FODA ESTRATÉGICO 6 C4 C20 DESARROLLO PROFESIONAL MATRIZ FODA Básica (Formato de Apoyo # 1) ANALIZA CARACTERÍSTICAS Y SITUACIÓN ACTUAL ANTES DE DISEÑAR TU PLAN DE ACCIÓN. ESCRÍBALAS A MANO MIS FORTALEZAS (Escritas en 1ª persona, con la idea completa, deben ser reales y actuales, directas y precisas) 1. Tenacidad: Descrita de cierta manera como la representación de mi voluntad, aquellas cosas que persigo que a pesar de cadena de sucesos que aunque afecten de sobremanera, prevalece mi actitud frente a esta pandemia y sus consecuencias, solo me ayuda a ver más claramente mi meta. 2. Compañerismo: Particularmente siempre que alguien necesita de mí, puedo ayudarle aplazando algunas actividades con plena confianza de poder cargar con las actividades de mis compañeros y las mías independiente de la situación en la que me encuentre. 3. Inteligencia Emocional: independiente de la situación o gravedad, he desarrollado lo que yo llamo la tolerancia a desastres, tratando de encontrar soluciones o ideas que ayuden a mis compañeros. 4. Sentido de Propósito: para mi es la cristalización de mis objetivos en mi mente y como todos las decisiones que tomo contribuyen con el mismo, de manera profesional y personal. ESTRATEGIA “M”: discernir entre cada una de estas y cuales me servirán a futuro cuales quiero mantener MANTENER MIS OPORTUNIDADES (Deben ser externas; que expresen ideas completas; ser reales, actuales y directas) 1. Manejo avanzado de las herramientas para el trabajo en conjunto y de las mismas, siempre usando lo que tengo para crear soluciones. 2. Desarrollo de nuevas metodologías de trabajo al manejar varias veces un proceso tiendo a intentar mejorarlos con los conocimientos actuales. 3. Practicidad en las actividades con el solo análisis del funcionamiento de cada uno de los equipos y relacionando los mismos con conocimientos previos 4. licencia de conducir y automóvil para un movimiento más práctico y libre ESTRATEGIA “A”: factores externos que puedo usar para el mejor desarrollo de mis capacidades APROVECHAR MIS DEBILIDADES (Escritas en 1ª persona, con la idea completa, deben ser reales y actuales, directas y precisas) 1. Complejo de inferioridad: pese a el conocimiento y talentos que manejo siempre tengo tendencia a no creer en las mismas y prefiero que otro tome el mando y yo apoyarle, usualmente siempre termino liderando pero no es algo que yo desee. 2. Falta de experiencia: el no conocer la manera o el comportamiento de las herramientas que uso en el campo real hace que tenga dudas de las mismas. 3. Impuntualidad: veace como una recopilación de infortunio pocas veces pero pasa que llego tarde a las actividades que tengo que hacer 4. Falta de Integracion: como una de mis grandes falencias porque siempre pienso que no encajo o no soy el indicado por diversas razones que solo existen en mi cabeza ESTRATEGIA “C”: cosas o actitudes que no muy a futuro tengo que trabajar para mi mejor desempeño CORREGIR Cayo Churata Aldo Romario N° 1 FODA ESTRATÉGICO 6 C4 C20 DESARROLLO PROFESIONAL MIS AMENAZAS (Deben ser externas; que expresen ideas completas; ser reales, actuales y directas) 1. una acumulación de infortunios que tengo que atravesar para realizar cada actividad que deseo 2. Los prejuicios por cómo me visto o me comporta siempre termina ocasionando problemas. 3. Las responsabilidades futuras o actividades que el mundo desea que realice y mi negación a las mismas 4. El mundo profesional lleno de favoritismos y el poco aprecio que se tiene a las actividades que como profesional uno puede y realiza. ESTRATEGIA “A”: cada una de estas cosas son mis miedos, tomados como algo que va pasar eventualmente AFRONTAR NOTA: Actualice o personalice el encabezado y pie de página que está en rojo: código de especialidad, grupos de salón, apellidos y N° de orden. MATRIZ ESTRATÉGICA Cruzada (Formato de Entrega # 2) DEFINE LAS LÍNEAS ESTRATÉGICAS DE ACCIÓN PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS. ESCRÍBALAS A MANO FA. Estrategia Defensiva (para MANTENER las fortalezas) 1. el mundo profesional está plagado de favoritismos y prejuicios 2. Sentido de proposito: como una herramienta para lograr mis objetivos y que el mundo vea mis capacidades y determinación FO. Estrategia Ofensiva (para APROVECHAR las oportunidades) 3. Los trabajos suelen no tener un orden y siempre se necesita de herramientas costosas para soluciona los problemas que se tienen. 4. Y con el pequeño desarrollo de mejora de procesos además del uso de diferentes herramientas para darle solución a todo DO. Estrategia de Reorientación (para CORREGIR las debilidades) 5. Responsabilidades futura como cargos que manejar 6. Falta de integración: siempre pienso que no encajo o no soy el indicado por diversas razones que solo existen en mi cabeza Plan: Tomar mi experiencia como pilar de mis conocimientos para siempre ayudar y liderar grupos a futuro Cayo Churata Aldo Romario N° 1 FODA ESTRATÉGICO 6 C4 C20 DESARROLLO PROFESIONAL DA. Estrategia de Supervivencia (para AFRONTAR las amenazas) 5. Responsabilidades futura como cargos que manejar 6. Falta de integración: siempre pienso que no encajo o no soy el indicado por diversas razones que solo existen en mi cabeza Plan1: Tomar mi experiencia como pilar de mis conocimientos para siempre ayudar y liderar grupos a futuro. Plan2: Desarrollar empatía en mis compañeros para que complementen mi trabajo de forma emocional. Plan3 : Aceptar mis debilidades y trabajar conmigo cada dia desde hoy. NOTA: Actualice o personalice el encabezado y pie de página que está en rojo: código de especialidad, grupos de salón, apellidos y N° de orden. Cayo Churata Aldo Romario N° 1
