Nombre de la materia Eficiencia Laboral Nombre de la Licenciatura Administración y Finanzas Nombre del alumno Josías Martín Montúfar Bustos Matrícula 010034264 Nombre de la Tarea ¿Todos podemos ser autoeficaces? Unidad #4 Autoeficacia Fecha 22 de Septiembre de 2020 1 INTRODUCCIÓN: En esta tarea comprenderemos la importancia de tener buenos habitos para lograr el éxito en todas las areas de nuestra vida, estableciendo metas de acuerdo al nivel de importancia y como podemos triunfar en nuestra vida sin necesidad de afectar a terceras personas. Adémas aprenderemos como desarrollar habitos saludables a través de la dedicación y de esfuerzos constantes. Analizaremos la vida de Steve Jobs como ejemplo de buenos habitos, tipos de inteligencia y como consiguió tener una empresa exitosa, y así mismo descubriremos la importancia de ser autoeficaces. DESARROLLO: ¿Cuáles consideras que son los elementos más significativos en la infancia de Steve Jobs? Los elementos que marcaron a Steve Jobs en su infancia fue ver que sus padres adoptivos alentaron su afición por la electrónica y buscaban siempre darle una excelente educación. Otro elemento fue haber conocido un equipo de cómputo de pequeño y posteriormente haber llamado al señor William Hewlett, presidente de HP en aquel momento, para pedirle equipos para un proyecto escolar, consiguiendo lo que quería y además la oferta de un trabajo de verano. De acuerdo con el texto, ¿qué tipo de inteligencia/s desarrolló Steve Jobs? La autoeficacia lo llevo a creer con firmeza en sus propias capacidades para resolver situaciones de toma de decisiones complejas, se estableció retos y los resolvió usando un buen pensamiento analítico. Tuvo siempre presente la inteligencia emocional, la cual le ayudo a nunca darse por vencidoy aunque fue despedido de su propia compañía, busco la forma de seguir trabajando en otros proyectos, creando así dos nuevas compañías, las cuales le valieron para poder regresar su primer empresa Apple. 2 ¿De qué manera, Steve Jobs integró la experiencia y formación, para enfrentar los retos? El primero que considero importante es su increíble imaginación. Una cosa es imaginar a tu compañía creciendo y ganandole terreno a la competencia, pero otra muy diferente es tener la visión de que tus productos y servicios podrán cambiar la forma en la que la gente se comunica, trabaja y vive. Él construyó su empresa bajo la suposición que los productos de Apple transformarían el mundo. En segundo lugar, su gran habilidad de desarrollar y diseñar productos tecnológicos que a la gente le gustara fue algo que ningún otro emprendedor había hecho antes. ¿Qué papel juega la inteligencia emocional para lograr la autoeficacia? Representa un papel muy importante ya que las personas con una mayor inteligencia emocional sienten una mayor preferencia por el trabajo en equipo, de acuerdo a un estudio realizado a ciento treinta candidatos en un proceso de selección de personal, a los que se les aplicaron pruebas para medir sus aptitudes, su personalidad, inteligencia emocional y autoeficacia. El trabajo en equipo trae multiples beneficios, por mencionar algunos: 1. Aumenta la motivación: En momento de debilidad, el pertenecer a un grupo puede ayudarte a motivarte por llegar a los objetivos. Siempre habrá alguna persona que te anime a seguir adelante. 2. Se desarrolla la comunicación: El poder compartir diferentes opiniones, ayuda a que la comunicación sea mucho más directa y fluida. Eso mejorará el clima laboral. 3. Aumenta la eficiencia: Que existan diferentes roles y habilidades que se complementen y permitirá que se alcancen las metas de manera más rápida. Un buen trabajo en equipo hará que aumente la productividad. Cabe mencionar que cuando aprendes a trabajar en equipo, estás desarrollando el habito de sinergía, el cual nos lleva a ser proactivos, sensibles a la comunicación, dejar de lado ciertos egos 3 y anteponer como prioridad, el bien último y sobre todo, desarrollar y utilizar todo nuestro potencial. ¿Steve Jobs fue autoeficaz? Argumenta ampliamente, retomando la información consultada. Si, Jobs siempre tenía la plena conviccion de lograr el resultado o el objetivo que se proponía. Su principal creencia era de que podía cambiar y marcar una diferencia en las vidas de sus colaboradores y de las personas que lo rodeaban. Podía convencer a cualquier persona de que se uniera a su visión e hiciera lo que el pedia, no importando lo dificíl que fuera alcanzar ese objetivo. ¿Podrías considerar su vida y logros como un caso de éxito, desde la perspectiva de la eficacia? Completamente, todo los logros que obtuvo fueron debido a su determinacion en lograr lo que se proponia y en la influencia que ejercía sobre su equipo de trabajo. Recordemos que el mismo menciono las siguientes palabras: “Mi trabajo no consiste en resultar cómodo ni fácil para mis colaboradores. Mi trabajo consiste en conseguir que las excelentes personas que tenemos lo sean en un nivel mucho mayor. Esta influencia no solo se limitaba a su circulo mas cercano, también abarcaba a sus proveedores. ¿Cómo se relacionan la autoeficacia y el éxito? Se relaciona en que siempre va a haber barreras que nos bloquen el camino aléxito, pero si somos perseverantes y fijamos nuestras metas, siempre lograremoslo que queremos. CONCLUSIÓN: Todas las personas que han llegado a ser exitosas en sus vidas, se han caracterizado por tener una enorme fuerza de voluntad y una perseverancia inquebrantable. Cuando las cosas se ponen difíciles, cuando se decepcionan, se cansan o se equivocan lo único que los hace seguir adelante es la perseverancia y tener un ambicioso deseo de ser exitoso. 4
