05 INSTRUCTIVO F023-PLANEACION Y SEGUIMIENTO-convertido

Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación
Etapa
Productiva
1. INFORMACIÓN GENERAL
Regional:
Distrito capital
Programa de Formación:
Datos del Aprendiz
Ente Coformador
Centro de
Formación:
Nombre completo del programa
técnico o tecnólogo
Nombre:
Identificación:
Teléfono:
E-mail:
Alternativa
registrada en
SOFIA plus
Razón social
Empresa:
Nit:
Dirección:
Nombre del
Jefe
Inmediato
del aprendiz:
Cargo:
Teléfono:
E-mail:
Centro de Electricidad, Electrónica
y
Telecomunicaciones
Ficha a la que
No. de Ficha:
pertenece
Nombre completo del aprendiz
Número de cédula o tarjeta de identidad
Número de celular del aprendiz
Correo electrónico del aprendiz registrado en Sofía plus
Escribir a través de cual alternativa se encuentra realizando etapa
productiva: Contrato de aprendizaje, vinculo labora, pasantía o
proyecto
productivo.
Nombre completo de la empresa
Nit de la empresa
Dirección principal de la empresa
Nombre completo de jefe inmediato
Cargo del jefe inmediato
Número de contacto del jefe inmediato
Correo electrónico del jefe inmediato
2. PLANEACIÓN ETAPA PRODUCTIVA
CONCERTACIÓN PLAN DE TRABAJO DURANTE LA ETAPA
PRODUCTIVA DEL APRENDIZ
ACTIVIDADES A DESARROLLAR
Relacione las actividades que el aprendiz va a
EVIDENCIAS DE
realizar. (Estas deben corresponder al Perfil del
APRENDIZAJE
egresado establecido en el programa de
formación que el aprendiz
está desarrollando)
El aprendiz debe anotar las competencias que está
aplicando
durante el desarrollo de las actividades dentro de la
empresa
durante su etapa productiva.
El aprendiz deberá indicar
de
manera corta la actividad
que
realiza y el nombre de
documentos, formatos y
demás elementos que sean
la
evidencia del cumplimiento
RECOLECCIÓN
DE
EVIDENCIAS
Fecha
Día, mes y
año en que
está
realizando
estas
Las competencias asociadas a cada programa de
formación
las encontrará en su reporte de diseño curricular en
actividades.
Sofía
plus o subcarpeta de planeación con el nombre de
de sus actividades dentro de O el periodo.
FORMATO_CONCERTACIÓN_
DE_ su proceso de etapa EJEMPLO
Lugar
Coloca
r Link
o URL
donde
están
cargada
s las
evidenci
as.
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Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación
Etapa
Productiva
ACTIVIDADES_PLANEACIÓN _ETAPA_
PRODUCTIVA
productiva
DEL 1 DE
Por ejemplo:
ABRIL AL
20
Realizar
mantenimiento: DE MAYO
DE
B1(bitácora 1) y B4
2019
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Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación
Etapa
Productiva
OBSERVACIONES:
_
Nombre y Firma del ente Coformador
Firma del Aprendiz
Nombre y firma Instructor seguimiento
A continuación, se presenta la parte número 3 del formato, en la cual el aprendiz debe recibir la
retroalimentación de su jefe inmediato, quien será el encargado de evaluar el desempeño actitudinal y
técnico del aprendiz.
Cada variable será evaluada con una equis en la casilla que considere que más se ajusta a la valoración del
aprendiz: satisfactorio o por mejorar. En caso que la valoración sea por mejorar debe solicitarle al jefe en
observaciones escribir en que debe mejorar y socializarlo.
Tenga mucho cuidado con las fechas el trimestre PARCIAL inicia con Etapa Productiva y finaliza con el
primer trimestre, el FINAL inicia con el segundo trimestre de Etapa Productiva y Finaliza a los tres meses.
En caso de suspensión del contrato se deben ajustar las fechas según el caso de cada uno.
3. SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA
TIPO DE INFORME
Parcial:
Final:
Inicio:
Finalización:
PERÍODO
EVALUADO
FACTORES ACTITUDINALES Y
COMPORTAMENTALES
VARIABLE
RELACIONES
INTERPERSONA
LES
TRABAJO
EN
EQUIPO
SOLUCIÓN
DE
PROBLEMA
S
CUMPLIMIENTO
DESCRIPCI
ÓN
VALORACIÓN
Por
Satisfactorio
mejorar
Observació
n
Desarrolla relaciones interpersonales con las
personas de los diferentes niveles del ente
Coformador en forma armoniosa, respetuosa
y enmarcada dentro de los principios de
convivencia
social.
Participa en forma activa y propositiva en
equipos de trabajo asumiendo los roles, de
acuerdo con
sus fortalezas.
Propone alternativas de solución a situaciones
problemáticas, en el contexto del desarrollo de
su
etapa productiva.
Asume compromiso de las funciones y
responsabilidades asignadas en el desarrollo
de su
trabajo.
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Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación
Etapa
Productiva
ORGANIZACIÓN
Demuestra capacidad para ordenar y
disponer los elementos necesarios e
información para facilitar la ejecución de un
trabajo y el logro de los
objetivos.
FACTORES TÉCNICOS
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Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación
Etapa
Productiva
VARIABLE
VALORACIÓN
Por
Satisfactorio
mejorar
DESCRIPCI
ÓN
TRANSFEREN
CIA DE
CONOCIMIENTO
Demuestra las competencias específicas del
programa de formación en situaciones reales
de trabajo.
MEJORA
CONTINUA
Aporta al mejoramiento de los procesos
propios de su desempeño.
Observació
n
FORTALECIMIEN Autogestiona acciones que fortalezca su
TO
perfil ocupacional en el marco de su proyecto
de vida.
OCUPACIONAL
Presenta con oportunidad y calidad los
OPORTUNIDA
productos generados en el desarrollo de sus
D Y CALIDAD
funciones y
actividades.
Administra los recursos para el desarrollo de
RESPONSABILI
sus actividades con criterios de
DAD
responsabilidad
AMBIENTAL
ambiental.
Utiliza de manera racional los materiales,
ADMINISTRACI
equipos y herramientas suministrados para el
ÓN DE
desempeño
RECURSOS
de sus actividades o funciones.
Utiliza los elementos de seguridad y salud
SEGURIDAD
OCUPACIONAL E ocupacional de acuerdo con la normatividad
vigente establecida para sus actividades o
INDUSTRIAL
funciones.
DOCUMENTACIÓ
Actualiza permanentemente el portafolio de
N
evidencias.
ETAPA
PRODUCTI
VA
Observaciones del responsable ente Coformador. (Sus observaciones proporcionan información que
aporta al mejoramiento de la calidad de la Formación Profesional Integral):
Observaciones del
Aprendiz:
4. EVALUACIÓN ETAPA
PRODUCTIVA
JUICIO DE
EVALUACIÓN:
APROBADO
NO APROBADO
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Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación
Etapa
Productiva
RECONOCIMIENTOS ESPECIALES SOBRE EL DESEMPEÑO: SI
Especificar cuáles:
NO
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Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación
Etapa
Productiva
Nombre y Firma del ente
Coformador
Seguimiento
Firma del
Aprendiz
Nombre y firma
Instructor
Ciudad y fecha de elaboración DIA/MES/AÑO
La fecha de elaboración debe coincidir con la última semana de Etapa Productiva y no con la
fecha de entrega documentos.
En esta parte final del formato, el jefe inmediato emitirá la calificación del juicio de evaluación que considere
pertinente
de acuerdo con el desempeño del aprendiz durante su etapa productiva.
El formato deberá entregarse debidamente firmado por las personas mencionadas.
Las firmas del instructor de seguimiento la ara en la visita de seguimiento, en la reunión 1 y en la
entrega de documentos final.
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