1. ¿Cuáles son tus derechos y deberes (responsabilidades/obligaciones), en materia de prevención de riesgos laborales? Mis derechos como trabajador son: A una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo. A ser informado en relación con los riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo y las medidas de prevención y protección. A la consulta y participación, en las cuestiones que afecten a la seguridad y salud en el trabajo. A una formación teórica y práctica en materia preventiva. A la paralización de la actividad y abandonar el trabajo en caso de riesgo grave e inminente. A la vigilancia de mi estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo. A ser protegido si tuviera una condición especialmente sensible a determinado riesgo. A la adaptación de las condiciones o tiempo de trabajo si estuviera en situación de embarazo, parto reciente o lactancia natural. 2. En materia de prevención de riesgos laborales ¿Cuáles han sido, hasta la fecha, las actuaciones sobre las que han sido objeto o has participado (Examen de salud inicial. ES por adecuación de puesto de trabajo por motivo de salud, embarazo o lactancia. Accidente de trabajo. Accidente de trabajo con riesgo biológico. Estudio de contacto en brotes. Vacunación o inmunoprofilaxis, Evaluaciones de Riesgo. Plan Perseo. Información o Formación en PRL). ¿Qué valoraciones y consideraciones haces de las mismas? 3. En materia de prevención de riesgos laborales ¿Qué otras actuaciones esperas? 4. En materia de prevención de riesgos laborales ¿Qué aspectos de mejora propones?
