MONOGRAFÍA
REGISTRO DE LOS TRABAJADORES DE
CONSTRUCCION CIVIL.
CURSO:
LEGISLACIÓN E INSERCIÓN LABORAL
CARRERA:
CONSTRUCCIÓN CIVIL
SEMESTRE:
VI CICLO
AÑO:
2021
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PRESENTACION
Este trabajo es presentado con el fin de conocer acerca de registro de los
trabajadores de construcción civil ya que se considera importante dicho tema por lo
cual en este trabajo cocedero temas esenciales de construcción civil. es necesario
tener en cuenta este tema ya que nos será útil a lo largo de nuestra vida presente y
futura.
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DEDICATORIA
Este trabajo se lo dedico a dios y a mis padres por el deseo de superación y amor
que mi brindan cada día en que sabido guiar mi vida por el buen camino a fin de
honrar a mi familia con los conocimientos adquiridos, brindándome el futuro de su
esfuerzo y sacrificio por ofrecerme un mañana mejor.
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INDICE
REGISTRO DE LOS TRABAJADORES DE CONSTRUCCIÓN CIVIL ............................... 5
¿Qué es el RETCC? .......................................................................................................... 5
¿a quién está dirigido? ........................................................................................................ 6
¿dónde se deben inscribir los trabajadores de construcción civil? .......................... 6
¿Qué es la carne del RETCC y cuál es su vigencia? ................................................... 6
¿Quiénes deben registrarse? .......................................................................................... 6
¿Cuáles son los requisitos para la inscripción? .......................................................... 6
RÉGIMEN DE CONSTRUCCIÓN CIVIL................................................................................ 7
Salario ................................................................................................................................ 7
Asignación por Escolaridad ............................................................................................ 8
Horas Extras ...................................................................................................................... 8
Gratificación ...................................................................................................................... 9
Otros Beneficios ............................................................................................................... 9
Asignación por Fallecimiento ......................................................................................... 9
Jubilación Anticipada..................................................................................................... 10
Es salud Vida................................................................................................................... 10
CONCLUCION .............................................................................................................. 10
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REGISTRO DE LOS TRABAJADORES DE CONSTRUCCIÓN CIVIL
Es un registro administrativo que constituye una base de datos confiable de los
trabajadores en el desempeño de la actividad de construcción civil en obras que
superen las cincuenta (50) unidades impositivas tributarias (UIT).
¿Qué es el RETCC?
Es un registro que tiene por finalidad convertirse en una base de datos confiable
que permita identificar a los trabajadores del sector de construcción civil, conocer el
flujo de trabajadores y proporcionarles las ofertas de trabajo, contribuir a la
capacitación y certificación de las competencias laborales de los trabajadores de
construcción civil; así como contar con una fuente de información especializada para
las actividades de prevención y control de la policía nacional del Perú y el sistema
de inspección de trabajo.
Se creó el Registro Nacional de Trabajadores de Construcción Civil – RETCC,
mediante el Decreto Supremo N° 005-2013-TR, publicado el 23 de Julio de 2013,
asimismo se aprobó el respectivo reglamento. Luego, a través de la Resolución
Ministerial N° 161-2013-TR, se estableció las Normas Complementarias para la
adecuada
implementación
y
procedimiento
de
inscripción
del
RETCC.
Posteriormente con el Decreto Supremo N° 009-2016-TR, de fecha 20 de Julio del
2016, queda sin efecto el D.S. N° 005-2013-TR, aprobando el Nuevo Reglamento
del Registro Nacional de Trabajadores de Construcción Civil, atendiendo a lo
dispuesto por el artículo 8 del Decreto Legislativo N° 1187 que previene y sanciona
la violencia en la actividad de construcción civil.
Es importante señalar que dicha inscripción habilita al trabajador para laborar en la
actividad de construcción civil en obras que superan los 50 UITs.
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¿a quién está dirigido?
Trabajadores que realizan actividades de construcción civil, cuya obra exceda los
costos individuales de las 50 UIT.
¿dónde se deben inscribir los trabajadores de construcción civil?
En las direcciones y gerencias regionales de trabajo y promoción del empleo a
nivel nacional, que operan de manera descentralizadas.
¿Qué es la carne del RETCC y cuál es su vigencia?
Es un título habilitante que lo faculta al trabajador para el ejercicio de la actividad
de construcción civil en el ámbito nacional, durante el plazo de su vigencia (2
años).
¿Quiénes deben registrarse?
