1-Planilla de Conceptos(1)

JUNTA DE CALIFICACIÓN (RESOLUCIÓN Nº: 026 ( 22 / 01 /2020)
Agente……………………………………………… Legajo Nº………………….
Función y Categoría actual…………………………….
Área donde se desempeña: Gerencia……………………………..Dpto: …………………………. División…………………………………..
Fecha ……./……./………..
Sección…………………….
Tareas que realiza en el sector …………………………………………………………………………………… Antigüedad en las Tareas…………………………………
Personal a Cargo : SI - NO Cantidad …………………………………………………………………………………………………………………………………….
EVALUACIÓN
Nº
ITEMS A CALIFICAR
MALO (1)
REGULAR (2)
BUENO (3)
MUY BUENO (4)
EXCELENTE (5)
CONOCIMIENTO DE LA TAREA: Considerese el conocimiento del
DESEMPEÑO
LABORAL
(Relación con habilidades
1
y destrezas de los puestos
de trabajo)
puesto y habilidades empleadas para hacer el trabajo.
CALIDAD DEL TRABAJO: Considerese la precisión, esmero
y la capacidad.
RENDIMIENTO: Considerese la cantidad de trabajo realizado y
el tiempo empleado para hacerlo.
ACEPTACIÓN DE LA AUTORIDAD:
Considerese el reconocer la autoridad.
COOPERACIÓN: Considerese la actitud hacia el trabajo
y la capacidad de llevarse bien y ayudar a los compañeros.
RELACIONES
INTERPERSONAL
2
RESPONSABILIDAD:
Considerese el ser responsable.
USO DE LAS BUENAS COSTUMBRES: Considerese higene
personal,vestimenta, alcohol, drogas, ect.
( relacionadas con…)
COMPORTAMIENTO SOCIAL ADECUADO: considerese el buen
trato con los superiores, compañeros de trabajo, personal a
cargo y usuarios.
CUMPLIMIENTO DE NORMAS Y REGLAMENTOS
COMPROMISO
ORGANIZACIONAL
3
INTERNOS DE LA EMPRESA.
COMPROMISO CON LOS OBJETIVOS
DE LA EMPRESA.
(Relacionadas con ….)
USO ADECUADO DEL TIEMPO Y DE LOS RECURSOS.
USO EFICIENTE DE MATERIALES Y EQUIPOS.
PUNTUALIDAD: (TARDANZAS)
COMPORTAMIENTO
ADMINISTRATIVO
4
PRESENTISMO:( INASISTENCIAS INJUSTIFICADAS)
SANCIONES: (APERCIBIMIENTOS-SUSPENCIONES)
(Últimos 6 meses)
*
OBSERVACIONES:
………………………………….……....…………………………………………………………………………………………..………