Subido por HERNAN GUZMAN

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Bienvenido (a)
Para Human Data es importante contar con usted como parte de este proceso de
formación y desarrollo. Durante este proceso usted va a recibir algunas de las más
importantes herramientas para desempeñar su responsabilidad al interior de “SU
ORGANIZACIÓN”, relacionadas con la competencia del Servicio al Cliente.
La idea de la presente guía de trabajo es que usted siga y adopte los conceptos y
herramientas que va a encontrar, de manera que usted encuentre con mayor facilidad
el camino para llegar a una mejor calidad en el servicio que le presta a sus clientes
internos y externos.
De esta forma seguramente usted será un mejor y más efectivo prestador de servicios
al interior y exterior de “SU ORGANIZACIÓN”.
¡Adelante!
Recuerde
“Si un hombre empieza con certidumbres terminará con dudas,
pero si admite empezar con dudas terminará con certidumbres”.
Francis Bacon, 1605
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TALLER ORIENTACIÓN
AL LOGRO
Introducción
El concepto de Orientación al Logro se basa sobre el desarrollo de la Planeación
Estratégica Personal (PEP) que es la estrategia que le va a enseñar las herramientas
claves de planeación personal que le van a servir de base para alcanzar sus metas,
proyectarse de una manera exitosa como persona y lograr una vida con más logros y
satisfacciones.
Estar en condiciones de realizar un balance personal objetivo acerca de su situación
pasada, actual y futura le sirve como termómetro y lo impulsa a lograr las metas que
en algunos casos han sido solamente parte de sus sueños. El sólo hecho de revisar y
evaluar sus logros pasados, de hacer un análisis de su situación actual y proponerse
metas futuras para construir un diagnóstico de su proyecto de vida y de las cosas que
debe empezar a hacer, va a cambiar su situación y le facilitará ser aún más próspero
y estable.
Objetivo general
Construir una visión personal a largo plazo, que le sirva de base para desarrollar una
planeación efectiva y elevar sus
Fundamento: Generalmente cada uno de nosotros sueña con la oportunidad de tener
alta calidad de vida, proyección personal y profesional, pero esa proyección y éxito
(futuro) en cualquiera de nuestras áreas, no será posible si no actuamos con alta
orientación hacia la excelencia.
Primero, debemos intentar definir el concepto “Excelencia”:
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Cómo se construye un Planeación Estratégica Personal
Para construir su PEP, usted debe seguir el siguiente proceso:
A. Haga un balance de metas y logros alcanzados en contraste con sus metas y
logros por alcanzar.
B. Construya su diagnóstico y su matriz personal.
C. Planee el éxito de su negocio.
D. Construya su lista de metas.
E. Establezca sus metas de ingresos.
Metas y logros personales
Con la guía del siguiente cuadro, usted tiene la oportunidad de formular y responder
preguntas claves acerca del proyecto de vida que viene construyendo y sobre el futuro
que se está forjando.
Metas y Logros
Alcanzados
Cómo voy a estar
en 5 o 10 años?
Cómo estoy
hoy día?
Metas y Logros
por alcanzar
Como es ta ba yo
ha ce 10 a ños ?
Detallado
Familiar
laboral
personal
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Diagnóstico
Un diagnóstico personal es el resultado en el cual usted define el estado general de
sus diferentes áreas de funcionamiento, basándose en los resultados y logros
obtenidos. Una sencilla forma de iniciar este balance es respondiendo a las preguntas
que aparecen a continuación:
•
•
•
•
•
•
¿Quién soy actualmente para mí mismo y para la sociedad?
¿Quién quiero llegar a ser?
¿Hacia dónde estoy dirigiendo mi vida?
¿Cómo percibo mi futuro?
¿Cómo voy a hacer realidad mis sueños?
¿Cuáles son mis sueños y metas prioritarios?
Ahora, en el siguiente espacio redacte una conclusión a la que haya llegado con sus
respuestas y los compromisos que va a asumir para mejorar o ayudarse a alcanzar sus
metas más representativas (diagnóstico y misión y personal).
