SOCIEDAD ANONIMA 1. ¿Cuál es la historia de la empresa y cómo ha evolucionado con el tiempo? 2. ¿Cuáles son los valores fundamentales de la empresa y cómo se reflejan en su cultura? 3. ¿Sabe usted que se necesita para constituir su sociedad? Esta pregunta es la clave de la entrevista es ahí donde tienen que decirnos todo sobre la constitución de la sociedad 4. ¿Cuál es la visión y misión de la empresa a corto y largo plazo? 5. ¿Cómo describiría el ambiente de trabajo en la empresa? 6. ¿Cómo se mide el éxito en la empresa? 7. ¿Cómo se fomenta el desarrollo profesional de los empleados? 8. ¿Qué tipo de proyectos o iniciativas está llevando a cabo actualmente la empresa? 9. ¿Cuál es el propósito de su empresa? 10. ¿Cómo se diferencia su empresa de otras empresas similares en el mercado? 11. ¿Cuáles son los principales desafíos que enfrenta su empresa en este momento? 12. ¿Cómo maneja su empresa la competencia? 13. ¿Cómo se asegura su empresa de que sus empleados estén motivados y comprometidos? 14. ¿Cómo se asegura su empresa de que cumple con todas las regulaciones y leyes aplicables? 15. ¿Cuál es la estructura de propiedad de su empresa? 16. ¿Cómo se toman las decisiones importantes en su empresa? 17. ¿Cuáles son los planes futuros de su empresa? 18. ¿Cómo se involucra la empresa en la comunidad local o en causas sociales?
