Asignatura: Sociología de las Organizaciones Carrera: Licenciatura en Relaciones del Trabajo y Licenciatura en Trabajo Social. Unidad académica: Instituto de Ciencias Sociales y Administración Equipo docente: Andrea Del Bono, María Noel Bulloni y Mariel Payo Esper Año: 2020 Scott, W. Richard (2005), Organizaciones: características duraderas y cambiantes, en Gestión y Política Pública, VOLUMEN XIV, NÚMERO 3, II SEMESTRE DE 2005, PP. 439-463 Según R. Scott, ¿qué es una organización?, ¿cuáles son las características duraderas los de las organizaciones que hoy en día, a pesar de las recientes transformaciones de la economía y de la sociedad, permanecen estables? Descríbalas e los términos del propio autor. A qué se refiere R. Scott cuando señala que las estructuras y los procedimientos organizacionales transforman la manera en que los individuos persiguen sus metas y con frecuencia la naturaleza de esas propias metas. ¿Por qué decimos que las organizaciones funcionan como sistemas abiertos? Desarrolle. ¿Cuáles son los cinco cambios organizacionales que presenta R. Scott? Desarrolle las cinco transformaciones presentadas por el autor, deteniéndose en la presentación de sus aspectos más relevantes. ¿Qué puntualización realiza R. Scott, en relación con los procesos de cambio y su impacto en las organizaciones públicas? A qué se refiere R. Scott cuando afirma “si duda he exagerado la cantidad real del cambio que ha ocurrido”. Sociología de las Organizaciones -2020-
