A4 Objetivos y Planificación del SGSST Valentina Botia Muñoz Ayda Stephany Banguero Viafara Marisabel Cantoñi Juan José Cazaran Institución Universitaria Antonio José Camacho Facultad de educación a distancia y virtual Salud ocupacional 7491 Cali, Valle del Cauca 2020 A4 Objetivos y Planificación del SGSST Valentina Botia Muñoz Ayda Stephany Banguero Viafara Marisabel Cantoñi Juan José Cazaran María Fernanda Franco Marín Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo ISO 45001:2018 Institución Universitaria Antonio José Camacho Facultad de educación a distancia y virtual Salud ocupacional 7491 Cali, Valle del Cauca 2020 OBJETIVO GENERAL Promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, a través del mejoramiento continuo de las condiciones del ambiente de trabajo; colocar y mantener el trabajador en un empleo acorde con sus actitudes fisiológicas y psicológicas y, en resumen adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo. OBJETIVOS ESPECIFICOS Realizar un diagnóstico periódico de la calidad actual en la que se encuentra la pasteurizadora. Crear un programa de capacitación para los empleados que realizan actividades dentro de la plata de producción. Evaluar periódicamente la rentabilidad de la implementación del sistema de gestión para garantizar su sostenibilidad. Identificar los peligros y valorar los riesgos a los que se encuentran expuestos los trabajadores del proceso operativo de la empresa LACTEOS ABC. Informar a la Gerencia sobre el funcionamiento y los resultados del SG-SST. Promover la participación de todos los colaboradores de la empresa en la implementación del SG-SST. Coordinar con los jefes de las áreas, la elaboración y actualización de la matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos y hacer la priorización para focalizar la intervención. Validar o construir con los jefes de las áreas los planes de acción y hacer seguimiento a su cumplimiento. Nota. La Clase o tipo de Riesgo son de acuerdo con el Decreto 1607 de Julio 31 de 2002. Se prescribe el siguiente reglamento, contenido en los siguientes términos: ARTÍCULO 1. La empresa se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes, tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales, de conformidad con el Decreto 1072 del 26 de mayo de 2015 y los artículos 34, 57, 58, 108, 205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 y 351 del Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 9 de 1979, Resolución 2013 de 1986, Resolución 1016 de 1989, Resolución 6398 de 1991, Decreto 1295 de 1994, y demás normas que con tal fin se establezcan. ARTÍCULO 2. La empresa se obliga a promover y garantizar la constitución y funcionamiento del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, de conformidad con lo establecido por el Decreto 1072 del 26 de mayo de 2015, Decreto 1443 del 31 de Julio 2014, el decreto 614 de 1984, la Resolución 2013 de 1986, la Resolución 1016 de 1989 y el Decreto 1295 de 1994. ARTÍCULO 3. La empresa se compromete a destinar los recursos necesarios para desarrollar actividades permanentes, de conformidad con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), elaborado de acuerdo con Decreto Único 1072 de 2015. El cual contempla los siguientes aspectos: De acuerdo a lo anterior LACTEOS ABC, tiene prioridad dentro del SG – SST, son sus trabajadores, ya que el trabajo desempeñado por cada uno de estos es fundamental para el resultado final que ofrece esta empresa, por lo cual se compromete a cuidar y proteger la seguridad y salud de cada uno de los trabajadores y demás integrantes que conforman esta organización, a dar cumplimiento a la normatividad vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo. Mediante la identificación de los peligros, riesgos, amenazas y la evaluación valoración y control de los riesgos inherentes a la actividad laboral, por lo cual es importante que se realicen actividades de promoción., prevención y protección de los trabajadores evitando que se lleguen a presentar accidentes laborales o enfermedades profesionales. La alta dirección de esta empresa, se compromete a brindar todos los recursos necesarios ya sean financieros, recursos humanos, técnico, logístico y tecnológico. Para que los trabajadores y demás individuos que trabajan en esta empresa puedan laborar dentro de un ambiente saludable y sano, además de que mejorara la producción y teniendo en cuenta cada uno de las siguientes. BIBLIOGRAFIA Blog de ISO 45001- 2018. Definir los objetivos y planes del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Recuperado de: https://www.nueva-iso-45001.com/2018/12/definir-los-objetivos-y-planes-delsistema-de-gestion-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo/ Blog Calidad y Excelencia, ISO tolos. 2016. SG-SST: Política y Objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo. Recuperado de: https://www.isotools.org/2016/10/04/sg-sst-politica-objetivos-seguridad-saludtrabajo/
