Politicas o instrucciones de los directivos hacia sus subordinados Descendente vision asertiva del mundo proceso vital de comunicación Preguntas Sugerencias Proposito Subordinado emisor y superiores receptor Equilibrar la información descendente, ascendente, horizontal y transversal Ascendente Reclamaciones Implicar en el proyecto de la empresa Tipos de comunicación Retroalimentacion Consolidar un estilo de dirección Resolucion de problemas Objetivos Participación de la información Se comunican de manera horizontal y horizontal proposito Favorecer la implementación de cambios internos y externos Cruzada Informar, coordinar y animar para que la info fluya de manera optima Coordinación de funciones Resolución de conflictos La escucha Satisfacción laboral La planificación estratégica Efectividad organizacional Pilares Productividad Identificacion organizacional COMUNICACION INTERNA La ejecución del plan La capacitación de lideres Se relaciona con Establecer objetivos, prioridades y estrategias comunicativas. Intencion de abandonar el empleo Compromiso organizacional Responsabilidades Económicos Establecer un sistema de acceso a la información, determinando flujo información Establecer elementos de comunicación Sociales integrado por aspectos El general Legales Referencias de relaciones internas Tecnológicos Clientes El trabajo Comprende Operativo Ambiente laboral constituido 3 elementos factor esencial para alcanzar objetivos y ser competitivos Proveedores fuerza que actúa dentro de la organización, tienen participación en su desempeño y desarrollo Contribuyendo al logro de objetivos organizaciones Mantener miembros integrados informados y motivados. No define clima laboral, cambio de mentalidad para que este sea posible Interno Objetivo Conjunto de actividades efectuadas por una organización permitiendo asegurar derechos, obligaciones, valores y objetivos
