Clases de Legislación 18-Dic-19 Principio III. El Código de Trabajo aplica también para los trabajadores públicas, siempre y cuando pertenezca a una empresa de carácter industrial, carácter de servicios o carácter comercial. No aplica para el Ministerio de Fuerzas Armadas, la Policía Nacional, SISARIL, ni algunos de los ministerios que aplica para el mismo. Principio IV Las leyes de trabajo rigen a los dominicanos y/o extranjeros salvo que queden amparados bajo convenios internacionales. Esto siempre es un derecho territorial. Principio V Los derechos reconocidos por la ley a los trabajadores, no puede ser objeto de renuncia o limitación convencional. Es nulo todo pacto en contrario. Principio VI Es ílicito el abuso de los derechos. Principio VII Se prohíbe cualquier discriminación, exclusión o preferencia basada en motivos de sexo, edad, raza, color, ascendencia nacional. A menos de que las preferencias del trabajo indiquen lo contrario. Principio IX El contrato no se define por escrito, sino que se define por la naturaleza de este. Principio X La trabajadora tiene los mismos derechos y obligaciones que el trabajador. Las disposiciones especiales previstas del código tienen como propósito fundamental la protección de la maternidad. Principio XI – XII Para la semana del 9 de enero, traer un listado de 30 aspectos que son validos para considerarse como elementos de la subordinación. Ejemplo: El trabajador usa uniforme, usa espacio definido, supervisión, un horario. Cada grupo traer 30, los 4 anteriormente mencionado. Los grupos no deben de tener aspectos de subordinación repetidos, y lo publica por el grupo, es un derecho para expropiarlo de su trabajo. Despido del trabajador El despido debe hacerse por escrito, ya que se debe alegar una causa por la terminación de un contrato. El desahucio no tiene una causa de terminación, por lo que si es un despido se tiene que probar en la corte.
