ESTRUCTURA SGSST BAJO EL DECRETO 1072 DE 2015/RESOLUCION 0312 de 2019
I&F/TRG/SST – 08- Rev 8 / Feb 2019
TALLER 3
Marque falso o verdadero frente a los enunciados según corresponda e identifique el
numeral y/o estándar del Decreto 1072 de 2015 SG-SST/ Resolución 0312 de 2019, al
cual se hace referencia.
No
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ENUNCIADO
Para el SG-SST, se debe contar con indicadores que
evalúen la estructura, el proceso y los resultados.
El empleador o contratante debe realizar el mantenimiento
de las instalaciones, equipos y herramientas de acuerdo
con los informes de inspecciones y con sujeción a los
manuales de uso.
La cobertura de los planes de emergencia depende del
número de turnos y empleados directos que tenga el
centro de trabajo.
Para realizar las evaluaciones médicas no es necesario
tener en cuenta los peligros a los cuales se encuentre
expuesto el trabajador.
En el sistema SG-SST, se deben hacer simulacros
anualmente.
La jerarquización de los controles debe contemplarse para
reducir los riesgos no aceptables, de acuerdo a la
siguiente jerarquía: EPP, eliminación del peligro y
controles administrativos.
El plan de emergencias puede considerar el desarrollo de
programas o planes de ayuda mutua ante amenazas de
interés común.
El empleador debe suministrar los equipos y elementos de
protección personal (EPP) sin ningún costo para el
trabajador.
La alta dirección de las empresas que tengan menos de
10 trabajadores debe realizar la revisión del SG-SST, al
menos una vez cada semestre.
Los resultados de la auditoría deben ser comunicados a
los responsables de adelantar las medidas preventivas,
correctivas o de mejora en la empresa.
Se deben implementar acciones correctivas, preventivas y
de mejora como resultado de la investigación de
accidentes e incidentes.
Los
resultados
de
las
evaluaciones
médicas
ocupacionales no deben ser comunicados al trabajador.
La investigación de los accidentes de trabajo las realiza el
jefe inmediato.
Se deben promover campañas tendientes a la prevención
y el control de la fármaco dependencia, el alcoholismo y el
tabaquismo, entre otros.
El plazo para reportar accidente de trabajo son dos días
hábiles siguientes al evento.
El diagnóstico de condiciones de salud es un requisito
opcional para las empresas.
V
F
ARTICULO
D.1072-15
ESTANDA
R.0312-19
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