Diagnóstico
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Visión personal
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Matriz Personal
Esta es una herramienta diseñada para establecer un balance entre los logros
alcanzados frente a los logros por alcanzar. Estableciendo los elementos concretos
para planear su futuro y su presupuesto de ventas mensual.
Usted debe calificar cada una de las doce casillas que aparecen a continuación. Con
esta información estará en capacidad de saber, de forma sencilla y clara, cuál es el
balance de su vida en las principales áreas:
Área
Hace
10 años
Hoy Día
Dentro de
10 años
Personal
Regular
Bien
Muy bien
Laboral
Bien
Regular
Muy bien
Regular
Bien
Muy bien
Muy bien
Bien
Bien
Profesional
Familiar
Puntos de diagnóstico y Gráfica
1) Cantidad de tiempo que comparto con mi familia.
2) Ejemplo y afecto que doy.
3) Manejo de finanzas personales.
4) Calidad de mis relaciones interpersonales.
5) Compromiso con mi trabajo.
6) Calidad de las tareas que realizo.
7) Actividades de desarrollo personal
8) Ejercicio y tareas de auto cuidado
9) .
10) .
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Gráfica
Niveles
3 Principios para alcanzar sus metas
1) Proyección de ______________ _______________ enmarcadas en valores
positivos.
2) Alta consistencia entre lo _______________ y lo ________________.
3) Hacer las cosas bien desde la primera vez evitando al máximo la presencia de
fallas y errores.
Planee el éxito de su vida
Usted debe percibir y organizar su vida laboral, familiar y personal como un proyecto
a largo plazo, ya que con esta actividad –al igual que otros Asesores Comerciales–
usted tiene la oportunidad de lograr la independencia económica con la que siempre
ha soñado. Su actividad comercial será altamente gratificante en logros personales y
en contraprestaciones económicas, siempre y cuando le dedique tiempo y defina una
estructura profesional.
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Por esta razón, es importante que desde ya vaya identificando las acciones que van a
conformar cada una de sus actividades, tareas y compromisos, de acuerdo con las
siguientes categorías:
•
•
•
•
Actividades que debe iniciar desde ya.
Actividades que debe iniciar y mantener en el mediano plazo.
Actividades que debe mantener en el largo plazo.
Expectativa de vida
El tiempo pasa y cada nuevo día que comenzamos también es un día menos
en su inventario personal de tiempo disponible para lograr sus metas.
______________________________________________________
Nuestra curva del tiempo
Así mismo, y de acuerdo con la mecánica laboral de nuestro país, usted debe tener en
cuenta que a mayor número de años menos oportunidades de vinculación laboral, ya
que la mayor parte de las organizaciones tienen parámetros muy exigentes acerca de
la edad límite de las personas que pueden vincular.
0
15
30
45
60
75
90
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Cuando usted haya ubicado su posición entre 0 y 90 puede ver claramente cuánto
tiempo ha utilizado y cuánto tiene aún por aprovechar.
Ahora ya puede revisar e intentar hacer un balance de sus logros en las diferentes
áreas de su vida, tales como:
•
•
•
•
•
•
•
•
Familia
Amigos
Salud física y emocional
Patrimonio
Seguridad para el futuro
Educación
Viajes
Esparcimiento y diversión
Elementos que soportan nuestros logros
Orientación: Entendida como la claridad mental que cada quien tiene acerca del
rumbo que desea darle a su vida.
Estrategia: Conjunto de compromisos (tareas) que conllevan al logro de la meta.
Persistencia: Es la capacidad de dirigir los esfuerzos propios hacia la consecución de
una meta desafiante, por encima de los estándares, manteniendo y mejorando altos
niveles de ejecución.
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Como armar su plan
Obstáculos para lograr la Excelencia
____________________ , ____________________ , ____________________
____________________ , ____________________ , ____________________
____________________ , ____________________ , ____________________
____________________ , ____________________ , ____________________
Logros Positivos
La consecución de logros es aún más positiva y gratificante cuando usted aplica los 4
principios del modelo de éxito Harvard.
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Diagnóstico
Logros a la vista
Plan
Gracias por su participación.
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