BENEFICIOS DEL PENSAMIENTO CRÍTICO EN LA ADMINISTRACIÓN es Quien genera conocimiento, promueve dedicación, estrategias y el propósito para determinar lo que se desea conseguir se clasifica en competencias gerenciales, específicas y genéricas, impartidas en los programas de administración a partir de las Modos de ser, pensamientos y Características MODO DE SER MÍTICO se Difiere del pensamiento racional, Se caracteriza por promover valores, Este modo de ser es ideal para promover la cultura organizacional. MODO DE SER RACIONAL es Sinónimo de ser objetivo, de evaluar y revisar las situaciones desde fuera. En este modo es necesario ser delicado y fino en las relaciones interpersonales. MODO DE SER SISTEMÁTICO se Caracteriza por ser ordenado y lógico. En este modo se distinguen competencias enfocadas al orden, la jerarquización, la clasificación y la perfección. MODO SER PRAGMÁTICO se Priorizan los resultados sobre la eficacia , la experimentación, la innovación y al mejoramiento continuo; El sentido de utilidad. MODO DE SER CÍNICO es una Manifestación de libertad frente a las posturas dogmáticas dentro de las organizaciones y dentro de los modos comunes de ser. MODO DE SER CRÍTICO es Quien tiene la tendencia a indagar el trasfondo de las cosas subsume tiene algunas de las características de los demás a su ves evita sobre las normas y es socialmente responsable.
