marco estratégico - Universidad El Bosque

MARCO ESTRATÉGICO
MARCO ESTRATÉGICO
El objetivo principal de este documento es establecer los lineamientos o postulados
fundamentales del Laboratorio de Psicometría, lo que constituye la plataforma
estratégica del mismo. En el marco se plasman los aspectos fundamentales de la
estrategia a seguir a corto, mediano y largo plazo.
A continuación, se proporciona la descripción de cada uno de los componentes del
marco estratégico.
CONTENIDO
DEFINICIÓN
MISIÓN
VISIÓN
VALORES
OBJETIVOS GENERALES
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
DEFINICIÓN
La psicometría, según Aiken (2003), es la disciplina encargada de medir la
conducta en cada una de sus dimensiones y ser pieza esencial en todo proceso de
evaluación psicológica. Así mismo, es la herramienta que permite la medición de
atributos, rasgos y cualidades psicológicas, que tiene como fin, ayudar en el
diagnóstico y predicción del comportamiento de los individuos en contextos
laborales, educativos, clínicos, entre otros.
Teniendo en cuenta lo anterior, el Laboratorio de Psicometría de la Facultad de
Psicología de la Universidad El Bosque, propende por el ordenamiento,
codificación, capacitación y promoción de los instrumentos psicométricos, con el fin
de lograr su correcta utilización, desde un plano pedagógico, investigativo y de
servicios.
El Laboratorio de Psicometría, además de ser un apoyo en el desarrollo de la
formación de futuros psicólogos, se convierte en una de las fuentes más ricas de
conocimiento, puesto que la psicometría es uno de los pilares en la investigación
de fenómenos relacionados con el comportamiento humano.
MISIÓN
El Laboratorio de Psicometría apoya e incentiva la formación del psicólogo,
específicamente en lo relacionado con la fundamentación teórica y tecnológica en
el área de medición y evaluación a través del apoyo instrumental, en lo que hace
referencia al análisis, aplicación, calificación e interpretación de los tests
psicológicos más recientes y de mayor aplicabilidad en diferentes campos de la
disciplina psicológica.
VISIÓN
El Laboratorio de Psicometría siendo coherente con el enfoque biopsicosocial,
cultural y axioético, se fija para el mediano plazo estar a la vanguardia en cuanto a
la prestación de servicios y en lo relacionado con la calidad en la atención prestada
a la comunidad académica y a usuarios externos, cuyos intereses estén
relacionados con la medición y evaluación del comportamiento a través de
instrumentos psicométricos en diferentes contextos.
VALORES
Los valores alrededor de los cuales se trabajara el Laboratorio de Psicometría y
que se inscriben dentro de los objetivos misionales de SALUD Y CALIDAD DE VIDA
que busca la Universidad se apliquen a la comunidad académica siendo los
siguientes:
Profesionalismo:
se
refiere
a
la
responsabilidad,
seriedad,
constancia,
involucramiento, entrega, dedicación y esmero que cada integrante del equipo de
trabajo debe imprimir a sus funciones y tareas.
Respeto a los demás: como valor que nos induce a la cordialidad, la armonía, la
aceptación y la inclusión, que deben ser características distintivas de las relaciones
interpersonales y entre las áreas en el ámbito laboral.
Honestidad: Actuar permanentemente con recta intención y buena fe en la
ejecución de los proyectos y tareas, buscando siempre las formas y métodos que
aseguren los óptimos resultados de éxito, productividad y eficiencia.
OBJETIVOS GENERALES
a. Favorecer el desarrollo de la cultura de la evaluación psicológica en los
diferentes miembros de la comunidad académica y en los egresados (Eje
2: Programa de fortalecimiento curricular – proyecto macro curricular)1.
b. Motivar a la comunidad académica y egresados en el uso y
aprovechamiento de los diferentes servicios que ofrece el Laboratorio de
Psicometría, con fines académicos (Eje 2: Programa de fortalecimiento
curricular – proyecto micro curricular) 2.
c. Promover y difundir los servicios de evaluación y proyección social a
instituciones interesadas, con miras a generar recursos económicos para
la Facultad (Eje 1: Programa Fortalecimiento de la relación con los
grupos de interés – proyectos en relación con el estado, la empresa,
sociedad civil y organizaciones no gubernamentales) 3.
OJETIVOS ESPECÍFICOS
a. Incrementar el uso de los test psicológicos con que cuenta el laboratorio
por parte de estudiantes, docentes e investigadores de la Facultad.
b. Generar espacios de trabajo entre la facultad de psicología y otras
facultades, con el fin de promover la utilización de los servicios del
Laboratorio a nivel interno así como con otras instituciones educativas
de diversa índole (jardines, colegios, universidades).
1
2
3
Plan de Desarrollo Institucional 2011-2016, pág. 109
Plan de Desarrollo Institucional 2011-2016, pág. 111
Plan de Desarrollo Institucional 2011-2016, pág. 65
c. Implementar el proceso metodológico apropiado para el diseño y
validación de instrumentos psicométricos.
d. Seleccionar, administrar, difundir y asesorar en el uso de instrumentos
estandarizados utilizados en la actividad profesional de psicólogo
relacionado con las diferentes áreas de la psicología.
e. Apoyar el desarrollo de productos de área de evaluación y medición.