DESCRIPCIÓN DE CARGO Nombre Empleado: Cargo: Supervisor jefe de turno mecánico Departamento/área: Mantenimiento/ Planta Área seca Ubicación/Proyecto: Soc. Minera S.A. Fecha: julio/2021 Tiempo en el cargo: 4 años o más. Organigrama resumen A. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES (RESULTADOS FINALES CLAVES) 1. Ser capaz de realizar inspecciones y diagnósticos a fallas de mayor complejidad, por lo que es altamente reconocido en la solución de problemas, utiliza distintas herramientas de análisis y registró para la búsqueda de fallas. Puede concluir en base a los datos de distintas fuentes, considerando variables internas y externas al equipo utilizando la experiencia práctica y las redes de apoyo disponibles. 2. Realizar una auditoría, con los alcances y requerimientos necesarios al Cliente. Realizar auditoría e informe sin supervisión utilizando las herramientas y equipos estándar. 3. Conocer, aplicar y recomendar las mejores prácticas de mantenimiento aplicadas a los equipos, tales como Análisis Causa Raíz (RCA), Mantenimiento basado en Confiabilidad (RCM), revisión de Planes de Mantenimiento (PM), entre otras, utilizando herramientas estadísticas y de Ingeniería para el análisis. 4. Ser capaz de administrar un proyecto de baja complejidad a lo largo de todo su ciclo, tales como Instalación de Upgrade, cambio de componentes, entre otros. 5. Ser capaz de entregar respuestas y soluciones técnicas a problemáticas complejas del producto, tales como fallas crónicas, emergencias, fallas atípicas. 6. Ser capaz de proporcionar entrenamiento Teórico y/o Practico a nivel local, a personal de Mantenimiento tanto en aula como en terreno. Ser capaz de realizar evaluaciones técnicas a personal técnico a nivel local, tanto en aula como en Terreno. 7. Proporcionar una comunicación efectiva entre Cliente, Producto y Sup. Ingeniería. Entregar claramente datos y descripciones para un rápido análisis en la resolución de problemas. 8. Crear y Administrar procedimientos de Trabajo Seguro y ser apto para participar de una investigación de incidentes significativos. 9. Ser capaz de buscar y seleccionar repuestos, y realizar recomendaciones específicas de listados de repuestos asociados al plan de mantenimiento. 10. Utilizar a un nivel de usuario avanzado los softwares específicos y/o corporativos que le correspondan según tipo y nivel de usuario (Windows, etc.) 11. Entregar asistencia a los clientes realizando evaluaciones Técnico-Económicas de mejoras en el producto existente. B. PRINCIPALES TAREAS 1. Supervisar inspecciones y diagnósticos a fallas de alta complejidad en los equipos distribuidos por La Compañía 2. Dar soluciones efectivas y oportunas a las fallas de alta complejidad de los equipos distribuidos por La Compañía 3. Recolectar y Consultar datos de distintas fuentes para analizar el desempeño de los equipos. 4. Realizar de forma autónoma auditoria e informes de acuerdo con los requerimientos del cliente, utilizando para ello los procedimientos y equipos estándar. 5. Realizar análisis Causa Raíz RCA 6. Aplicar técnicas de Mantenimiento basado en Confiabilidad (RCM) 7. Revisar y auditar la aplicación de Pautas de Mantención Programadas 8. Utilizar herramientas de análisis estadístico y de Ingeniería para el análisis del mantenimiento 9. Dar soluciones efectivas y oportunas a las fallas de los equipos distribuidos por La Compañía 10. Administrar proyectos de baja complejidad, tales como instalación de Upgrade, Cambio de Componentes entre otros. 11. Entregar soluciones técnicas a problemáticas complejas del producto tales como fallas crónicas, emergencias y fallas atípicas. 12. Realizar entrenamiento teórico o práctico a personal de mantenimiento tanto en aula como en terreno. 13. Realizar evaluaciones técnicas a personal de mantenimiento tanto en aula como en terreno. 14. Comunicar efectiva y oportunamente la información requerida por el Cliente, Producto, Fábrica, e Ingeniería, de preferencia en español e inglés. 