Se aplica de manera OBLIGATORIA a todos los trabajadores que realizan
actividades de construcción civil. El registro es requisito para laborar en dicha
actividad a nivel nacional
La Inscripción es GRATUITA.
No están comprendidas las personas naturales que construyan directamente sus
propias unidades de viviendas, ni es exigible la inscripción para laborar en obras
cuyos costos individuales no excedan las 50 UIT
¿Cuáles son los requisitos para la inscripción?
Inscripción
Solicitud de inscripción en el RETCC, según formato.
Declaración jurada.
Copia simple de DNI.
Copia simple del CERTIFICADO O CONSTANCIA DE CAPACITACIÓN
O CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES emitida por
SENCICO u otras entidades públicas o privadas, habilitadas para capacitar o
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certificar las competencias laborales en la actividad de construcción
civil. (opcional)
Copia simple del CERTIFICADO O CONSTANCIA DE TRABAJO,
RESPECTO A LAS OBRAS EN LAS QUE HUBIERA LABORADO
DENTRO DE LOS DOS AÑOS ANTERIORES A LA INSCRIPCIÓN; los
mismos que deberán precisar la identificación del empleador, fecha de inicio y
fin del vínculo, y el puesto u ocupación desempeñado. (opcional)
NO REGISTRAR ANTECEDENTES PENALES POR LA COMISIÓN DE
CIERTOS DELITOS TIPIFICADOS EN EL CÓDIGO PENAL (SEÑALADOS
EN EL REGLAMENTO DEL RETCC).
FOTOGRAFÍA ACTUALIZADA DEL TRABAJADOR SOLICITANTE
tomada en el instante.
RÉGIMEN DE CONSTRUCCIÓN CIVIL
Los trabajadores de este régimen están normados por el Decreto Legislativo 727 y
los diferentes convenios colectivos firmados.
Salario
1. En el régimen de construcción civil encontraremos 3 categorías de
trabajadores: Operario, Oficial y Peón.
2. Todos los años mediante convenio colectivo se establecen los jornales
diarios que ganaran estos trabajadores por un año.
3. Si realizamos una comparación de la Remuneración Mínima Vital vigente al
2016, versus los Jornales Diarios vigentes desde el 01 de junio 2016,
obtenemos los siguientes resultados:
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Como puedes notar el salario mensual mínimo de un trabajador de construcción
civil es el doble de un trabajador que labora el régimen privado.
Asignación por Escolaridad
En el régimen privado un trabajador percibe por concepto de asignación familiar el
10% RMV (S/. 85.00), independientemente el número de hijos, significa que si un
trabajador tiene 3 hijos recibe el mismo monto que si tuviera uno.
En el régimen de construcción civil cada trabajador recibe por concepto
de asignación por escolaridad un monto equivalente a 30 jornales al año por cada
hijo que tenga en edad escolar.
Si comparamos los montos mensualmente, los trabajadores de construcción civil
obtienen un mayor ingreso.
Horas Extras
En el sector privado, un trabajador que realiza horas extras, su pago se realiza
mediante una sobretasa del 25% para las dos primeras horas y 35% a partir de la
tercera hora hacia delante.
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En el régimen de construcción de civil, un trabajador que realiza horas extras, su
pago se realiza mediante una sobre tasa del 60% para las dos primeras horas y
100% a partir de la tercera hora.
Gratificación
Todo trabajador del sector privado recibe un sueldo por concepto de
gratificación más su bonificación extraordinaria.
En el régimen de construcción civil un trabajador gana 40 jornales diarios por
concepto de gratificación, más su bonificación extraordinaria.
Un detalle a tener en cuenta, es que los montos solo reflejan el pago de una
gratificación, si lo multiplicamos por 2 gratificaciones al año, la diferencia es
mayor.
Otros Beneficios
Adicionalmente a los beneficios mencionados, podemos detallar algunos más:
Asignación por Fallecimiento
Cuando un trabajador fallece mediante está vigente un contrato de obra, sus
familiares reciben un bono de S/. 3,950.
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Jubilación Anticipada
Los trabajadores que tengan su pensión en una AFP, reciben una aportación extra
del 1% por parte del empleador.
Es salud Vida
El trabajador gozara de este seguro desde el primer día de trabajo, a diferencia del
régimen privado que debe tener una antigüedad de 4 años.
CONCLUCION
Dicho lo anterior, se puede establecer que los trabajadores de construcción
civil son
aquellas
personas
naturales
que
realizan
labores
de construcción para una persona natural o jurídica dedicada a dicha actividad,
bajo subordinación, a cambio de una remuneración, teniendo la particularidad de
sus labores.
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