FOLLETO SOBRE EL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA.

Sistema General de Seguridad Social en Salud (SGSSS)
1. a ¿Qué entiende por el Sistema
General de Seguridad Social en
Colombia?
La Seguridad Social en Colombia, es la
unión de muchas instituciones que buscan
beneficiar a todos los colombianos
trabajadores
dependientes
e
independientes, en cuanto a salud, pensión,
riesgos laborales y demás beneficios que
busca el gobierno para las poblaciones
menos favorecidas.
b. ¿Cuál es la finalidad del Sistema
General de Seguridad Social en
Colombia?
Que todos los ciudadanos estén protegidos,
sean beneficiarios de planes de salud, si
son
empleados
o
trabajadores
independientes, que tengan afiliación a
riesgos laborales y que estén protegidos
ante cualquier eventualidad, además de
estar protegidos para su vejez.
c. ¿Qué significa salud, pensiones y
riesgos laborales?
 Salud:
La salud es un estado de completo
bienestar físico, mental y social, no
solamente la ausencia de enfermedad o
dolencia, según la definición presentada por
la Organización Mundial de la Salud (OMS)
 Pensión:
Es una prestación económica que reciben
mensualmente los trabajadores,
dependientes o independientes, en el
momento de su retiro laboral con base en
los aportes que hicieron a un fondo
de Pensión Obligatoria durante su vida
laboral.
Puede ser de vejez, cuando se recibe al
término de las semanas, años cotizados y
valor acumulado en el fondo de pensiones;
de invalidez, cuando se está incapacitado
en más del 50% para laborar; o
de sobrevivencia, cuando el trabajador
muere y la reciben quienes lo sobreviven.
 Riesgos Laborales:
Riesgos Laborales es el conjunto de
entidades públicas y privadas, normas y
procedimientos, destinados a prevenir,
proteger y atender a los trabajadores de los
efectos de las enfermedades y los
accidentes que puedan ocurrirles con
ocasión o como consecuencia del trabajo
que desarrollan. Su financiación proviene
de la cotización obligatoria, determinada por
el nivel de ingreso y la clasificación del
riesgo. Las Administradoras de Riesgos
Profesionales (ARL) son las entidades
responsables de la afiliación, el registro y el
recaudo de sus cotizaciones.
d. ¿Cuáles son los beneficios que le
aporta el estar afiliado al Sistema
General de Seguridad Social en
Colombia?
Estar afiliado al Sistema General de
Seguridad Social en Colombia, beneficia
mucho a los ciudadanos porque les permite,
recibir atención médica en el momento que
se requiera, si eres trabajador te protege
ante cualquier accidente laboral, se aporta
al sistema pensional y se puede acceder a
una pensión de vejez al cumplir con los
requisitos que dice la ley, pensión de
invalidez, de sobreviviente, así como a otros
beneficios que tiene el mismo sistema, los
llamados “beneficios complementarios”.
2. Afiliaciones al Sistema General de
Seguridad Social en Colombia
Sistema General de Seguridad Social en Salud (SGSSS)

3. Conclusiones y Reflexiones
¿Cómo impacta su vida personal y profesional
el Sistema de Seguridad Social en Colombia?

A nivel personal y profesional la
Salud:
A nivel personal y profesional
la Pensión:
-Por cotizar los tiempos que establece la ley
colombiana se puede acceder a los beneficios
de pensionarse a la edad requerida o si uno de
los conyugues fallece heredar a su conyugue la
pensión de sobreviviente.
- El Impacto es de manera positivo; ya que si se
pertenece al régimen contributivo el cotizante y
su familia tienen derecho a recibir todos los
servicios del Plan de Beneficios que incluye
todos los programas de prevención de
enfermedades y promoción de la salud.
-Si se está en régimen subsidiado, aunque no
tenga recursos económicos, puede acceder a los
servicios de salud.
-Poder afiliar al grupo familiar que dependa
económicamente del cotizante sin ningún costo
adicional.
-Recibir pago a incapacidades por parte de la
EPS, cuando se es trabajador dependiente o
independiente.
-Recibir subsidio en dinero por licencia de
maternidad.

A nivel personal y profesional
los riesgos laborales:
Estar afiliado a riesgos laborales, protege la
integridad del trabajador durante la ejecución
de las actividades que comprende su trabajo y
permite gozar de algún tipo de beneficio
económico cuando la incapacidad es
permanente, además de recibir la atención en
salud completa para todo el suceso producido
por el quebranto a la salud dado en función
de su trabajo.