LEY MICAELA: CAPACITACIÓN EN LA TEMÁTICA DE GÉNERO Y VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES Ley 26485 de Prevención integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en los ámbitos en que desarrollen sus relaciones interpersonales El impulso de esta Ley surge luego del femicidio de Micaela García, estab La Ley 26485 de Protección integral para prevenir,ensancionar y erradicar la a todo el personal de la capacitación obligatoria la temática de género violencia contra las mujeres en del los ámbitos en que desarrollen relaciones Poderes Estado Nacional - Ejecutivo,sus Legislativo y Judicial-. interpersonales, sancionada en nuestro país el 11 de marzo de 2009 y reglamentada el 19 de julio de 2010 (Decreto 1011/2010), desarrolla los Instituto Nacional de las es la Autoridad de aplicación y trabaja lineamientos centrales El que el Estado argentino seMujeres compromete a llevar adelante implementación dicha Ley. para la defensa y fortalecimiento de losde derechos de las mujeres en el país. Entre los puntos más importantes de la más Ley 26485 se destacan: Entre los puntos importantes de la Ley 27499 se destacan: • • “Artículo 1º - Ámbito de aplicación. Orden Público. Las disposiciones de la • Establecer Programa Nacional Institu presente ley son de orden público yelde aplicación en todoPermanente el territorio de de Capacitación la la temática de género y de violencia contra las mujeres con el objetivo de República, con excepción de las disposiciones carácter procesal establecidas en el Capítulo II del Título III de la presente.” capacitar y concientizar a todo el funcionariado público de los tres po Estado, sin importar jerarquía ni forma de contratación ni el ámbito en “Artículo 4º - Definición. Se entiende por violencia contra las mujeres toda desempeñe funciones conducta, acción u omisión que, desus manera directa o indirecta, tanto en el ámbito público como en el privado, basada en una relación desigual de poder, afecte su vida, libertad,• dignidad, integridad física, psicológica, sexual,integran los diferentes La ley tiene por objetivo capacitar a quienes económica o patrimonial, como asídel también suaseguridad personal. Quedan a un deber qu estamentos Estado los fines de dar cumplimiento comprendidas las perpetradas desde el Estado o por sus agentes. Se considera nuestro país al firmar la Convención Interamericana para prevenir, san violencia indirecta, a los efectos de la presente ley, toda conducta, acción omisión, disposición, criterio o práctica discriminatoria que ponga a la mujer en desventaja con respecto al varón.” • Corresponderá al Instituto Nacional de las Mujeres (INAM), la aplicac dicha ley y quien se encargue de formar directamente a las máximas CAMPUS VIRTUAL LEY MICAELA: CAPACITACIÓN EN LA TEMÁTICA DE GÉNERO Y VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES cada uno de los estatales, lasartículo capacitaciones se harán • organismos La ley reconoce, en su 5º, distintos tipos en de violencia: física, psicológica, sexual, económica y patrimonial, y simbólica. oración con sus propias oficinas de género, si ya las hubiera en onamiento. Para eso se crearán materiales y programas nuevos, o se • Existen, a su vez, diferentes modalidades por las que se pone de manifiesto la tarán los existentes, de acuerdo a la establecidainstitucional, por "las violencia contra lasnormativa mujeres: doméstica, laboral, contra la libertad enciones vinculadas a la temática de género violenciaycontra las (artículo 6º). reproductiva, obstétrica, yy mediática callejera • El trabajo de prevención, sanción y erradicación de toda forma de violencia contra las mujeres debe ser realizado con el despliegue de mecanismos y NAM controlará la calidad de esos materiales y las capacitaciones protección de los derechos aquí mencionados mediante la acción conjunta de rán estar en funcionamiento dentro del año detanto puesta en vigencia los tres poderes del Estado, a nivel nacionalde como provincial (artículo 7º). prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres. diante su página web, el INAM publicará información pública respecto ado de cumplimiento de las formaciones en la temática de género y la ncia contra las mujeres en cada uno de los organismos del Estado y ará informes de seguimiento sobre su impacto. Se considerará como falta grave", pasible de una sanción disciplinaria, que algún/a agente stado se negase, "sin causa justa", a participar de las capacitaciones.
