ESTRUCTURA SGSST BAJO EL DECRETO 1072 DE 2015/RESOLUCION 0312 de 2019 I&F/TRG/SST – 08- Rev 8 / Feb 2019 TALLER 3 Marque falso o verdadero frente a los enunciados según corresponda e identifique el numeral y/o estándar del Decreto 1072 de 2015 SG-SST/ Resolución 0312 de 2019, al cual se hace referencia. No 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 ENUNCIADO Para el SG-SST, se debe contar con indicadores que evalúen la estructura, el proceso y los resultados. El empleador o contratante debe realizar el mantenimiento de las instalaciones, equipos y herramientas de acuerdo con los informes de inspecciones y con sujeción a los manuales de uso. La cobertura de los planes de emergencia depende del número de turnos y empleados directos que tenga el centro de trabajo. Para realizar las evaluaciones médicas no es necesario tener en cuenta los peligros a los cuales se encuentre expuesto el trabajador. En el sistema SG-SST, se deben hacer simulacros anualmente. La jerarquización de los controles debe contemplarse para reducir los riesgos no aceptables, de acuerdo a la siguiente jerarquía: EPP, eliminación del peligro y controles administrativos. El plan de emergencias puede considerar el desarrollo de programas o planes de ayuda mutua ante amenazas de interés común. El empleador debe suministrar los equipos y elementos de protección personal (EPP) sin ningún costo para el trabajador. La alta dirección de las empresas que tengan menos de 10 trabajadores debe realizar la revisión del SG-SST, al menos una vez cada semestre. Los resultados de la auditoría deben ser comunicados a los responsables de adelantar las medidas preventivas, correctivas o de mejora en la empresa. Se deben implementar acciones correctivas, preventivas y de mejora como resultado de la investigación de accidentes e incidentes. Los resultados de las evaluaciones médicas ocupacionales no deben ser comunicados al trabajador. La investigación de los accidentes de trabajo las realiza el jefe inmediato. Se deben promover campañas tendientes a la prevención y el control de la fármaco dependencia, el alcoholismo y el tabaquismo, entre otros. El plazo para reportar accidente de trabajo son dos días hábiles siguientes al evento. El diagnóstico de condiciones de salud es un requisito opcional para las empresas. V F ARTICULO D.1072-15 ESTANDA R.0312-19
