ACCIDENTES DE TRABAJO Y CRITERIOS DIAGNÓSTICOS DE UNA ENFERMEDAD OCUPACIONAL

ACCIDENTES
DE TRABA JO
DEFINICIONES Y TÉRMINOS
INCIDENTE
 Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el
trabajo, en el que la persona afectada no sufre lesiones
corporales, o en el que estas solo requieren cuidados de
primeros auxilios. DS 005-2012-TR
 (Peligroso) Todo suceso potencialmente riesgoso que pudiera
causar lesiones o enfermedades a las personas en su trabajo
o a la población. DS 005-2012-TR
 Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el
trabajo, sin que nadie sufra lesiones corporales. Directrices
de la OIT.
PRIMEROS AUXILIOS
 Protocolos de atención de emergencia a
una persona en el trabajo que ha sufrido un
accidente o enfermedad ocupacional. DS
005-2012-TR
 Los primeros auxilios son la asistencia
inmediata que se presta a las víctimas de
accidentes antes de la llegada de personal
médico especializado. OIT
Accidentes en el trabajo
MECANICOS
FISICOS
RIESGOS
LABORALES
•
•
•
•
Ruidos y vibraciones
Iluminación
Temperatura
Radiaciones
QUIMICOS
•
•
•
•
•
Polvos
Gases
Aerosoles
Vapores
Líquidos
BIOLOGICOS
PSICO-FISIOLOGICOS
Estrés, ansiedad, fatiga
TIPOS DE ACCIDENTE DE TRABAJO
Accidente Leve
Accidente Incapacitante
Suceso cuya lesión, resultado de
la evaluación médica, genera en
el accidentado un descanso breve
con retorno máximo al día
siguiente
a
sus
labores
habituales.
Suceso cuya lesión, resultado de la
evaluación médica, da lugar a descanso,
ausencia justificada al trabajo y tratamiento.
El día de la ocurrencia de la lesión no se
tomará en cuenta, para fines de información
estadística.
| 4
Accidente Fatal
Suceso cuyas lesiones producen la
muerte del trabajador. Para efecto de la
estadística se debe considerar la fecha
del deceso.
| 5
FACTORES
• Fuente: uso de herramientas, acarreo de
materiales
• Agente: máquinas, sustancias químicas
• Tipo de accidente:
• Impacto con violencia
• Impacto sin violencia
• Condición física insegura
• Acto o acción insegura:
1.
2.
3.
4.
5.
Actitud del trabajador
Conocimiento de la actividad ( información
Destreza y experiencia ( entrenamiento)
Impositivos internos (reglamentos)
Factores personales (físicos, psíquicos,
sociales)
VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS
TRABAJADORES
EXAMENES MÉDICOS OCUPACIONALES
INTERROGATORIO
EXAMEN CLÍNICO
Instrumento que tiene por objeto
recoger la información necesaria para
que el médico, identifique las
necesidades u problemas del
paciente, elabore la Historia Clínica,
determine el Diagnóstico, Pronóstico
y Tratamiento
EXAMEN FÍSICO
EXAMEN MÉDICO OCUPACIONAL
Es la evaluación médica que se realiza al trabajador antes de que ingrese al puesto de
trabajo. Tiene por objetivo determinar el estado de salud al momento del ingreso, y su
aptitud al puesto de trabajo.
CRITERIOS
DIAGNÓSTICOS DE
UNA ENFERMEDAD
OCUPACIONAL
ENFERMEDADES
OCUPACIONALES
Son aquellas producidas a consecuencia del trabajo,
que obedecen a la habitualidad y constancia de
algunos agentes etiológicos presentes en el ambiente
laboral y provocan alguna alteración en los
trabajadores; tienen como requisito ser consideradas
como tales en las Legislaciones respectivas de los
distintos países.
SALUD
Es un derecho fundamental que significa no solamente
la ausencia de afecciones o de enfermedad, sino
también de los elementos y factores que afectan
negativamente el estado físico o mental del
trabajador.
RIESGO LABORAL
Probabilidad de que la exposición a un factor
ambiental peligroso en el trabajo cause enfermedad o
lesión.
LUGAR DE
TRABAJO
TRABAJADOR
Todo sitio o área donde los trabajadores permanecen
y desarrollan su trabajo o a donde tienen que acudir
por razón del mismo.
Toda persona que desempeña una actividad laboral
por cuenta ajena
remunerada, incluidos los
trabajadores independientes o por cuenta propia y
los trabajadores de las instituciones públicas.
METODOLOGÍA
Para realizar el diagnostico de enfermedad ocupacional es
recomendable usar los criterios diagnósticos que se exponen a
continuación, tendiendo presente que a pesar de no consten en la
lista de enfermedades ocupacionales, si se demuestra causa
efecto se puede diagnosticar como enfermedad ocupacional
CRITERIOS DE
DIAGNÓSTICOS
Criterio Clínico
Criterio
Ocupacional
Criterio
HigiénicoEpidemiológico
Criterio del
Laboratorio
Criterio Legal
• Sintomatología, en mayor o menor proporción que el trabajador
manifieste.
• Conocimiento de dónde labora el paciente, con qué sustancias trabaja
y cuántas horas diarias esta expuesto, para poder corroborar el
diagnóstico.
• Valoración del cumplimiento de las normas por parte del trabajador,
si usa los equipos de protección, si cumple con lo establecido
específicamente para cada una de las sustancias que emplea, si labora
las horas diarias correspondientes a estas áreas, si le han realizado
los exámenes médicos preventivos
• Comprende todas aquellas pruebas que podemos hacer en el
ambiente de trabajo y en el medio biológico del obrero.
• Comprende leyes, disposiciones y decretos del país, y a falta de
estos internacionales de reconocido prestigio, que van encaminados
a la protección del trabajador.