UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONIA PERUANA FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y DE NEGOCIO ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD Y ADMINISTACION SEDE - REQUENA ASIGNATURA : GESTIÓN DE TALENTO HUMANO PROFESOR : WALTER ENRIQUE GARCIA HIDALGO ESPECIALIDAD : CONTABILIDAD CICLO ACADEMICO : III CICLO ALUMNA : ❖LINDA JHULEY PANDURO PANDURO PREGUNTAS 1. ¿De que manera se define la gestión del talento humano, y cuál es la finalidad? R. Es un conjunto de procesos y estrategias dentro de una organización, diseñados para atraer, gestionar, desarrollar, motivar y retener a los colaboradores. Permite identificar las necesidades de las personas para encaminar las metas y los objetivos de la organización. 2. ¿Qué papel juega el capital humano en una empresa, sus roles de liderazgo? R. En efecto, el líder es el encargado de conocer a cada uno de los trabajadores que componen el capital humano de su grupo laboral y es quien los orienta hacia el alcance de los objetivos grupales propuestos. 3. ¿Qué describe el termino recursos humanos? R. Al conjunto de los empleados o colaboradores de una organización, el objetivo básico es alinear el área o profesionales. 4. ¿Cuáles son los objetivos de la organización, modos de supervivencia? R. Son aquellos aspectos materiales, económicos, comerciales y sociales, en dirección a los cuales las organizaciones dirigen sus energías y sus recursos, esos aspectos son utilidades, rentabilidad, buena imagen, responsabilidad social, productividad, productos.
