Formulación de cinco indicadores de vigilancia en trabajadores
Presenta:
Kelly Johana García Mejía ID: 642137
Ana Karina Gómez Mendoza ID: 641288
Faber Andres Jaramillo Cardona ID: 642348
Corporación Universitaria Minuto de Dios Unidad
Ciencias Empresariales
Programa Administración en Salud Ocupacional
Semestre Noveno
Colombia, Guadalajara de Buga
Octubre, 22 de 2021
Formulación de cinco indicadores de vigilancia en trabajadores
Presenta:
Kelly Johana García Mejía ID: 642137
Ana Karina Gómez Mendoza ID: 641288
Faber Andres Jaramillo Cardona ID: 642348
Trabajo presentado en el curso Sistema de vigilancia epidemiológica
Docente
James David Bahena Mejía
Corporación Universitaria Minuto de Dios
Unidad Ciencias Empresariales
Programa Administración en Salud Ocupacional
Semestre Noveno
Colombia, Guadalajara de Buga
Octubre, 22 de 2021
Introducción
Los indicadores de la salud nos ayudan a determinar el estado de la salud de una
población trabajadora, permitiendo analizar los factores determinantes de la salud de los
empleados en su entorno laboral, además, nos ayudan a tomar medidas de intervención ante un
evento.
Los indicadores nos permiten medir la situación actual que se puede presentar en
determinadas situaciones, estos se deben aplicar a un sistema de vigilancia epidemiológica de una
empresa el cual permitirá analizar la situación actual y la toma de decisiones para implementar
los cambios necesarios.
Objetivo general
Analizar los diferentes indicadores de la salud y aplicarlos a una empresa.
Objetivos específicos
Investigar los diferentes tipos de indicadores de la salud.
Aplicar algunos indicadores a una empresa
Identificar los componentes de los indicadores de la salud.
Indicadores de la salud
Son un sistema de salud epidemiológica el cual permite medir la situación actual o
cambios en el estado de salud de una población, así mismo permite identificar los factores de
riesgo con el fin de implementar las medidas preventivas y correctivas.
A continuación, encontramos 3 grupos de indicadores.
Indicadores de condición de base: características de la empresa y de su población
trabajadora.
Indicador de los determinantes de riesgo laboral: indican los factores determinantes de la
salud de los trabajadores en su entorno laboral.
Indicadores de los efectos de la salud: se refiere a los accidentes de trabajo y
enfermedades laborales.
A continuación, se presentan dos indicadores con todas sus características, de que forma medir y
como aplicarlo e interpretarlo.
1. Indicador de determinantes de riesgos laborales.
Factor: Manipulación de cargas.
Nombre: exposición a manipulación de cargas superiores a los 3kg.
Descripción: cantidad de trabajadores expuestos a la manipulación manual de carga en una
empresa superior a los 3kg, con el fin de tomar medidas preventivas para minimizar y prevenir
los riesgos de tipo ergonómico.
Fuente de información: análisis de puesto de trabajo relacionado con el riego ergonómico.
Periodo: anual
Objetivo: definir la cantidad de trabajadores expuestos a la manipulación manual de carga en
una empresa superior a los 3kg en un periodo de 1 año.
Unidad de medida: porcentaje.
Fórmula: N.º de trabajadores expuestos a manipulación de cargas superiores a 3 kg * 100
N.º total de trabajadores
Interpretación: por cada X número de trabajadores, X están expuestos a manipulación manual
de carga superior a 3kg.
2. Indicador de condición de base de la empresa.
Factor: características de la empresa y de su población trabajadora.
Nombre del indicador: Rotación.
Descripción: Número de rotación de trabajadores en un periodo determinado Fuente de
información: Departamento de gestión humana o área de contrataciones.
Periodo: Semestral.
Objetivo: Definir la cantidad de ingreso y egreso de trabajadores en un periodo de seis meses.
Unidad de medida: Porcentaje.
Fórmula:
{(N.º de nuevos contratos /total de trabajadores) + (N.º de contratos acabados / total de
trabajadores)} /2 *100
Interpretación: por cada seis meses hay un porcentaje del X de rotación del personal.
