COMUNICACION INTERNA

Politicas o instrucciones de los directivos
hacia sus subordinados
Descendente
vision asertiva del mundo
proceso vital de comunicación
Preguntas
Sugerencias
Proposito
Subordinado emisor y superiores receptor
Equilibrar la información descendente,
ascendente, horizontal y transversal
Ascendente
Reclamaciones
Implicar en el proyecto de la empresa
Tipos de comunicación
Retroalimentacion
Consolidar un estilo de dirección
Resolucion de problemas
Objetivos
Participación de la información
Se comunican de manera horizontal y
horizontal
proposito
Favorecer la implementación de cambios
internos y externos
Cruzada
Informar, coordinar y animar para que la
info fluya de manera optima
Coordinación de funciones
Resolución de conflictos
La escucha
Satisfacción laboral
La planificación estratégica
Efectividad organizacional
Pilares
Productividad
Identificacion organizacional
COMUNICACION INTERNA
La ejecución del plan
La capacitación de lideres
Se relaciona con
Establecer objetivos, prioridades y
estrategias comunicativas.
Intencion de abandonar el empleo
Compromiso organizacional
Responsabilidades
Económicos
Establecer un sistema de acceso a la
información, determinando flujo información
Establecer elementos de comunicación
Sociales
integrado por aspectos
El general
Legales
Referencias de relaciones internas
Tecnológicos
Clientes
El trabajo
Comprende
Operativo
Ambiente laboral constituido 3 elementos
factor esencial para alcanzar objetivos y ser
competitivos
Proveedores
fuerza que actúa dentro de la
organización, tienen participación en su
desempeño y desarrollo
Contribuyendo al logro de objetivos
organizaciones
Mantener miembros integrados
informados y motivados.
No define clima laboral, cambio de mentalidad
para que este sea posible
Interno
Objetivo
Conjunto de actividades efectuadas por una
organización
permitiendo asegurar derechos,
obligaciones, valores y objetivos