciente de que actúa, no por obligación, sino por elección personal, lo cual lo lleva a alejarse de lo que no le produce auténtica satisfacción. ➢ Busca ser independiente, dentro de la normal interdependencia del mundo actual. ➢ Trabaja desde su vocación; tiene un propósito claro y posee objetivos y metas. ➢ Es perseverante en sus intenciones. ➢ Respeta el tiempo propio y el ajeno. ➢ Disfruta lo que hace, ya que es consiente que actúa, no por obligación, sino por elección personal, lo cual lo lleva alejarse de lo que no le produce autentica satisfacción. El Trabajador Desvalorizado ➢ Trabaja sin tener claridad del rumbo, ignora su verdadera vocación. ➢ No respeta el tiempo propio ni el ajeno. ➢ No confía en sus capacidades puesto que por lo general las desconoce. ➢ Vive frustrado y presionado por el trabajo. ➢ Su estilo es la rutina. ➢ No persevera, abandona lo poco que logra iniciar. ➢ Depende de otros, no toma sus propias decisiones y aprobaciones lo cual le resta autonomía y le hace sentirse indigno. ➢ Tiende a la dependencia y pone sus cargas sobre cuanto hombro vea dispuesto. La readaptación nos da la posibilidad de transformar la Desvaloración en autoestima, lo que indudablemente influenciará nuestro trabajo de forma positiva; esto porque si permitimos que las circunstancias afecten nuestro sentido de valor personal y confianza en las propias capacidades y nos dejáramos llevar por las contingencias, con lo cual perderemos nuestra autoestima, lo que sin duda nos conducirá al fracaso. Propósito de Vida La verdad es que Dios te ha creado con cinco propósitos. Fuiste creado por Dios y para Dios, y hasta que no logres entenderlo y aceptarlo, la vida no tendrá sentido para ti. Existen tres posibles respuestas a esta pregunta acerca del propósito de la vida. La primera respuesta es lo que llama el enfoque místico, o sea, que nos fijemos en nuestros mismos. Podrás encontrar este enfoque en muchos programas televisivos, libros y cursos. Éstos nos dicen que nos fijemos en nuestro interior para descubrir el propósito de nuestras vidas. El único problema aquí es que esto no funciona. Todos nos hemos enfocado en nosotros mismos antes... y a mí no me gustó lo que vi en mí mismo. Uno se confunde fácilmente. Si fuera tan fácil examinar nuestras conciencias ya todos sabríamos el propósito de nuestras vidas. Esto no funciona. La segunda manera de intentar encontrar una respuesta para la pregunta del propósito de nuestra vida es lo que llamo el enfoque intelectual o filosófico. Es en busca de esta respuesta que asistimos a talleres o clases universitarios. Nos sentamos con una pipa en una mano y una taza de café en la otra mientras que nos preguntamos cosas como: ¿Por qué estoy aquí? ¿De dónde vengo? ¿Hacia donde voy? Una vez leí un libro escrito por el profesor John Morehead, director del departamento de filosofía de la Universidad del Noreste de Illinois. El Prof. Morehead escribió cartas a 250 reconocidos intelectuales y les preguntó cuál era el significado y el propósito de la vida. Entre estos intelectuales había novelistas, científicos, reconocidos eruditos, etc. Leí el libro, que actualmente esta fuera de circulación, pero me causó un efecto deprimente ya que la mayoría de estas personas decían que no tenían ninguna idea del propósito de la vida. Algunos hasta admitieron que se inventaron propósitos para sí mismos. Otros admitieron que adivinaron cuál era su propósito. Aún otros respondieron diciendo: “Por favor avísame si sabes cuál es el propósito de la vida” ¿Sabes qué? Existe una respuesta mejor que la especulación, y ésta es la revelación. Si yo tuviera en mis manos un invento que nunca habías visto jamás, tú no tendría la menor idea del propósito de su creación. La única manera cierta de saber su propósito sería de preguntarle al inventor, la persona que lo creó, o leer el manual del usuario. Lo mismo pasa con la vida. La Biblia es el manual del usuario de la vida y tu Creador es Dios. La única manera de conocer los cinco propósitos de Dios para nuestras vidas es si empiezas a conocerle más y más. Espero que decidas comenzar este viaje hoy. Tener propósito en la vida marca la diferencia entre vivir plenamente, y simplemente existir. Las personas de éxito triunfan a propósito; su éxito es el resultado de un plan preconcebido y puesto en marcha. Tu plan de acción es el mapa de la ruta que te conducirá al logro de tus metas, sueños y aspiraciones. Imagínate poder visualizar tu llamado más alto o grande, tu verdadero propósito, desarrollar tu plan de éxito hacia un desempeño lleno de plenitud y pasión. Todos queremos ser exitosos, pero a veces no tenemos claro el camino a seguir para alcanzar el éxito. Aunque algunos piensan que el éxito está reservado para unos pocos privilegiados, en realidad puede ser alcanzado por todo aquel que determinadamente siga unos sencillos pasos. Asumir Responsabilidad En una sociedad en la que la gente culpa a todos, desde sus padres hasta el gobierno por su incapacidad de salir adelante, la gente exitosa rehúsa asumir esa actitud de víctima, y por el contrario asumen responsabilidad por lo que ocurre en sus propias vidas afirmando “Todo está a mi alcance, y depende de mi alcanzarlo”. Asumir responsabilidad es tomar