¿A que llamamos medio ambiente?

¿A que llamamos medio ambiente?
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Dentro de lo que definimos como medio ambiente
encontramos:
La cultura: para pasar de la influencia heredada a
la aprendida, la personalidad de un individuo
también depende de las circunstancias de su vida.
Sea que se críe en una ciudad o en otra, que críen
en un ambiente urbano o rural, en clase socio
económica alta o baja.
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La cultura determina ampliamente las experiencias que una
persona posee, las frustraciones y ajustes que debe
enfrentar y las normas de conducta que se le exigen. Cada
cultura posee sus valores distintivos, su moral, y sus
formas de comportamiento.
Así la cultura influye en la personalidad porque impone
muchas de las características que una persona va a adquirir.
El proceso de adquirir los rasgos de personalidad que son
típicos de los miembros de una cultura particular, se
denomina socialización.
La cultura moldea la personalidad, porque proporciona
soluciones ya preparadas y ensayadas. Para muchos de los
problemas de la vida. La cultura se convierte con el tiempo
en un modo de vida.
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EQUIPO 3
EL MEDIO AMBIENTE DE LA
MICRO Y PEQUEÑA
EMPRESA
¿Qué es una pequeña empresa?
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La Administración de Pequeños Negocios (SBA,
USA) define a la Pequeña empresa como aquella que
está poseída y operada independientemente y no es
dominante en su campo de operación, teniendo en
cuenta el número de empleados y el volumen de
ventas.
Así mismo, es aquella que merece apoyo pleno, pero
no lo encuentra ni en las instituciones privadas ni en
las oficinas públicas, por su pequeñez, lo cual
representa una dificultad para que las instituciones
establecidas puedan auxiliar en los aspectos
administrativos, financieros, técnicos y de mercado.
CARACTERÍSTICAS
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Es una importante fuente generadora de empleo (+ del 80%).
Ayuda a evitar monopolios y fomenta la libre empresa.
Presentan ventajas en su flexibilidad.
Llega a mercados donde nunca llegarían las medianas y grandes
empresas. Así mismo, es una fuente de innovación menos riesgosa.
Es capaz de generar de una manera más rápida y a un menor costo
empleos.
El dueño es el hombre orquesta.
Es una empresa típicamente familiar.
La contabilidad la mayoría de las veces es llevada de manera
superficial. Su tarea se limita básicamente a cumplir con los requisitos
de la ley en lo laboral, comercial y tributario.
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La pequeña empresa es típicamente local y/o
regional y la falta de crecimiento hacia otros
mercados es porque no cuenta con los créditos
suficientes.
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Aunque existen organismos de apoyo financiero,
muchas veces los programas no cumplen con las
necesidades del financiamiento.
Giro de la pequeña empresa
40%
30%
Comercial
20%
Manufacturera
Servicio
10%
0%
1
Organismos de apoyo
Banco Interamericano de Desarrollo (BID)
 Centro de Servicios Empresariales (CSE)
 Actuar Famiempresas
 Programa Internacional de Pequeña
Empresa (ISEP)
 Centro de Promoción y Desarrollo del
Espíritu Emprendedor (CEPRODE-DACS)
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MERCADOTECNIA
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El dueño toma las decisiones. (corazonadas, gusto
del empresario) y diseña la publicidad.
Medios de publicidad son contratados por el
dueño.
El descuento es la técnica más usada.
Los factores más determinantes para el mercado
de la pequeña empresa son el precio y la calidad.
Al fijar el precio del producto y/o servicio se
busca obtener un rendimiento sobre la inversión.
Recursos Humanos
. Las contrataciones se llevan al cabo a través del
medio que el dueño de la pequeña empresa
dispone en el momento de detectar la necesidad de
personal.
Generalmente se trata de amigos, competencia,
recomendados, entre otros. La selección del
personal se realiza a través de una simple e
informal entrevista que hace el dueño