INFORME DEL TES DE LIDERAZGO CUESTIONARIO DE VALORACION toxinas srl PERSONA EVALUADA: Fecha: 9/22/2020 HILDA VICTORIA MAMANI JANCCO Instrucción: CARGO EN LA EMPRESA: SUPERIOR GERENTE DE ADQUISICIONES TIPO DE LIDERAZGO PUNTAJE TIPO Lid. Permisivo Centrado en las Personas 11 MEDIO Lid. Autoritario Centrado en las Obligaciones 15 ALTO POR LA COMBINACION DE LIDERAZGOS EN TOXINAS SRL HILDA VICTORIA MAMANI JANCCO COMO JEFE, DESARROLLA UN LIDERAZGO DE TIPO: LIDERAZGO PUNTO MEDIO SE CARACTERIZA POR: Gracias a éste líder, los rendimientos en el trabajo son altos, pues los seguidores se sienten integrados. Se reconocen en él la interdependencia entre los miembros, y su satisfacción personal y el sentido de aportación, resultan del éxito de lograr los objetivos de la organización. Una dirección de este estilo sólo es posible cuando las metas de la empresa son compatibles con los intereses personales de los trabajadores, dado que en ella se consideran tanto los objetivos productivos como las necesidades individuales. MI INTERPRETACIÓN: Me considero líder porque me gusta la iniciativa, tomar decisiones, me gusta realizar bien algún tipo de trabajo para ello considero que a las personas que están en mi grupo es de suma importancia su bienestar ya que a partir de ello se realizara un buen trabajo, pero también me interesa el desarrollo del trabajo en el cual es necesario para mí el buen trabajo en grupo del cual tiene que salir un óptimo producto. Pero no niego que soy un poco intolerante con aquellas personas que no ponen de su parte a pesar que le haya animado muchas veces e incentivado; con ellos en un ultimátum lo que realizo es sino se pone activo será necesario ver su fracaso ya que solo con eso algunas personas recapacitan, se tendrán que caer necesariamente para lograr levantarse así por decirlo.
