Reposición de trabajadores en el sector público Abg. Gerard H. Angles Yanqui* *Doctorando en Derecho - Pontificia Universidad Católica del Perú – PUCP. Magister en Derecho Constitucional Pontificia Universidad Católica del Perú - PUCP. Especialización en Tutela de los derechos constitucionales en las democracias actuales - Universidad de Salamanca España. -Especialista en Negociación Colectiva Laboral. - Universidad de Sevilla-España - PUCP. - Abogado - Universidad Nacional del Altiplano Puno. Docente USMP ¿Qué es el derecho al Trabajo? El Derecho al Trabajo es un derecho Constitucional, de acceso libre, que busca el bienestar social y personal, revalora la dignidad del trabajador. Es el conjunto de normas jurídicas, de reglas, de principios que regula las relaciones obrero patronales y que tienen por objeto el de equilibrar la desigualdad que hay entre ellos.(Jorge Machicado) A nivel legal encontramos su protección en la Constitución Política del Perú Art. Inc. 15 Art. 22 al 29 que establece el trabajo es un derecho y un deber. 4 Principios Laborales que rigen en todos los sectores. Norma mas favorable In dubio pro operario Condición mas beneficiosa Principio Protector Regímenes laborales Perú – Sector Público D. Leg. 1057 D. Leg 276 CAS Entidad ¿Terceros? D. Leg 728 ¿Qué causales de extinción de vínculo laboral generan un proceso judicial de reposición? Renuncia Causales de extinción que NO generan un proceso de reposición Terminación del servicio Mutuo Disenso La comisión de falta grave Causales de extinción que NO generan un proceso de reposición La condena penal por delito doloso La inhabilitación del trabajador Fallecimiento. Invalidez absoluta permanente. Jubilación. Causales de extinción de vínculo laboral que generan un proceso judicial de reposición. Extinción por despido injustificado. Despido arbitrario Despido Nulo Despido Incausado Despido Fraudulento. LEY N° 27584 Procesos Contencioso administrativo LEY N° 29497 NLPT Procesos rápidos, orales y concentrados. ¿Qué vía judicial me corresponde? Impugnación del Despido/Reposición D. Leg 1057 - CAS D. Leg. 276 Ley 27584 - Proceso C.Ad. Laboral - Agotamiento de la vía Admi.? - Auto de saneamiento - audiencia de pruebas? D. Leg 728. Ley 29497 - Art.2 Art 20 - 02 Audiencias Plazos para recurrir a al vía judicial Acto administrativo/ Despido 30 DH - ruptura del vínculo laboral Nulidad de acto/PCAdmi. Proceso de Cumplimiento/Retrotraer el acto 03 meses agotada la vía Admi. Gracias • @LaComuna • Contacto Dr. Gerard Angles: 995131022