conciencia que al decir que alguien o algo fuera de nosotros nos previene de alcanzar el éxito, estamos entregando nuestro poder personal a ese ente externo. Esto equivale a asumir que algo externo tiene más control sobre nuestras vidas que nosotros mismos. Si hasta ahora hemos vivido nuestras vidas según la opinión que otros tienen de nosotros, es importante recordar que la opinión de otro no tiene porque convertirse en nuestra realidad. Al asumir nuestra responsabilidad, nuestra realidad la forjamos nosotros día a día mediante nuestras decisiones conscientes ejecutadas por medio de nuestra voluntad. Vivir con Propósito Pocas cosas tienen el poder que otorga tener un propósito claro en la vida. Vivir con propósito es tener la determinación de hacer lo que estamos convencidos que vinimos a hacer en esta vida, y estar comprometidos a hacerlo con excelencia. Mientras que encontramos un propósito, nuestras vidas consisten en hacer el menor esfuerzo para apenas existir con la menor cantidad de problemas. Cuando vivimos con propósito nuestra principal ocupación es hacer correctamente lo que nos toca hacer. Una vez que encontramos un propósito amamos lo que hacemos, y se nota, y las personas quieren relacionarse con nosotros porque perciben nuestro compromiso con la excelencia, y eso es magnético. Pero, ¿Cómo encontrar un propósito? Simple, elija una causa en la cual crea, y encuentre la manera en la cual puede usar sus habilidades para el mayor provecho de todos los involucrados, incluyendo a ti mismo. Crear un Plan Tratar de alcanzar las metas sin un plan, es como manejar por territorio desconocido sin un mapa. Las metas que no se escriben no son realmente metas, son meras fantasías. La diferencia entre un sueño y una meta realizable es que la meta tiene fecha. Si desea alcanzar sus metas en el menor tiempo posible y disfrutar del viaje, comience por escribirlas como pasos con fechas para ser logradas. Y manténgase realista, es preferible dar varios pasos cortos que aumenten nuestra confianza y seguridad, y nos permitan ver con mayor claridad el camino hacia nuestra meta final. Asumir Compromisos Simplemente desear las cosas que queremos en nuestra vida no las hará realidad para nosotros. Recuerden que todo el mundo esta comprometido incluyéndote a ti, la pregunta no es si estás o no estás comprometido, sino lo importante es a qué estés comprometido. Mirando hacia tu alrededor, tu realidad, y vas a ver a que estás comprometido. Si te gusta, estás complacido tremendo, sino a llegado la hora de la verdad, el momento para comenzar un en una dirección diferente. Las personas exitosas simplemente encuentran lo que es necesario hacer para lograr sus sueños, y se comprometen a asumirlo como el camino que los conducirá hacia el éxito. Perseverar Puede sonar obvio, pero cuando se está comprometido con el éxito, darse por vencido ni siquiera se considera como opción. Debemos estar dispuestos a hacer lo que sea razonablemente necesario para alcanzar nuestra meta. Dedique la mayor parte que pueda del día a realizar su sueño. Pregúntese constantemente “¿Lo que estoy haciendo me acerca más a mi meta?”. En caso contrario comience a hacer algo diferente, y recuerde “La Persistencia prevalece, cuando todo lo demás falla”. Actuar Ahora Recuerde que nuestro tiempo es finito, las personas exitosas saben esto y en vez de deprimirse por ello, lo utilizan a su favor como un estímulo para perseguir sus metas con mayor fervor, pasión y dedicación, y usted también puede comenzar a hacerlo a partir de este mismo momento. ¡Que desfrutes tu éxito! La solidaridad se encuentra en el propio corazón de las pequeñas y grandes decisiones éticas que cada día los seres humanos de todas las latitudes del mundo ponen en práctica. Tales decisiones se enfrentan, en la otra cara de la moneda, al peso que en la elección tiene también el beneficio inmediato y personal, y el hecho indiscutible de que la satisfacción de las propias necesidades materiales, en un legitimo objetivo del ser humano. El bien común y la felicidad personal pueden encontrar claves de realización conjuntas, si se procura el desarrollo de una conciencia ética personal y de un civismo activo. Algo tan simple como tener en cuenta a la vez a nosotros mismos y a los demás, entre los que se incluyen desde nuestros contemporáneos hasta las generaciones futuras. BIBLIOGRAFÍA Carmen Teresa Flores (1999). Motivación, una alternativa para el Éxito. Caracas-Venezuela. Emilio García (1943). Autoestima y Valores. Editorial Galao. Caracas, Venezuela. Teresa Gamarra (1996). Enciclopedia de Idiomas. Caracas, Venezuela. Carlos Pérez. Gran Enciclopedia. Editorial Liber. Caracas, Venezuela Jhon Psiva (1991) Diccionario de Psicología. Caracas – Venezuela. Internet http://www.hacienda.go.cr/centro/datos/Articulo/Autoestimaolet%C3%ADn%20Desarrollo%20Humano%20n.%2083-1%20ABR2005.doc http://www.helios3000.net/desarrollo/guia_exito.shtml REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “RÓMULO GALLEGOS” SAN FERNANDO DE APURE - ESTADO APURE AULA MÓVIL FACILITADORA: INTEGRANTES: Yuraima Bejas ➢ ➢ ➢ ➢ ➢ ➢ Sección 03 Malave Daniel Franco Yolis Infante Gledys Betancourt Griselda Vivas Carmen Soto Leonardo SAN FERNANDO DE APURE, OCTUBRE DE 2007
