TIPO DE PREGUNTAS EL ENTREVISTADOR DEBERA DETERMINAR PREVIAMENTE QUE TIPO DE PREGUNTAS VA A UTILIZAR PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS, LAS PREGUNTAS SE PUEDEN CLASIFICAR EN 2, QUE SON: PREGUNTAS CERRADAS: SON AQUELLAS QUE SE RESPONDEN CON OCAS PALABRAS, COMUNMENTE UN SI O UN NO, Y ESTAS A SU VEZ SE CLASIFICAN EN 3: DE IDENTIFICACION: A TRAVES DE ESTAS SE BUSCA SABER; QUIEN, CUANTO, DONDE, CUANDO O CUALES. DE SELECCIÓN: PARA QUE EL ENTREVISTADO ELIJA ENTRE UNA O MAS ALTERNATIVAS QUE SE LE PRESENTAN. DEFINITIVAS: ESTAS PUEDEN SER CONTESTADAS CON UN SI O NO, TAMBIEN CREO QUE SI, MAS BIEN NO, PUEDE SER QUE SI, ETC. PREGUNTAS ABIERTAS: TODAS AQUELLAS QUE REQUIERAN DE MAS PALABRAS PARA SER CONTESTADAS CORRECTAMENTE, ESTAS SON EFICIENTES PARA OBTENER INFORMACION. DE CLARIFICACIO N: SE USAN CUANDO LA RESPUESTA LE RESULTA DUDOSA AL ENTREVISTAD OR. DE PRUEBA: EL OBJETIVO ES INDAGAR TODAVIA MAS EN LA RESPUESTA DEL ENTREVISTADO, PARA LLEGAR AL FONDO DE SUS ACTITUDES Y MOTIVACIONES OCULTAS DETRÁS DE SU RESPUESTA. SUGERENTES: SUGIEREN UNA RESPUESTA, POR LO GENERAL LA RESPUESTA ES UN SI O NO. PROYECTIVAS: SON AQQUELLAS EN LAS QUE SU RESPUESTA SIEMPRE LLEVAN LA FORMA D EPENSAR O SENTIR DEL ENTREVISTADO R SITUACIONAL ES: EL ENTREVISTAD OR QUIERE COLOCAR AL ENTREVISTAD O EN UNA SITUACION HIPOTETICA PARA ASI SABER COMO REACCIONA.
