MANUAL DE FUNCIONES 2013

MANUAL DE FUNCIONES
CONTENIDO
1. ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA
2. DIRECTOR LABORATORIO DE PSICOMETRIA
3. GRUPO DE ASESORES
4. MONITOR
1. ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA
Decanatura
Dirección Laboratorio
Psicometría
Asesores y monitor
2. DIRECCION DEL LABORATORIO
Nombre del cargo
Director
Número de personas en el
cargo
Nombrado por
1
Jefe directo
Decano
Misión del cargo
Dirigir, planear, coordinar y controlar todos los
aspectos relacionados con las líneas de servicios:
pedagógicos- formativos y externos, a fin de
garantizar una óptima gestión administrativa y
de prestación de servicios a la comunidad interna
y externa de la Universidad El Bosque.
Funciones
Decanatura
1. Liderar las actividades de formación y
servicios.
2. Controlar y orientar al equipo de asesores
y monitor bajo su cargo.
3. Coordinar acciones permanentes de
capacitación dirigidas al grupo de asesores
y monitor del Laboratorio.
4. Diseñar
propuestas
de
educación
continuada, en coherencia con la
fundamentación epistemológica de la
Facultad.
5. Apoyar a la Facultad en el proceso de
admisión de aspirantes.
6. Apoyar en las actividades de formación de
estudiantes, tanto de pregrado como de
postgrado.
7. Controlar y hacer seguimiento a los
inventarios del Laboratorio.
8. Crear servicios de evaluación psicométrica
tanto a
externa.
la comunidad interna
como
9. Gestionar la ejecución del presupuesto
asignado.
10. Elaborar informes de gestión y plan de
mejoramiento del Laboratorio.
11. Liderar el diseño y desarrollo de la
plataforma tecnológica del laboratorio.
Perfil
Profesional de la Psicología, preferiblemente con
estudios de especialización, que tenga manejo
del idioma inglés y que cuente con, mínimo un
año de experiencia, en el manejo de pruebas
psicométricas y manejo de software relacionado.
El director del laboratorio estará en capacidad de
sugerir métodos y mejoras a los diferentes
procesos de evaluación; debe analizar y tomar
decisiones en relación con las actividades que se
desarrollan cotidianamente.
3. ASESORES DEL LABORATORIO
Nombre del cargo
Asesor del laboratorio de psicometría
Número de personas en el
cargo
Nombrado por
0
Jefe directo
Director laboratorio de psicometría
Misión del cargo
Asesorar a la comunidad académica en las
diferentes pruebas que se encuentran en el
laboratorio. Así mismo, deben hacer seguimiento
y logística de los procesos que se realizan al
interior del laboratorio.
Funciones
1. Facilitar pruebas y llevar a cabo asesorías a
estudiantes, docentes y egresados, así como
a usuarios externos a la Facultad.
Decanatura
2. Actualizar permanentemente la base de datos
del laboratorio con todos los campos
(usuarios, material, fichas técnicas… etc).
3. Actualizar el aula virtual del Laboratorio con
las presentaciones de las pruebas asignadas
semestralmente.
4. Generar propuestas para el desarrollo de
productos de educación continuada.
5. Aplicar y calificar las pruebas de admisión de
los aspirantes de la Facultad de Psicología y
de otras facultades que demanden el servicio.
6. Realizar evaluaciones psicométricas según
demanda.
7. Elaborar, controlar y hacer seguimiento del
inventario del laboratorio, de acuerdo a cada
una de las áreas asignadas.
8. Asistir a las capacitaciones y a las reuniones
convocadas por la Dirección del Laboratorio.
9. Brindar informes periódicos de su gestión a la
Dirección del Laboratorio.
Perfil
Profesional
formado
en
psicología,
con
conocimientos en pruebas psicométricas. Se
requiere que cuenten con experiencia en
aplicación, calificación y realización de informes
de las mismas.
Debe contar con actitud de servicio, liderazgo,
manejo de grupos, idoneidad personal y
profesional.
4. MONITOR
Nombre del cargo
Monitor
Número de personas en el
cargo
Nombrado por
0
Jefe directo
Director del Laboratorio de Psicometría
Misión del cargo
Apoyar a la dirección y a los asesores en los
servicios del Laboratorio.
Funciones
1. Dar apoyo en la realización de los inventarios
del Laboratorio de Psicometría.
Consejo de facultad
2. Atender los usuarios del laboratorio según
requerimiento del director.
3. Asistir a las capacitaciones internas del
Laboratorio.
4. Apoyar en el proceso de admisión de
aspirantes a la Facultad.
5. Realizar informe final de actividades del
semestre.
Perfil
Estudiante de psicología, con promedio superior
a 3.8 en la carrera; con mínimo 5 semestres
terminados. Con intereses y aptitudes orientadas
hacia la medición y evaluación y con habilidades
en el manejo de pruebas psicométricas.
El monitor debe demostrar un excelente
rendimiento
académico,
compromiso
y
responsabilidad con las tareas asignadas.