PERFIL DE CARGO Elaborado por: Revisado por: Código del Cargo: Fecha de Elaboración: Fecha de Revisión: Nombre del Cargo: Departamento/Área/Dirección: Sección: Depende de: Ejerce supervisión sobre: Descripción General 1. DESCRIPCIÓN DEL CARGO Funciones/Responsabilidades 1. 2. 3. 4. 5. Otras actividades orientadas por el superior inmediato o requeridas por el nivel de responsabilidad del puesto. 2. ANÁLISIS DE COMPETENCIAS NECESARIAS PARA EL PUESTO: Grado Académico y Área de Estudio Educ. Básica completa (primaria) Educ. Media completa (bachiller) Educ. Técnico-Profesional (técnico medio o superior) Educ. Universitaria Estudios de Master Estudios de Doctorado: Experiencia Exp. Laboral Área de Estudio Exp. en el Campo Meses Años Observaciones: Exp. en la Especialidad Exp. Rubro / Negocio Idiomas Idioma Frecuencia con que lo usa Diaria Semanal Mensual Nivel de Manejo Básico Medio Programas Computacionales Correo electrónico PowerPoint / Prezi Word Excel Project Otro: Alto Software especializados: Requisitos de Capacitación (cursos, seminarios, diplomados) Área de Estudio Duración del Curso Hasta 50 hrs. Más de 50 hrs. Importancia del curso (A - B - C) Competencias Distintivas (no técnicas) Planificación, Coordinación y Organización Competencias de Dirección Objetividad en la Resolución de Problemas Tolerancia a la Ambigüedad Resolución de Problemas Compromiso con Tareas Normas y Procedimientos Comunicación Asertividad Logro y Acción Habilidades de Negociación Toma de decisiones Interacción Motivar y Energizar Análisis y Síntesis Flexibilidad Social Creatividad e Innovación Trabajo en Equipo Atención y Concentración Manejo Organizacional Empatía Liderazgo Recursos y Materiales Bajo su Responsabilidad Horario de Trabajo Observaciones SI NO De oficina De confianza Realiza turnos Variable Ambientes de Desarrollo del Trabajo y Riesgo Laboral Nivel del Riesgo Ambiente laboral Riesgo laboral presente Alto Medio Bajo Condiciones Ambientales: Condiciones de Seguridad: 3. OBSERVACIONES
