PROCESO ADMINISTRATIVO JESUS DARIO RAMOS ARCOS UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA FACULTAD DE ECONOMIA Y ADMINISTRACIÓN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS LA PLATA HUILA 2021 Introducción Debido al cambio constante del entorno organizacional las empresas requieren de estrategias oportunas y eficientes para poder adaptasen a los cambios repentinos de la globalización, que algunas veces suelen ser cambios rudos. El implementar ideas y estrategias implica adoptar una serie de procesos importantes que van ligados unos entre sí para dar solución a la necesidad o dificultad en la que se encentra la empresa. Uno de los propósitos de los procesos admirativos en generar soluciones a la problemática, mejorar significativamente la empresa, alcanzar los objetivos establecidos o tener éxito en la ejecución de las estrategias. Los elementos permiten desde Proyectar un marco organizacional o establecer metas hasta medir y analizar la manera en que se ha pretendido conseguir lo planeado, con el fin de conseguir el principal o los más importantes propósitos. En el siguiente texto hablaremos de la importancia de cada uno de los procesos y cómo influye el ser humano para lograr que las empresas efectúen su éxito gracias a una buena gestión administrativa y los aportes de grandes padres de la administración. Objetivo Reconocer la importancia de cada uno de los elementos del proceso administrativo apoyado desde el fundamental trabajo del recurso humano. Cuadro sinóptico Elementos de la administración Imagen 1: La importancia del proceso administrativo La administración suele asociarse con las técnicas de organizar o dirigir, pero realmente es la ciencia que estudia la planificación, organización, dirección y control de los recursos humanos, financieros, económicos y tecnológicos con el propósito de obtener la mayor productividad y beneficiar al mayor número de personas. Esta a su vez permite modificar nuestro entorno para mejorar nuestras condiciones de vida, es algo tan viejo como la humanidad. Desde sus orígenes, la especie humana se ha caracterizado por su habilidad para la elaboración de herramientas y metodologías de diversa índole. El progreso humano está basado en la invención de procedimientos y mecanismos para la resolución de problemas concretos del quehacer cotidiano. Los cambios globales y la complejidad de entender, como también la necesidad de adaptación a estos, han hecho que personas aporten herramientas, estudios y técnicas para el desarrollo humano y empresarial, junto a esto se ha traído no solo nuevos desafíos sino nuevas formas de competitividad, de oportunidades para quienes ven de manera positiva la dinámica mundial. Es importante conocer cada uno de los elementos de la administración, sus características y la manera en que se acoplan a cada uno de las etapas para resolver las dificultades o para desarrollar una idea, no basta con conocer la administración para ser administradores, se debe de saber adaptar cada una de las herramientas que nos brinda el proceso administrativo para liderar, para innovar e incluso para que de manera significativa estemos a la vanguardia de los cambios en cada uno de los entornos globales ambiental, social y económico. Muchos de los estudios y aportes realizados por grandes influyentes en la administración desde la escuela clásica de Fayol como la escuela clásica de Taylor han sido extremadamente importante para dar avances significativos en el mejoramiento continuo de la administración. Muchos proponentes han iniciado sus estudios e innovaciones desde los principios concedidos por personajes mencionados anteriormente, de esta manera han acreditado y obtenido éxitos con cada una de sus propuestas. Cada uno de los elementos tiene su propio concepto y característica que los diferencia uno del otro, pero son indispensable y son dependientes del otro a medida que se va desenvolviendo el planteamiento inicial. No necesariamente para llevar a cabo un proyecto se requiera de utilizar todos los elementos a la vez, cada uno de ellos juega un papel importante en la estrategia y alcance de los objetivos. En el anterior cuadro sinóptico imagen 1, se da una breve explicación de las características de cada uno de ellos. Siguiendo la importancia de los procesos administrativos, todas las empresas no están exentas a los entornos cambiantes, es donde la aplicación de estos elementos entra a jugar un papel fundamental, sin dejar al lado el recurso humano, fundamental para su funcionamiento, es como tener un computador como herramienta de trabajo, pero no tener quien la maneje. Sabeos que la planeación es el eje principal, desviarnos de lo planeado traerá inconvenientes, es por eso que el control está enlazado a la planeación; ciertamente para evitar problemas y observar cada paso o cumplimento de los objetivos para posteriormente tener éxito o generar alternativas de solución inmediata. Si bien la planeación se necesita de aquellos que establecen las metas, de aquellos que generan las ideas y estrategias; en la organización se debe de tener un gran líder, que forme un buen equipo de trabajo, porque para cumplir las metas se necesita de la unión no solo de recursos económicos o herramientas de trabajo, hay algo muy importante y es el recurso humano, aquellos que unidos, motivados y sobretodo con capacidades y habilidades en las diferentes áreas que se requiera; se hará posible un buen funcionamiento de cada actividad al momento de la ejecución del plan. Cada uno de los procesos administrativos son una herramienta fundamental para el logro de los objetivos de una empresa, una vez entendido el concepto y las características de cada una de ellos podemos adaptarlos a cualquier idea o proyecto. El buen funcionamiento de lo que se pretende no solo se debe a la aplicación de cada uno de los elementos (Planeación, organización, dirección y control), también se debe al liderazgo, compromiso, un buen equipo de trabajo y sobre todo ser capaces de tener autocontrol y análisis de cada una de las situaciones que se presenten en el desarrollo de cada uno de los puntos establecidos. Esto permite el éxito de lo planeado como también la medición y análisis para generar una nueva estrategia más efectiva. El compromiso esta en aplicar de manera apropiada cada uno de los elementos que nos faculta el proceso administrativo, ya que debemos resolver o dar soluciones a los diferentes retos y necesidades empresariales, contribuyendo a un mejoramiento continuo en cada uno de los factores ambientales, sociales y económicos. Bibliografía Proceso administrativo 2016 escrito por Editorial Digital UNID, María de Guadalupe Blandez Ricalde Artículo del proceso administrativo 2011, Revista cultural UNILIBRE Diego A. Cardona A. y Orlando González Trucco
