RESUMEN DEL VIDEO SG SST (SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO) En primer lugar, diremos que es el conjunto de disciplinas que busca el bienestar físico mental y social de las personas que trabajan independientemente de la labor que realicen y el tipo de contrato que se les apliquen. Su principal objetivo es: la promoción de la salud prevención de los accidentes y las enfermedades laborales este también busca proporcionar ambientes seguros y saludables para los trabajadores. Hoy en día con los avances tecnológicos y competitividad de las empresas definen nuevas estrategias para la implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo como por ejemplo el método lógico basado en el ciclo P.H.V.A, para buscar el mejoramiento continuo. Como planificar: que sería elaborar planes y programas, incluyendo la asignación de recursos, y plazos de realización que cumplan los objetivos de la empresa. Hacer: es la planificación y puesta en práctica de los planes y programas creados en el paso planteado anteriormente. Verificar: es hacer el seguimiento y la medición de los resultados de los planes y programas Actuar. En este paso se realiza un examen para cerrar el contexto de la mejora continua, para prepararlo para el próximo ciclo. En la empresa es responsabilidad de todos la GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO La relación hombre trabajo empresa genera riesgos y su minimización y control deberá responder eficientemente al sistema de gestión, reconoce, evaluar y controlar riesgos que generan accidentes de trabajo y enfermedades laborales el éxito de la seguridad y salud del trabajo depende del compromiso de la alta dirección y su apoyo a todos los niveles de la organización y de su sistema de gestión con la estrategia de la empresa y sus objetivos para el bienestar de los trabajadores. Los sistemas de gestión de trabajo y seguridad para prevenir efectos en las personas y daños en los equipos he instalaciones deben poner como propuesta de la intervención en la mejora del desempeño de la mejora del desempeño de la seguridad y salud en el trabajo como por ejemplo la compañía de seguros que crea una serie de materiales de apoyo prácticos que les permiten a las empresas afiliadas adaptarse a la temática del SG SST. Para su mejoramiento propone estos 10 pasos 1. Acompañamiento de la ARL. Ambientarse en la temática de los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo. 2. Contexto de la empresa: la alta dirección es el ente rector más superior de la empresa sus decisiones pueden afectar a toda la compañía ella debe demostrar su compromiso con la política de seguridad y bienestar en el trabajo asignando los recursos necesarios para esta 3. Liderazgo gerencial, es el que asume el compromiso con la integración de la seguridad y salud en el trabajo. 4. Participación de los trabajadores, se ve en la convivencia y la participación en comités tomando en consideración los riesgos en el trabajo 5. Política, son las intenciones de la lata gerencia para la implementación del desempeño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. 6. Organización, hace referencia a las obligaciones de los empleadores y las responsabilidades de los trabajadores y designación de roles y estrategias. 7. Planificación, es la parte del sistema que genera los planes de acción para gestionar los riesgos del trabajo partiendo de los objetivos de los riesgos de trabajo 8. aplicación, desarrollo de lo planificado para establecer implementar y mantener las medidas 9. Evaluación medición de los riesgos de trabajo con respecto a la política y la verificación de la eficacia de los controles 10. Mejora: mantenerse permanentemente en la búsqueda en el óptimo desempeño para la se seguridad y salud en el trabajo todos los empleados estarán preparados para afrontar todos los retos del futuro