15. Crear y administrar los aspectos técnicos de Procedimientos de trabajo seguro. 16. Participar de la investigación de incidentes significativos. 17. Utilizar a nivel avanzado equipos computacionales para la comunicación, búsqueda de información y el desarrollo de documentos e informes de distinta naturaleza, utilizando para ello softwares tradicionales para computadores personales PC tales como Office, Windows, internet, etc. 18. Utilizar a nivel avanzado los equipos computacionales para atender los requerimientos propios de su trabajo, utilizando para ello softwares específicos y/o corporativos que le correspondan (Drive Windows, etc.) 19. Entregar asistencia Técnico - económica para evaluar mejoras en el producto. 20. Conducir vehículos motorizados. 21. Asistir a entrenamientos y capacitaciones presenciales o vía e-learning 22. Revisar periódicamente manuales y documentos técnicos provistos por el fabricante. 23. Entregar respuestas oportunas a requerimientos técnicos 24. Aplicar todas las políticas y Normas de HSE de la compañía minera. 25. Viajar dentro del país para los requerimientos propios de su cargo. 26. Mantener confidencialidad de la información con la que desarrolla su labor (información técnica de los equipos distribuidos por La Compañía tales como planos, esquemáticos, medidas, repuestos, piezas, procedimientos de reparación, montaje y desmontaje, etc.) 27. Reportar toda aquella anormalidad que pueda provocar un daño hacia las personas, el equipo, el medio ambiente entre otros en los diferentes procesos de la Operación y Mantención de los equipos que La Compañía distribuye. 28. Cumplir con los requerimientos administrativos pertinentes a su labor, solicitados por otras áreas de La Compañía. 29. Cumplir con los siguientes requisitos específicos: a. Cumplir con su plan de desarrollo de acuerdo con los requerimientos indicados. b. Entregar diariamente un reporte de horas de servicio trabajadas. c. Realizar las observaciones preventivas de seguridad de acuerdo con las exigencias de la compañía. d. Cumplir con sus objetivos de desempeño Global (GPS) según los estándares definidos por La Compañía. e. Recepcionar, Cuidar y Mantener los equipos y herramientas bajo su cargo. f. Dar respuesta oportuna a los requerimientos generados durante su jornada de trabajo. C. DIMENSIONES • Aportar a la disponibilidad de los equipos, evitando pérdidas por detenciones de alta complejidad que pueden llegar a los US$ 2.400.000 (estimado anual) • Tiene personal a cargo D. ORGANIZACIÓN 1. Cargo del supervisor inmediato: Ingeniero Senior/Superintendente Mantención. 2. Indica cargos de otros empleados quienes reportan directamente al mismo supervisor: • • • 4. Listado de cargos de los empleados que le reportan directamente a este cargo: • • • Capataces Técnicos Especialistas Técnicos Capataces Técnicos Especialistas Técnicos Total número de empleados bajo supervisión de este cargo, directamente o por medio de subordinados: Gerentes y supervisores: E. 3. 0 Profesionales y Administrativos. 15 operaciones: 0 AMBIENTE Y ALCANCE DEL CARGO • Tiene responsabilidad sobre los aspectos técnicos y de producción que permitan el correcto desempeño de equipamiento minero de alto valor económico, alta capacidad productiva y alta complejidad técnica, siendo considerados críticos dentro del proceso de extracción minera. • El trabajo se desarrolla tanto en ciudad como en Faena. En ciudad se desarrolla en las dependencias de La Compañía, y en faena se desarrolla en distintas locaciones según corresponda. • El trabajo en Faena puede incluir el trabajo por sistema de turnos, el cual puede ser de noche o de día, con diversos climas y temperaturas extremas, prevaleciendo el clima cordillerano y a una altura sobre el nivel del mar de a lo más de 5.500 metros. • El trabajo considera presión permanente por la entrega de respuestas y/o resultados oportunos por parte del cliente. • El Supervisor Mecánico deberá trasladarse en una camioneta / Avión/ bus, dependiendo de cada caso, desde esu