Subido por Milena Ospino Díaz

DESCRIPCION DE PUESTO JEFE DE PRODUCCION

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PUESTO
DEPARTAMENTO
SÍNTESIS DEL
PUESTO (MISIÓN)
AÑOS DE
EXPERIENCIA
NIVEL EDUCATIVO
Jefe de Producción
Producción
Gestionar la producción delegando funciones a los supervisores para asegurar el proceso de
producción, coordinando constantemente con los proveedores para minimizar el costo y
tiempo del proceso; Estando en contacto con los clientes para informar sobre el trabajo para
cumplir y satisfacer sus expectativas. Además de apoyar a la gerencia en la selección de
personal y en el desarrollo del presupuesto de personal.
3
LABORAL
1.5
SIN EXPERIENCIA
SECUNDARIA
DIPLOMADO/ ESPECIALIZACION
TÉCNICO
ESTUDIO POSTGRADO
PROFESIONAL
FUNCIONES
EN EL PUESTO
x
x
FUNCIONES
Frec.
Tipo
Coordinar con la Gerencia para la selección de personal, adquisición
de materiales y para el mantenimiento de los equipos.
S, m
A,
Velar por la seguridad del trabajador desde el inicio hasta el término
de su contrato.
Gestionar todas las actividades competentes para el desarrollo
correcto de todas las actividades de producción.
Establecer el control de calidad de cada lote de producción.
A
C
A, d
D
d
C,ap
d
C,ap
ap
Vigilar el proceso en la elaboración del calzado cumpla con la
planificación prevista.
TIPO
Ejec
(e)
Análisis
(a)
Dirección
(d)
Control
(c)
Apoyo
(ap)
GENERICAS
COMPETENCIAS
CONOCIMIENTOS,
PERIODICIDAD
GRADO
Capacidad de
Planificación
A
Trabajo en equipo
A
Orientación al cliente
A
Calidad de trabajo
A
Comunicación
A
Ocasión
(o)
Diaria
(d)
Seman
al (s)
Mensual
(m)
ESPECIFICAS (TECNICAS)
Organizar el trabajo para el logro
de los planes de producción
atendiendo la demanda en el
menor tiempo posible.
Fomentar la cooperación entre
los trabajadores para el
desarrollo eficiente de las
operaciones.
Acentuar la importancia de las
necesidades de los clientes en
cada etapa.
Aplicar los conocimientos
técnicos y la experiencia
adquirida para mejorar la calidad
de los procesos de producción
satisfaciendo al cliente.
Capacidad de dirigirse de manera
verbal y/o escrita con los demás
trabajadores
NIVEL MINIMO REQUERIDO
Anual(a)
GRADO
A
A
A
A
A
BASICO
HABILIDADES
DESTREZAS
ESPECIFICAS
RESPONSABILIDADES
Por manejo de documentos e información
confidencial
Por resultados
Por equipos y materiales
Por dinero en efectivo
OTROS PUESTOS
SUPERIORES
ALTO
MEDIA
CONDICIONES DEL
MEDIO AMBIENTE
X
X
X
COLABORADORES
PROVEEDORES
ESFUERZO FISICO
X
COLEGAS
CLIENTES
AUTONOMIA
COLABORAR
ADECUADO
CONTROLAR
SI
SI
SI
SI
ASESORAR
X
X
ASISTENCIA
TECNICA
X
X
X
X
X
DIFICULTAD
DE TRABAJO
ESFUERZO
MENTAL
RELACION
CON OTROS
PUESTOS
AVANZADO
X
X
X
X
Conocimientos de administración
Conocimientos de costos y presupuestos.
Conocimientos en el sector manufacturero.
Conocimientos en Office.
INFORMAR
TAREAS DE APOYO A
INTERMEDIO
ALTO
ALTO
Gerente General
Supervisor
EVALUAR
CAPACITAR
X
X
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