Señor …… La empresa, en el ejercicio de sus facultades de dirección y gerencia, ha decidido amonestarle por escrito en virtud de los siguientes hechos: El día 7 de Julio del año en curso a las 16:00 cuando el responsable en funciones Antonio Tello le indico que tenía que dejar las cosas e irse a casa debido al estado de excitación que usted tenía para evitar mayores peligros con los bienes de la empresa y el daño que podía causar a los demás compañeros desobedeció y se enfrentó física y verbalmente con el responsable. Advertirle que este comportamiento no es tolerable ya que rompe la confianza entre responsable y trabajador, por ello se le amonesta con una sanción disciplinaria.