lugar de permanencia hacia el lugar donde sean requeridos sus servicios. • El Supervisor Mecánico deberá adoptar el horario que la tarea o del turno correspondiente, considerando siempre el cumplimento de la normativa laboral vigente y la planificación de su descanso después de cada turno. ADICIONALMENTE: A. Indique la información confidencial que el cargo maneja: • • • • Cuenta a su disposición con planos, esquemas, funcionamientos estructurales, eléctricos, electrónicos, mecánicos, hidráulicos, neumáticos, repuestos y piezas de los Equipos. Acceso a correo electrónico y sistemas de información de la compañía. Además, cuenta con acceso a información de producción, rendimiento, fallas, procedimientos, manuales, etc. Acceso a información técnica y económica. B. Indique las maquinarias o equipos que el cargo debe de operar y el tiempo aproximado en su operación: • • Vehículos tradicionales de transporte para su desplazamiento al lugar de trabajo Equipo Computacional y Smartphone (uso diario para el desarrollo de sus funciones). C. Indique las condiciones desagradables, físicas o ambientales de trabajo que se encuentra en la ejecución de sus responsabilidades • • • • • • • • • • Trabajo en entorno minero Temperaturas extremas Gran Altura Geográfica Zonas Áridas Zonas Cordilleranas (en algunas ocasiones lluvias y nieve) Exposición a polvo en el ambiente Exposición a radiación solar Exposición al ruido Trabajo por turno Largos traslados diarios entre su lugar de residencia y el de desempeño de sus funciones F. RELACIONES Se relaciona directamente: La Compañía Soc. Minera S.A. (100%): Ingeniero de Proyectos 10% Solicitar información y apoyo técnico Técnico Monitoreo de condiciones 10% Definir los requerimientos del equipo respecto de sus funciones Planificadores 10% Definir su participación y apoyo al proceso de mantenimiento Técnicos de Mantención 20% Brindar apoyo en las labores de mantenimiento Prevencionistas de Riesgos 5% Brindar apoyo en la seguridad en las labores de mantenimiento 10% Brindar apoyo en los aspectos técnicos de nuevos negocios Administradores de Contrato Fabrica 10% Definir los requerimientos del cliente respecto de sus funciones Líderes de Equipo 10% Brindar su apoyo al proceso de mantenimiento Planificadores 10% Definir su participación y apoyo al proceso de mantenimiento Prevencionistas de Riesgos 5% Brindar apoyo en la seguridad en las labores de mantenimiento Gerentes de Mantenimiento Planta, Mina, Proyectos, Operaciones Superintendentes de Mantenimiento Planta, Mina, Proyecto, Operaciones. Clientes (50%): G. ANTECEDENTES Estudios: Para acceder al cargo es requerida al menos una de las siguientes condiciones: • • • • Ingeniero Civil Mecánico / Industrial / Naval o carrera similar Ingeniero Ejecución Mecánico / Industrial / Naval o carrera similar Técnico de Nivel Superior* Mecánico / Mantenimiento Industrial o carrera similar (*) El Técnico debe poseer experiencia demostrable en cargos similares o competencias demostrables para el cargo Experiencia: Para acceder al cargo es requerida al menos una de las siguientes condiciones: • • • Haber sido promovido desde otro plan de desarrollo de la compañía en un nivel equivalente. Para ingenieros que ingresan es requerido mínimo 4 o más años de experiencia demostrable en cargos similares o en equipos distribuidos por La Compañía. Técnicos que ingresan es requerido mínimo 6 o más años de experiencia demostrable en cargos similares o en equipos distribuidos por La Compañía. Conocimientos: • • • • • Sistemas Eléctricos / electrónicos Sistemas Mecánicos / Hidráulicos / Neumáticos Interpretación de Planos / Metrología / Maquinas /Herramientas Software PLC / Project / Office / CAD / SAP Ingles Oral y Escrito Competencias Blandas: • • • • Liderazgo /Honestidad / Trabajo en Equipo Respeto por las Normas Habilidades comunicacionales Innovador Licencia de conducir: Clase B: para conducción de vehículos livianos. Aprueba Trabajador Superintendente Área Gerente General Gerente Área
