Reporte de resultados Individual Datos generales Fecha de evaluación: ___________________________________________________ Nombre y apellido del candidato: __________________________________________ Profesión: __________________________________ Cargo al que se postula: _________________________________________________ Evaluador: ____________________________________________________________ Pruebas aplicadas 1 2 3 4 5 Resultados: Conclusiones: De acuerdo a conclusiones, se puede observar que el ___________________________________ presenta, en el perfil psicológico, competencias suficientemente desarrolladas para desempeñarse de forma ___________________ en el cargo al cual esta aspirando, tales como: _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ Por tanto, se considera al _____________________________________________ elegible o no elegible sin embargo, se recomienda _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ Reporte de resultados Grupal Datos generales Nombre de la empresa: _______________________________________________ Fecha de la evaluación: _______________________________________________ Cargo: __________________________ Evaluador: _____________________ Instrumentos de evaluación (Descripción de los instrumentos, número de candidatos y resultados generales) 1 2 3 4 5 Ranking general (Análisis comparativo de los resultados de los candidatos a la luz de las competencias exigidas para el cargo) Recomendaciones (acerca del proceso y toma de decisión respecto a los candidatos más adecuados para la vacante)
